1. 人事檔案的存放有什麼要求嗎
你好，國家對人事檔案管理要求是非常嚴格，對檔案保管機構也是有明文規定，其中民企、私企、外資企業等都是不具備檔案保管許可權，所以檔案是不能調到這樣的單位進行管理，這樣的單位調檔，人才中心是不給調了。
《流動人員人事檔案管理暫行規定》第二章第四條規定，流動人員人事檔案管理機構為縣級以上（含縣級）黨委組織部門和政府人事行政部門所屬的人才流動服務機構，其他任何單位不得擅自管理流動人員人事檔案，嚴禁個人保管他人人事檔案。
《關於進一步加強流動人員人事檔案管理服務工作的通知》人社部發【2014】90號文，第一條規定，流動人員人事檔案具體由縣級以上（含縣級）公共就業和人才服務機構以及人力資源和社會保障部門授權的單位管理，其他單位未經授權不得管理流動人員人事檔案。嚴禁個人保管本人或者他人人事檔案。
《幹部人事檔案工作條例》等條文對人事檔案管理也有明確規定。
不具備檔案保管許可權的單位，是不能保管流動人員的人事檔案。
2. 檔案保存年限的規定
檔案保存年限的規定是，機關文書檔案的保管期限定為永久、定期兩種。定期一般分為30年、10年。國家檔案館保管的檔案，一般應當自形成之日起滿三十年向社會開放。經濟、科學、技術、文化等類檔案向社會開放的期限，可以少於三十年，涉及國家安全或者重大利益以及其他到期不宜開放的檔案向社會開放的期限，可以多於三十年，具體期限由國家檔案行政管理部門制訂，報國務院批准施行。
《機關文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限規定》
第十二條
各機關應根據本規定，結合本機關職能和各部門工作實際，編制本機關的文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表，經同級檔案行政管理部門審查同意後執行。
有垂直領導關系的中央、國家機關應依據本規定，結合本系統工作實際，編制本系統的文件材料歸檔范圍和文書檔案保管期限表，並經國家檔案局審查同意後執行。
3. 一般個人檔案存放在哪裡
個人檔案一般可以存放在三個地方：
第一，就業單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。
第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到證到當地的人才交流中心報到並存放個人檔案。
第三，存放在學校替畢業生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業後的兩年以內，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
人事局和人事廳一個概念，主要工作職責是執行國家公務員制度，負責全縣國家機關公務員的職位 分類、考試錄用、考核、職務升降、獎懲、工資福利、退休 退職、權力保障等工作。不接受檔案存放，人才市場才接收檔案存放。
要注意的是，檔案千萬不能長時間自己拿在手裡。長期在自己手裡會變成死檔案。死檔會對你就業或者考研、考公務員有一定的影響。
(3)省級檔案存儲要求擴展閱讀
個人檔案的特性：
1、全面性。人事檔案收存員工的履歷、自傳、鑒定（考評）、政治歷史、入黨入團、獎勵、處分、任免、工資等方面的有關文件材料，因此，它能記錄員工個人成長、思想發展的歷史，能展現員工家庭情況、專業情況、個人自然情況等各個方面的內容，總之，人事檔案是員工個人信息的儲存庫，它概括地反映員工個人全貌。
2、現實性。由於員工仍在工作，其人事檔案則成為人事（勞動）部門正確使用人才、合理解決工資等問題的一個重要依據。直接為現實工作服務是人事檔案區別於其他檔案的重要標志。
3、真實性。這是人事檔案現實性的基礎和前提。人事檔案必須做到整體內容完整齊全，個體材料客觀真實，才能為用人部門提供優質服務。
4、動態性。人事檔案立卷後，其內容不是一成不變的，隨著當事人人生道路的延伸將不斷形成一些反映新信息的文件材料。因此，人事檔案必須注意做好新材料的收集補充，力求縮短檔案與員工實際情況的「時間差」，這就要求人事檔案必須打孔裝訂，以便隨時補充新材料。
5、流動性。人事檔案的管理與員工的人事管理相統一，才便於發揮人事檔案的作用，如果人、檔脫節，保管人事檔案而不知當事人已調往何處，即「有檔無人」，這樣的無頭檔案，保管得再好也無意義。因此，在工作中必須堅持「檔隨人走」，在員工調走後的一周以內，必須將其人事檔案轉往新的管理部門。
6、機密性。人事檔案的內容涉及個人功過等諸多方面情況，有的從側面反映了一些重大歷史事件，有的是個人向組織匯報而不能向他人（包括家庭成員）言及的內心隱秘等等，因此，人事檔案屬於黨和國家的機密，任何人不得泄露和私自保存人事檔案材料，不能向社會無條件地提供服務。即使是處於檔案管理機構的個人也不能查閱自己的人事檔案。
4. 按有關規定，省級以上檔案館接收本級各現行機關檔案的保管期限是
《檔案館工作通則》第七條規定
檔案館接收檔案的期限：
1、省級以上檔案館接收立檔單位保管20年左右的檔案；
2、省轄市（州、盟）和縣級檔案館接收立檔單位保管10年左右的檔案。
5. 關於檔案歸檔的類別、要求、范圍等
歸檔文件可以採用年度－機構（問題）－保管期限或保管期限－年度－機構（問題）等方法進行分類：
1、按年度分類
將文件按其形成年度分類。
2、按保管期限分類
將文件按劃定的保管期限分類。
3、按機構(問題)分類
將文件按其形成或承辦機構(問題)分類（本項可以視情況予以取捨）。
歸檔范圍：
凡是反映本機關工作活動、具有查考利用價值的文件材料均屬歸檔范圍。
歸檔案卷的質量要求：
1）原件歸檔；
2）應歸檔的文件材料齊全、完整；
3）文件和電報按其內容的聯系，合並整理、立卷；
4）對歸檔的文件材料，要保持它們之間的歷史聯系，區分保存價值，分類整理、立卷，案卷標題簡明確切，便於保管和利用。
(5)省級檔案存儲要求擴展閱讀：
根據《中華人民共和國檔案法》：
第八條 中央和縣級以上地方各級各類檔案館，是集中管理檔案的文化事業機構，負責接收、收集、整理、保管和提供利用各分管范圍內的檔案。
第十條 對國家規定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得據為己有。
國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。
網路——歸檔
6. 把檔案存放在河北省人才市場，需要攜帶什麼資料
報到證抬頭如果是石家莊人社局，那檔案需要先調到人社局，再由人社局將檔案轉遞到其他人才中心（一般是生源地人才，可以是市人才也可以是區縣人才）
如果從石家莊人社局轉河北省人才存檔，需要河北省人才開調函到石家莊人社局下屬人才中心辦檔案調出。
存檔所需材料:身份證，檔案，存檔登記表
7. 檔案管理國家標准有哪些
檔案管理國家標准有很多，比如：
GB / T 28624-2012組織機構代碼數字檔案管理和技術規格
GB / T 27703-2011信息與文獻圖書館和檔案館的文獻保存要求
GB / T 28042-2011為基礎的電子商業的主要活性交易個人信用檔案規范
GB / T 24422-2009信息和文獻 - 檔案紙耐久性和耐用性要求
GB / T 15418-2009檔案分類索引規則
檔案開放的起始時間：
（一）中華人民共和國成立以前的檔案（包括清代和清代以前的檔案；民國時期的檔案和革命歷史檔案），自本辦法實施之日起向社會開放。
（二）中華人民共和國成立以來形成的檔案，自形成之日起滿30年向社會開放。
（三）經濟、科學、技術、文化等類檔案，可以隨時向社會開放。
8. 個人檔案應該存放在哪裡
個人檔案一般可以存放在三個地方：
第一，就業單位。可以問一下你工作的單位是否可以接受你的檔案，如果可以就把自己的檔案和戶口轉到接收單位即可。
第二，戶籍所在地的人才交流中心管理。人才交流中心接收畢業生個人檔案需要持有學校和教育部門發放的報到證到當地的人才交流中心報到並存放個人檔案。
第三，存放在學校替畢業生保管。但是學校保管的檔案是有時間限制的，一般是畢業後的兩年以內，也就是說學校為你保管兩年的檔案，如果還是沒有找到接收你的個人檔案的地點就要被打回原籍了。
(8)省級檔案存儲要求擴展閱讀
檔案的防護基本要求：
1、檔案防護內容應包括外圍護結構的保溫、隔熱，溫濕度要求，防潮、防水、防日光及紫外線照射，防塵、防污染、防有害生物（霉、蟲、鼠等）和安全防範等。
2、溫濕度要求應根據檔案的重要性和載體等因素區別對待。
3、音像、縮微、電子文件等非紙質檔案貯存庫設計，除應符合本規范有關規定外，尚應根據使用保管的特殊要求進行設計。
隨著檔案事業的發展和檔案信息化進程的加快，我國檔案檔案網站建設也日益成熟和豐富起來。我國已經建立起國家檔案局（館）、省級檔案局（館）、市級檔案局（館）和縣級檔案局（館）四級檔案行政主管部門的檔案網站體系；
建立起檔案學會、檔案期刊和檔案報社等各檔案學術研究交流的檔案機構、團體檔案網站體系，建立起了檔案產品企業、檔案服務企業等檔案企業網站體系，建立起了家庭檔案、寶寶成長檔案、民生檔案等各項專題檔案網站系體，建立起了各高校檔案網站體系。
特別是還出現了以檔案網和檔案網論壇為代表的民間自辦檔案管理指導網站，表現了我國檔案網站建設進入了新的階段。
9. 人才交流中心檔案存放規定怎麼規定
法律分析：人才交流中心檔案辦理條件如下：(一)現檔案管理機構符合以下條件之一：1.檔案存放在縣以上(含縣級)公共就業和人才服務機構;2.檔案存放在普通高等院校的應屆畢業生;3.檔案存放在省屬機關、事業單位、國有企業，已辦理完辭職辭退手續、解除或終止勞動(聘用)關系的人員。(二)現工作單位符合以下條件：1.工作單位營業執照登記機關為工商行政管理局的非公有制企業、社會組織或外國企業常駐代表機構;2.工作單位注冊地屬於該行政區域范圍。
法律依據：《檔案法》第十條 對國家規定的應當立卷歸檔的材料，必須按照規定，定期向本單位檔案機構或者檔案工作人員移交，集中管理，任何個人不得據為己有。國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。
10. 《中華人民共和國檔案法》中對歸檔制度有哪些規定
中華人民共和國檔案法
檔案的管理
第十一條《檔案法》第十條所稱應當立卷歸檔的材料， 系指機關、團體、企業事業單位和其他組織、 政黨以及國家領導人和其他國家工作人員在公務活動中形成的材料。
前款應當立卷歸檔的材料必須依照《機關檔案工作條例》和《科學技術檔案工作條例》的規定， 由文書部門或者業務部門收集齊全，並進行整理、立卷， 定期交本單位檔案機構或者檔案工作人員集中管理。任何單位或者個人都不得據為己有或者拒絕歸檔。
國家規定不得歸檔的材料，禁止擅自歸檔。
第十二條機關、團體、企業事業單位和其他組織， 應當依照《機關檔案工作條例》、 《科學技術檔案工作條例》和《檔案館工作通則》的規定，定期向有關檔案館移交檔案。
經同級檔案行政管理部門檢查和同意， 專業性較強或者需要保密的檔案，可以延長向有關檔案館移交的期限， 已撤銷的單位的檔案或者由於保管條件惡劣可能導致不安全或者嚴重損毀的檔案， 可以提前收入有關檔案館。
第十三條對於既是文物、圖書資料又是檔案的， 各級各類檔案館可以與博物館、圖書館、紀念館等單位相互交換重復件、 復製件或者目錄，聯合舉辦展覽， 共同編輯出版有關史料或者進行史料研究。
第十四條各級各類檔案館以及其他機關、團體、 企業事業單位和組織的檔案機構或者檔案工作人員， 應當對檔案採取下列管理措施：
（一）建立科學的管理制度，逐步實現規范化、 標准化和現代化；
（二）配置適宜保存檔案的專門庫房和必要的設施；
（三）對重點和珍貴檔案，必須採取有效措施加以保護；
（四）根據需要和可能配備縮微攝影機、 電子計算機等技術設備。
第十五條《檔案法》第十四條所稱保密檔案密級的變更和解密， 依照《中華人民共和國保守國家秘密法》及其實施辦法的規定辦理。
第十六條《檔案法》第十六條所稱集體所有的和個人所有的對國家和社會具有保存價值的檔案，系指：
（一）清代和清代以前的檔案；
（二）民國時期具有重要意義的檔案；
（三）中華人民共和國成立以前中國共產黨及其領導下的政府、軍隊、團體所形成的檔案；
（四）中國共產黨領導人、 中華人民共和國國家領導人以及著名歷史人物的手跡、手稿、信札、日記、聲像、譜牒等檔案；
（五）其他具有重要價值的檔案。
前款檔案價值的確定， 由當地檔案行政管理部門組織專家進行鑒定，如有爭議不能確定時， 可以由上級檔案行政管理部門組織專家鑒定裁決。
第十七條集體和個人所有的對國家和社會具有保存價值的或者應當保密的檔案，嚴禁倒賣牟利， 嚴禁私自賣給或者贈送給外國人。
第十八條屬於國家所有的檔案，任何機關、團體、 企業事業單位和其他組織以及個人都不得出賣。
各級各類檔案館以及機關、團體、 企業事業單位和其他組織為了收集和交換我國散失在國外的檔案、進行國際文化交流， 以及適應經濟建設、科學研究和科技成果推廣等方面的需要， 經省經以上主管機關和檔案行政管理部門審查批准， 可以向國內外單位或者個人贈送、交換、出賣檔案的復製件。
第十九條屬於國家所有的檔案以及集體和個人所有的對國家和社會具有保存價值的或者應保密的檔案及其復製件， 各級各類檔案館以及機關、團體、企業事業單位和其他組織，需要攜帶、 運輸或者郵寄出境的， 必須經省級以上主管機關同意並報省級以上檔案行政管理部門審核批准。海關憑批准文件查驗放行。
個人需要攜帶、運輸或者郵寄前款檔案出境的， 應當提前一個月向當地檔案行政管理部門申報， 經同意並報省級以上檔案行政管理部門審核批准。海關憑批准文件檢驗放行。