『壹』 工商銀行打工資明細，有兩個單位的工資打到一張卡上，我打明細能夠把這兩個單位發的工資分開打出來嗎！
退回的原因可能是你的卡依舊被限制了交易
也可能是你交給財務的卡號姓名等信息不符
先去銀行查一下是否限制
卡沒問題，再去看一下財務預留信息
『貳』 工資明細怎麼查
工資明細可以在勞務公司查詢。勞務派遣工的工資是有所屬的勞務公司支付，要查詢工資明細可以到勞務公司去打，現在工資是直接打到個人工資卡上，不會單獨打工資明細。個人需要的話就只有去勞務公司打出來，還有可以在工作的公司財務也可以看到自己的工資明細。勞務派遣工都是用工單位把工資打給勞務公司，再由勞務公司發放給個人。
《中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
『叄』 個人所得稅app里可以刪除企業企業下發工資明細
摘要 親 個人所得稅app里可以刪除企業企業下發工資明細的
『肆』 電子工資單多久清除
根據《工資支付暫行規定》第6條，企業保存工資單的時間為2年。具體規定以下：第6條用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或拜託他人代領。用人單位可拜託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名和簽字，並保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供1份其個人的工資清單。
(4)單位打給個人的工資明細如何刪除擴展閱讀：使用電子工資條的好處
1、能根據工資表自動生成電子工資條並且群發到員工的郵箱中。
2、能適應於各種工資表格式，適合各種軟體，只需更改參數設置，而無需對原單位工資表大幅改動。
3、發送過程無需任何費用，同時節約紙張，大大節約財務人員時間。
4、發送及時准確，保密性好，紙質工資條如果需要保密則要專門的列印設備和紙張，而電子工資條直接發送到員工個人郵箱或手機中，天生保密性良好。
5、操作簡單，上手容易，維護更容易。
6、內容豐富、可以插入圖表圖片，美觀大方
『伍』 我想列印工資流水明細。單位以各種借口，不予列印，我該怎麼辦
先溝通，不行就去勞動局，工資條是企業發給員工本月工資的明細，能讓員工清楚了解自己的收入構成。一旦發生糾紛，工資條可以作為員工在這個公司的收入證明及其他明細證明，還能夠監督企業及時發放工資。《勞動法》規定，員工對於企業規定的工資分配方案，享有知情權和監督權，也就是說員工有權知道自己的福利和工資構成。因此，企業不提供工資條是一種侵權行為。《工資支付暫行規定》中規定：用人單位可以委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並保存兩年以上備查。用人單位支付工資時應向勞動者提供一份其個人的工資清單。如果用人單位不發工資條或者勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
『陸』 本人如何從網上查看單位發放個人工資明細清單
查工資清單方法有：
1、如開通了網上銀行，登記銀行網站，輸入帳號及密碼，並在明細賬單里查詢；
2、打電話查詢，打官方銀行電話，讓客服員幫忙查詢；
3、直接到銀行櫃台，列印個個流水帳。
網上銀行（Internetbank or E-bank），包含兩個層次的含義：一個是機構概念，指通過信息網路開辦業務的銀行；另一個是業務概念，指銀行通過信息網路提供的金融服務，包括傳統銀行業務和因信息技術應用帶來的新興業務。在日常生活和工作中，我們提及網上銀行，更多是第二層次的概念，即網上銀行服務的概念。網上銀行業務不僅僅是傳統銀行產品簡單從網上的轉移，其他服務方式和內涵發生了一定的變化，而且由於信息技術的應用，又產生了全新的業務品種。
『柒』 您好，單位收到打給個人的一份銀行付款回單，寫著用途工資，這樣我怎麼做賬啊謝謝
你好，
借：應付職工薪酬
貸：銀行存款
借：管理費用——工資（等）
貸：應付職工薪酬
『捌』 如何處理用人單位出具的工資欠條
一、欠條如何打具有法律效力
只要寫把欠款的原因、款數寫清楚，欠款人簽字就具有法律效力。誰欠誰，時間的起止，時間的累計，拖欠金額的累計，最後簽章(如是個人需按手印在名字、金額、時間上全部按)。 這樣基本可以保障你的這份欠條可以具有明確的法律效力。
欠條內容：欠條一般由標題、正文、落款三部分組成。
(一)標題。欠條的標題一般由文種名構成，即在正文上方中間以較大字體寫上「欠條」兩字。也有的在此位置寫上「暫欠」或「今欠」字樣作為標題，但這種標題正文則在下一行頂格寫。
(二)正文。欠條的正文要寫清欠什麼人或什麼單位什麼東西、數量多少，並要註明償還的日期。
(三)落款。落款要署上欠方單位名稱和經手人的親筆簽名，是個人出具的欠條則需署上立欠方個人的姓名。並同時署上欠條的日期。單位的要加蓋公章，個人的要加蓋私章。 欠條格式： 欠據 為 (事由) 欠 (債權人) 人民幣 (金額) 元，立此為據。 立據人 *年*月*日
二、注意事項
收集欠款人的信息，最好是身份證復印件，如沒有要留下對方身份證號碼、手機號、家庭住址等信息，以方便對方久欠不還通過訴訟解決。
三、欠條的有效日期
欠條是當事人雙方在經濟往來中以某種經濟結算的方式產生的一種債務關系，比如買賣、損害賠償、勞務等形成的欠款欠款人向債權人出具的一種結算事實依據。法律規定欠條的法定訴訟時效期限是2年，已註明履行清償欠款日期的欠條訴訟時效期限從註明清償欠款日期的當日起算，對沒有註明履行清償欠款日期的欠條訴訟時效期限從欠款人出具欠條的第二日起算。
從以上可以看出區別在於沒有註明清償債務期限的借條的訴訟時效期限是20年，但對沒有註明清償債務期限的欠條的訴訟時效期限只有2年。
四、欠條形式拖欠工資，是否可以申請勞動仲裁
勞動者與用人單位之間因執行國家有關工資、保險、福利培訓、勞動保護的規定而發生的爭議，屬於勞動爭議，應按國務院《企業勞動爭議處理條例》規定的先裁後審的原則進行處理。用人單位以欠條形式對所欠工資等進行確認，並未改變雙方爭議的性質，故人民法院不能按一般民事案件直接受理。
『玖』 單位以個人名義給我發的工資，單位不認可那是工資信息，怎麼辦
你這單位太不正規了，保留好勞動合同，還有你的工資收入證明，比如銀行流水什麼的，還有社保公積金的繳費明細，以備以後不時之需。另外建議你可以考慮換一個正規點的單位。