㈠ 同事平常對我很好，離職了就把我刪了，這是怎麼回事
畢竟你們之間是同事關系而已，所以說離職之後就把你刪除了，也是很正常的，工作上面的事情歸工作，但是生活是生活。
㈡ 為什麼離職後同事就刪除微信了
離職後，同事就刪除微信了，意思就是說你離職後去其他地區工作，與他之間可能你們就沒有什麼太多的聯系了，也就就是說你們的同事關系，隨著你的離職已經結束了，也沒必要糾結這件事。
㈢ 如何看待那些一離職就刪除公司好友的人
那些一離職就刪除公司好友的人，除非是他在原公司待的非常不愉快，與公司同事的關系很不友好，所以想第一時間離職以後就刪除所有聯系方式，以擺脫過去回憶，不願再提起過往。
通常情況下，離職人員在離職後都會退出公司群。因為畢竟一旦離職，就不屬於公司人，再在群里邊，就等於是竊聽公司的一些事情，對公司也造成不必要的影響，這時候你主動退出就好。而公司同事加好友一般都是私下來往比較密切的。雖然同事關系已經解除，但是朋友關系依舊存在。
當然這也不包括有些人的習慣如此，尊重別人。
㈣ 辭職後同事為什麼刪我-一離職就刪除你微信的人的心理
對於很多初入職場的人來說，很難理解為什麼同事辭職後就會把公司相關的人都刪掉，其實，你把同事當朋友，別人指示把你當做同事而已，這是一種很正常的心理，覺得你們關系一般，沒必要佔好友位，也不想發朋友圈讓你窺探隱私。於是，很多人都出現了微信刪前同事的現象。
三、你會刪除以前同事的微信嗎
不會刪除。
單純刪除手機號碼並不能改變你和之前公司同事的任何關系，利益的產生或者受損不僅僅是靠通迅來維系的。
曾經的同事也是種沉睡的資源，生活在變，沒准那一天我們需要喚醒這種資源，而別人也願意伸手出來幫我們一下。正可謂是朋友多了路好走。
㈤ 有人離職就會刪好友嗎
是的。
你所謂的好友，是基於用人單位這個平台之上的，並非私交的好友。
沒有了工作因素，締結關系自然終止。
㈥ 為什麼很多人一辭職就刪除前同事
現代社會人們加入一家公司後，一般情況下都要加入公司群，還會和公司領導、小組長甚至一些同事成為網友。交友APP比較私人化，然而現在很多公司將它變成了辦公APP，上班如果不帶手機可能就無法和同事完成溝通。如果辭職了也就意味著不需要再和這些網友們做溝通，就算繼續把他們留著也會有些尷尬，所以人們一般都會在離開一家公司之後將前同事刪除。當然，如果運氣比較好的話人們可能會在前公司交到一兩個好朋友，真正的朋友當然不會刪。
網路辦公讓人們的工作變得沒有效率也侵佔了員工私人空間，既然每天都在一起工作，還是面對面溝通更有效率。
㈦ 為什麼我只要離開所在的工作單位，有的人就會把我的微信刪除
答：原來是工作需要（微信），也存在同事之間關系的原因。當你離開單位後同事不需要你的微信了，所以把你刪了，刪了就刪了吧，人家不想看你微信你還不想看人家的微信呢。如果是真正的好朋友該留的自然會留下微信的。
㈧ 離職時花了5千請同事吃飯，為何第二天就被他拉黑了
相信大家在職場當中打拚多年，都或許對職場當中的一些運作以及潛規則都有或多或少的了解。雖然在職場上許多同事員大家都是每天朝夕相處，但其實真正私底下沒有幾個人是能夠做到心心相印，畢竟職場不同於一般的朋友關系，只不過大家為了能夠在職場很好的生存，大家彼此之間也只是純粹維系表面的一些客套面子罷了。
在職場當中並沒有存在永恆的朋友，但是也不會存在永恆的敵人，工作還是需要人與人之間相互溝通協作，大家才能彼此才能相互創造更多的價值。而當一個員工離開自己原有的工作單位，而遭到昔日同事的刪除好友以及屏蔽，其實也並不會讓人感到錯誤，畢竟人與人之間在相處的過程中，彼此的價值觀並不會完全一致，甚至雙方有可能也會發生沖突，只不過大家彼此為了維系表面的面子客套，而不會選擇公開撕破臉，大不了大家平時生活私底下打死不相往來罷了。
所以當你離開原有的工作崗位之時，而遭到昔日同事的屏蔽或者刪除好友，其實並不要為此而耿耿於懷，正所謂道不同而不相為謀，每一個人在職場做好自己的本分即可，問心無愧才是你最大的安慰。
㈨ 怎麼看待離職時被要求刪除同事的微信的現象
員工辭職時，被領導要求刪除同事微信！這樣做你怎麼看呢？
在今年的7月26日，王先生想從單位辭職。在辦理辭職時，公司領導要求王先生將公司同事的微信全部刪除，然後才能在辭職報告上簽字。王先生表示：當時自己想著趕快離職，便同意了。事後，王先生又想起此事，感覺公司領導侵犯了自己的隱私權。關於這件事你是怎麼看呢？
有些網友表示，自己微信中加的好友是自己的隱私，不管刪除還是添加，都應該是出於本人的意願。如果違背了本人的意願，那就是侵犯了自己的合法權益。事件爆出來之後，領導並沒有否認此事，並且說他已經徵求了王先生本人的同意，並沒有強制執行。王先生如果沒有將自己的同事刪除，領導就不會在離職報告上簽字，那這不是變相的強制執行嗎？
關於離職時刪除同事有這樣一個說法：如果員工在離職之後，依然和公司的同事保持聯系，這就很有可能讓在職員工對公司產生一種消極態度，不利於其工作。再說現在社會上的競爭十分激烈，如果離職之後的員工在其他地方有所成就，可能就會將自己原來的同事挖到自己的單位，這樣就造成了原單位的人才流失。還有不少的網友表示，自己在離職時不好意思將自己的前同事們刪除，離職後又沒有太多的聯系，刪掉之後又怕會尷尬，這簡直是浪費自己的 手機 內存。如果領導讓自己離職時將自己的同事刪除，正好給了自己一個正大光明刪好友的機會。
員工辭職時，領導要求刪除全部同事，這樣的公司也太小氣了吧！
離職時是否應該要求離職員工刪除同事呢？在小編看來，雖然刪除同事可能會保護到公司的利益，但是否刪除同事還是要看本人的意願的。如果說離職員工真的想挖公司的牆角，或者是傳遞一些負面的消息，那即便是將微信上的同事刪完，還是能夠通過其他的聯系方式來完成的。公司這樣去做，不但是違背了離職員工個人的意願，而且顯得公司十分小氣，可以說是十分愚蠢了。想要保護公司的利益，最重要的還是好好培養員工的敬業精神，提高員工的職業道德和素養，這樣才是從根本上解決問題。
㈩ 離職後同事為什麼都把你刪了
離職後同時把你刪了，說明你跟她關系一般般，她覺得以後都不會再有聯系你的可能了，所以就把你刪了唄。