1. 電力企業安全管理方面的漏洞有哪些
影響電力企業安全的因素有很多，其中員工和管理者的素質是兩大要因，該兩大要因構成了事故的內因和外因，內因包括員工的觀念、行為、素質，外因包含管理的模式、力度和評價方法。減少事故的發生，提高安全生產水平，要從6個方面控制好內、外因。員工的觀念 目前，電網企業安全管理，整體上尚屬於"要我安全"的態勢。盡管上上下下苦口婆心，作了很多努力，但總是雷聲大、雨點小，仍未形成"我要安全"的局面。員工的"我要安全"意識淡薄，很多員工"不怕受傷害怕傷和氣、不怕違章怕麻煩、不怕規章怕領導"，該制止的不好意思制止、該拒絕的不敢拒絕，一個個小隱患、一次次輕度違章就從大家的眼皮底下溜過，久而久之釀成大隱患和嚴重的違章。不出事故只是僥幸，萬一真的出了事故，就啟用全家人的眼淚來減輕處分程度，讓"恩愛有加"的各級領導也難以下"重"手，這個念你初犯、那個下不為例，到了生命受到傷害的時候就悔之晚矣。 上述問題的根源在思想，所以解決這個頑症的有效辦法就是建設企業安全文化，加強員工安全意識、提高員工安全素養。從而使員工自發地、主動地、持久地按制度辦事，讓家屬永久地、情願地支持職工，真正做到我要安全、我會安全、我讓我的家屬安全。員工的行為 從大量事故統計的概率來看，人員違章造成的事故遠遠大於設備缺陷和環境因素所致的事故，約佔90%。設備、環境當中的危險源的數量是有限的、固定的、易控的，而人員的行為是動態的、影響因素又是復雜的，因此，必須實施作業標准化、管理規范化，用明細的作業指導書強制規定作業程序和要求，用清晰的管理手冊強行規范作業標准和行為。但往往是說起來容易做起來難，現場作業人員不願受他人所控，工作負責人不願多管"閑事"，班長、安全員有時拉不下面子，久而久之，有些員工對"三違"看慣了、干慣了、習慣了。所以規范員工的行為要從制度執行的源頭做起，在起初推行"作業標准化、管理規范化"時，就要向軍隊學習，採用強制性的手段。 當然採取強制性手段並不排斥思想教育工作的開展，主管生產的領導也必須學會兩手抓。既要抓生產、又要抓思想。員工的素質 任何一項作業都是通過"人"來完成的，員工之間素質參差不齊，某一個人的素質也有降低之時，對新設備、新技術、新工藝的掌握滯後，這都會使作業危險大增。員工素質還體現在工作中的每個環節、每個動作當中，表現形式實難掌控，常有一些非危險點的環節、隱患升級成事故。因此，低素質員工在崗是第一危險源，重視低素質員工的管理，是搞好安全生產的迫切之舉，崗位培訓亟待改善。一要抓好針對性培訓，如作業指導書、作業標准等要爛熟於心；二要抓好新設備、新技術、新知識、新工藝的提前培訓，做到心中有數；三要抓好事故多發點、危險點辨識培訓，做到知己知彼；四要進行細節培訓。管理的模式 如今的電力安全管理，各級領導都非常重視。有明確的責任分工，並成立領導小組和安委會，建立兩個體系。層層簽訂責任狀，級級制訂落實方案，快報簡報，網會例會，黨政工團齊抓共管，現場的"三措一案"、"兩票三制"件件齊全。但制度健全不等於職能作用的有效發揮，要發揮好安全管理的職能作用，關鍵要打破傳統的"頭痛醫頭、腳痛醫腳"的管理方式，要在堅持常態上、細節執行上、模式轉化上下功夫。 1堅持科學管理 用具體、明確的量化標准，取代籠統、模糊、運動式的管理要求。量化描述安全管理行為，將量化標准滲透到管理的各個環節，最大限度地以量化的數據作為提出問題的依據、分析判斷的基礎、考察評估的尺度。利用各專業的作業指導書，進行引導、調節、控制，及時發現問題，及時矯正不規范行為。 2 進行針對性管理 明確分工(兩個體系)、明確職權和責任，最好將市、縣公司的安全監督主權上掛一級，由總工程師兼任安全總監。明晰描述各級職責，務必使大家知道干什麼？怎麼干？干到什麼程度？ 3 推進管理模式的轉化 變"要我安全"為"我要安全"，使人人皆知作業者違章承擔什麼責任，管理者缺位或處理不到位，承擔什麼責任。管理的毅力 有的單位安全工作時時在做、安全事項天天強調、安全制度樣樣齊全，可就是感到心中無底，事故有隨時來臨的可能。原因何在？一種情況是工作做了，但沒有做到點子上，缺乏針對性；另一種情況是制度執行了，但很難堅持到底，缺乏持久性，怕"得罪人"；還有一種情況就是工作做得不周密，缺乏細致性，因小失大。 要正確看待安全工作中出現的曲折和反復，堅持反復抓、抓反復、經常抓、盯著抓，問題不解決不撒手。問題消除後，還要關注鞏固提高，形成抓安全的良性循環。 作為上級主管部門，要變督察為抽查、變明查為暗訪、變檢查為指導，用違章、異常的發現率來衡量檢查、抽查活動的績效。作為安監人員，要公正、嚴格執法，反之也要承擔責任。管理的評價 長期以來，我們對企業安全的考評只看結果，即判斷"兩頭--出事與沒出事"，沒出事就是成績，出了事就一票否決。結果在現實中，不少企業就"掩耳盜鈴"，捂住異常蓋子，甚至報喜不報憂，最後違章不止、隱患不斷或給日後埋下了許多"一觸即發的"事故隱患，違背了科學的發展觀、正確的政績觀。 其實不出事不等於沒問題，有問題並不可怕，怕就怕長時間沒發現問題。必須承認，在安全管理上，無論哪個單位、哪個階段都會有這樣那樣的問題，善於發現問題，進而解決問題，才是確保安全生產的關鍵環節，誰對問題發現的早、解決的快，誰就能取得安全管理的主動權，誰就算有成績。所以對安全績效的評價方式應採用"結果+過程"，重點更應放在防微杜漸、發現問題、解決問題上。 就問題而論，有歷史累積和當期所現之別，有的顯而易見，有的則深藏於復雜的表象之中。能否見微知著、透過現象看本質，特別是發現一些深層次問題，是對管理者觀察、鑒別能力的檢驗，也是對抓落實能力的檢驗。比如有的企業天天強調安全，一些安全措施就是落實不好，甚至"一邊出經驗，一邊出問題"，這都與發現問題的能力不夠有關。在工作中，有的缺乏預見性，看到眼前沒出事就不想以後會不會出事；有的缺少敏感性，雖然問題就在身邊，卻"不識廬山真面目"。 發現問題是解決問題的前提，也是抓落實的起點。因此有必要用"問題發現率、解決及時率、整改到位率、違章舉報率、監護缺位率、事故追溯率、責任處理率"等來評價過程。如對違章查處，設置舉報獎，對責任人尤其對缺位者的責任處理必須明確，誰不兌現就嚴肅處理誰。讓"嚴"體現在平時，讓"獎"兌現在當時，讓做"老好人"的幹部或安監人員下課。
2. 河南省中緯測繪規劃信息工程有限公司的中緯部門職責范圍
綜合職責范圍：辦公室是公司的綜合管理部門，負責公司行政事務、黨團群工、人事勞資、財務統計、計生治安、文檔資料管理等工作。具體職責如下： 一、協助公司領導組織辦公，處理日常事務工作；協調部門工作，監督各部門認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令；負責對外聯絡接待工作，做好顧客接待、洽談、傳遞、跟蹤、回訪等公關工作，做好服務介紹工作。 二、負責貫徹上級文件指示和公司的各項決議、決定的貫徹執行和檢查，掌握公司全面情況；負責起草有關公務文書。 三、負責制定各種規章制度，各種公文報刊的收發、傳閱、催辦、列印，印鑒和介紹信的管理。 四、負責工商稅務、機構代碼、收費許可證的年檢工作，協助完成各種資質證書的年檢及換證工作，協助完成工程項目的創優獎項申報工作。 五、負責公司會議的組織、准備工作，准備公司辦公會議和其它行政會議及相關會議，並做好記錄和會議決定事項的督查落實；負責公司的政治學習。 六、負責公司各室、隊和上、下級有關部門的協調工作；負責公司的職工福利、計劃生育、辦公用品、勞保用品等管理工作。 七、負責公司黨務、政工、人事、勞資、財務等日常管理及各種報表統計工作，加強公司財務管理，保管好各種數據報表及票據，收支明晰。 八、負責公司所有固定資產的管理建帳建卡工作；負責辦公用房、職工宿舍的調配；負責公司日常辦公用品及消耗品的采購、保管及供應工作，負責辦公用車的管理工作。 九、負責公司檔案館的建設與管理工作，加強各種檔案資料的收集、登記、立卷、歸檔工作，加強檔案資料的保管及保密工作，嚴格執行檔案管理規章制度。 十、負責公司的出勤、衛生、日常考核與年度考核工作；負責公司安全保衛工作，消除本部門的電器火災隱患，下班前切斷機器電源，門、窗、鎖嚴格關牢。 十一、負責公司的網站、簡報建設、管理工作，做好企業文化建設工作；負責本部門的計算機、列印機、復印機、空調等設備設施的管理，必須嚴格遵守操作規程，不熟悉時不得隨便亂試或強行操作。 十二、負責本部門質量體系運行工作，建立健全質量保證體系。 十三、負責本部門的思想政治工作、業務學習、人員崗位責任制考核，抓好隊伍建設工作，做好各項服務工作。 十四、完成公司領導交辦的其它工作。
技術質量室職責范圍
綜合職責范圍：技術質量室是質量管理體系中主要職能部門，負責公司的全面技術質量管理。具體職責如下： 一、負責質量管理體系文件的編寫、保持和貫徹執行，並負責編制《質量目標分解表》。配合相關部門對質量管理中的管理評審、糾正和預防措施以及內容質量審核等要素進行控制。 二、組織不符合項評審、制訂糾正和預防措施，並將評審結果及對進行監督實施情況報告管理者代表。 三、負責技術設計及方案、技術總結報告的編制、審核，負責質量記錄的設置、審核及數據收集。 四、負責測繪、土地規劃、地圖、地理信息系統產品的專項質檢、公司驗收工作；負責接待配合上級部門質量檢驗工作。 五、負責協助資格證書的年檢工作；負責科技立項、查新、項目鑒定與評審工作；負責優秀工程獎項與科技成果獎項的申報工作；負責質量獎懲的考核監督工作。 六、負責職工培訓教育計劃的編制、培訓監督與實施；負責新技術、新規范的培訓貫徹，負責質量管理培訓工作，負責行業主管部門的質量管理活動的貫徹實施。 七、負責計算機、列印設備、網路設備維修與維護；區域網的設計、改造和建立工作，保證公司各類網路的安全順利運行。對外聯系和交流，收集、發表有關網路方面的軟、硬體的新技術、新知識，時刻保持公司網路的先進性和設備的先進性。 八、負責公司計算機及相關設備報廢的審定和鑒定工作，監督計算機設備的使用。並對公司所有圖件及重要數據的安全保密與監督工作，做到數據不泄露、不丟失。 九、負責各部門應用軟體的調研、采購、安裝、升級及軟體有效版本的管理工作，對計算機、網路設備及相關電子設備提出配置建議。 十、負責本部門的思想政治工作，業務學習，人員崗位責任制的考核，抓好隊伍建設，做好本部門的日常管理工作。 十一、完成公司領導交辦的其他工作。
經營計劃室職責范圍
綜合職責范圍：經營計劃室是公司的職能部門之一，負責公司的經營、計劃、統計、生產調度、產品交付、工程款回收、跟蹤服務等工作，具體職責如下： 一、負責貫徹公司的經營戰略方針，執行公司領導的各項經營決策和指令，編制經營計劃、收費標准和有關經營生產管理文件。 二、負責顧客接待工作，做好經營業務、產品價格、服務范圍的介紹；協助公司領導做好經營洽談、價格核定、合同起草工作，受法人委託簽署項目合同與經營委託書，負責合同履行情況的動態統計與報告編制。 三、負責招投標工作，包括招投標的報名、購買標書、編制招投標文件，協助及代表公司有關領導參加招投標會議，處理招投標有關事務。 四、負責經營計劃工作，包括項目登記、合同管理、工程項目生產任務通知單的填寫下達、經營台帳登記工作，做到新增項目進入台帳不過夜。 五、負責生產計劃編制工作，協助公司領導分配下達生產任務、日常生產調度、工程進度核定；負責生產進度動態分析與報告編制、相關生產統計報表的編制。 六、負責對外項目的中間產品及最終產品、成果資料的收繳、登記、分發與交付使用及動態統計，負責協調內部產品、成果資料的相互提供與歸檔。 七、負責協助公司領導進行項目產值的核定分解、統計、匯總，負責生產部門產值統計報表的編制，協助績效資金的核定工作。 八、負責工程項目合同與進賬款的統計報表與欠款動態報表的編制，負責工程項目款的收繳、追繳與欠款回收；做到項目款收繳與財務室日日對帳筆筆清。 九、負責承包、分包項目核定、結算。 十、負責記帳單位工程任務通知單的簽署、收繳、登記，負責編制記帳單位統計報表，協助公司領導清理追繳記帳單位工程帳款。 十一、負責協助公司領導開拓市場，做好對外公關聯絡工作，做好用戶超前服務、中間過程服務與跟蹤服務，做好服務窗口工作。 十二、負責收集、匯總、分析、遴選經營信息，協助公司領導建立經營信息網路，建立用戶管理信息系統，不斷擴展維護經營信息網路系統。 十三、負責有關經營生產會議的組織准備，負責用戶調查與回訪工作，負責經營生產工作的動態分析與總結報告的編寫。 十四、負責本部門質量體系運作工作，建立健全質量保證體系。 十五、負責本部門的思想政治工作、業務學習、崗位責任制考核與隊伍建設工作。 十六、負責經營保密工作，加強商業機密、財務機密、成果機密的保密意識與保密制度建設。 十七、完成公司領導交辦的其它工作。
測量一、二隊職責范圍
綜合職責范圍：測量隊的基本職能與主導專業是工程測量、地籍測量、航測遙感測量、房產測量、土地調查、土地勘測測量，立足焦作城區基本控制網的擴建改造與數據建庫，強化城區1：5百、1：1千基礎地形圖資料庫的動態更新工作，緊緊圍繞以上主導專業建立自主知識產權，工廠化研發生產自主產品，並加強主導專業的外向功能。具體職責如下： 一、負責承擔測量外業工作及部分內業編圖與資料編制工作，負責本部門的文檔資料的管理與保密工作。 二、完成公司安排的相關生產任務，根據公司的生產計劃和工作安排，組織編制落實具體工程項目的技術設計、計劃的安排，組織好生產計劃和人員調配，對工程項目進度和質量、安全負責，及時解決工作中的問題。 三、加強測繪儀器設備、車輛的管理，各種測繪儀器的使用必須嚴格遵守操作規程，不得野蠻操作，儀器操作者，對儀器負有保證安全的責任；日常加強儀器、設備的使用保養與維修，提高設備的完好率，確保測量內業、外業的順利進行。 四、未經本組小組長同意，不得擅自操作儀器，不得允許外人操作儀器；加強測繪儀器的保管與維護，要落實專人負責管理與維護保養；出工及收工時檢查儀器是否完好，器材是否有遺漏，不允許出工時漏帶儀器、器材，收工時遺失儀器、器材的現象出現；愛護儀器設備，不得隨意碰撞及亂置，收工後儀器設備要擦拭乾凈後放歸原處，並擺放整齊。 五、及時做好外業測繪資料的整理及提交工作，資料的整理要嚴格遵守有關規范規程及公司有關規定要求執行。 六、外業工作要認真、仔細，盡量避免返工、窩工；要服從安排，聽從指揮，遵守勞動紀律。 七、每晚必須安排值班人員，不得缺崗、脫崗，並做好紀錄，值班人員要及時為電池充電。值班人員不得在機房逗留，不得使用計算機，值班人因故無法值班時，及時報告隊負責人更換人員或與其他同志換班，值班人員負責公司夜間的安全保衛工作，及時消除電器火災等隱患，不得擅離職守。 八、外出作業時，作業人員應注意安全，特別是在馬路上、河邊、高壓線旁、山上等地方應特別注意，處處留心，做到有備無患。 九、負責組織本部門業務技術學習、技術培訓、考核職工的工作能力和業務水平；負責本隊人員崗位責任制的考核，發現問題，及時解決，結合生產做好思想政治工作；加強時事政治，法制紀律和安全保密教育，關心群眾生活，充分調動職工的積極性。 十、負責提出測繪儀器設備購置計劃與申請；負責新設備、新技術、新軟體的引進、開發與消化，不斷提高測繪技術水平。 十一、加強隊伍建設，做好基礎管理，做到精細化管理，完成年度目標。 十二、負責本隊各項生產任務完成情況的統計上報和生產技術總結。 十三、負責本隊技術質量管理，建立健全質量保證體系，負責測繪產品的檢查和成果資料的匯總歸檔。 十四、完成公司交辦的其它工作。
地圖制圖室職責范圍
綜合職責范圍：地圖制圖室的基本職能與主導專業是建立多尺度的地圖資料庫、地名資料庫、界線資料庫、影像資料庫、城市道路規劃資料庫、城市土地勘測與地籍圖資料庫。緊緊圍繞以上主導專業建立自主知識產權，並工廠化研發生產自主產品。具體職責如下： 一、負責各種類型的地圖掛圖、地圖冊、專業地圖的編繪。 二、負責各種專題電子地圖的製作；負責地名資料庫，行政區劃界線資料庫的建立與動態管理。 三、負責航空遙感圖像的內業編圖；負責多尺度的航空與遙感影像圖資料庫、數字高程模型資料庫建立；負責全市道路系統資料庫的建庫與動態管理。 四、負責勘測定界圖、地籍圖的後期編繪；負責全市勘測定界圖與地籍圖資料庫的動態管理；負責用地態勢數據建庫與動態管理。 五、負責城市大比例尺地籍資料庫的建立和其它城鄉基礎測繪成果資料的資料庫動態管理工作。 六、協助完成中、大型測量工程、土地規劃等專業的編圖工作，完成公司安排的相關生產任務。 七、負責公司基礎地形圖和控製成果的入庫和動態管理工作，負責為公司各部門提供最新成果資料。 八、負責公司領導和客戶對歷史成果的查詢和列印工作。 九、負責本部門承包、分包項目的工作量考核工作； 十、負責本部門的設備保養、使用與管理；負責本部門的耗材管理。 十一、負責本部門日常使用的軟盤、光碟、技術資料的備份、保密及資料歸檔工作。 十二、負責本部門工程項目的生產組織與技術質量管理；負責有關技術質量標準的貫徹實施。 十三、加強隊伍建設，做好本部門的勞動紀律、安全、衛生管理工作。 十四、協助其他部門完成相關專業生產、技術開發、創優工作。 十五、完成領導交辦的其他工作。
地理信息部職責范圍
綜合職責范圍：地理信息部的基本職能與主導專業是建立焦作市基礎地理信息系統與專題地理信息系統，並負責公司所有資料庫的管理與維護，負責公司地理信息系統基礎平台的二次開發與應用軟體的開發，成為公司的地理信息中心。自主知識產權是建立1：1萬、1：5萬基礎地形圖動態資料庫，地下管網及各專題動態資料庫。地下管線測繪及動態竣工管理，並工廠化研發生產動態地理信息產品。具體職責如下： 一、負責城市基礎地理信息系統的建立工作，按照《焦作市城市地理信息系統構建綱要》要求，逐步建立和完善各個子系統的建設、動態更新與管理；負責地下管網、城鎮地籍等各項專題資料庫的建設與動態更新，始終保持各系統的現勢性；協助其他部門完成公司相關生產任務。 二、負責地下管線普查探測、地下管線竣工測量，編制各種專業管線圖及綜合管網圖，負責管線動態更新數據的入庫；並逐漸建立全市（包括單位、小區）地下管線資料庫。 三、負責相關軟體的開發與應用培訓工作，解決生產、管理中的軟體使用管理工作。 四、負責本部門計算機等辦公設備及耗材管理；負責本部門日常使用的軟盤、光碟資料的保管、保密工作。外來人員未經公司領導允許不得擅自操作機器，不得查閱機內資料與拷盤，不得借閱成果資料。 五、加強機內資料、軟盤、光碟的保管與保密，軟盤、光碟要做好備份，年終並提交檔案室保存。及時做好各種文件目錄的建立與登記，較成熟的文件、子系統要及時編寫界面設計與用戶手冊。 六、負責公司新軟體新技術的引進、開發與推廣工作，關注國內外與公司相關軟體技術的發展動態，及時消化引進相關軟體技術。 七、負責本部門政治與業務學習，做好本部門的思想政治工作；負責本部門人員崗位責任制的考核；負責本部門勞動紀律、安全衛生、技術質量管理；負責有關技術質量標準的貫徹實施；負責地理信息及基礎資料庫成果資料的檢查驗收、匯總、歸檔；加強隊伍建設，做好本部門基礎管理與精細化管理。 八、協助其他部門完成相關專業生產、技術開發、創優工作。 九、負責本部門各項生產任務完成情況的統計上報和生產技術總結。 十、完成公司交辦的其它工作。
土地規劃室職責范圍
土地規劃室的基本職能是：公司所有新型土地項目、省部級試點項目的探索研發基地、人才培養基地，負責大型土地項目的組織、實施、檢查、質量評定，是公司土地項目對外宣傳的窗口，擔負公司經濟增長的業務部門。 綜合職責范圍：主導專業是國土資源變更調查、土地規劃編制、工程設計、可研評價及相關資料庫建設。自主知識產權與自主產品是圍繞以上主導專業建立起來的龐大的相關資料庫產品及設計產品。具體職責如下： 一、負責土地利用總體規劃，各種土地專項規劃的編制與數據建庫；負責土地整理開發設計、預算編制。 二、負責土地利用現狀調查及數據建庫；負責土地利用現狀變更調查。 三、負責土地利用資源評價、環境評價；負責土地規劃調整與用地預審相關文件的編制，負責土地分等定級、土地估價工作；負責新技術的引進。 四、協助城鎮地籍調查及數據建庫，協助土地勘測相關業務技術工作，完成公司安排的相關生產任務。 五、負責本部門計算機、繪圖儀等設備的保養使用管理；負責本部門的耗材管理。 六、負責本部門日常使用的軟盤、光碟、技術資料的備份、保密；負責本部門的資料提交歸檔工作。 八、負責本部門政治業務學習，做好本部門的思想政治工作；負責本部門人員崗位責任制的考核，做好本部門的勞動紀律、安全、衛生管理工作，加強隊伍建設，做好本部門的基礎管理與精細化管理。 九、協助其他部門完成相關專業生產與技術開發工作，做好創優與技術開發工作。 十、完成領導交辦的其他工作。
鄭州分院職責范圍
綜合職責范圍：鄭州分院的基本職能是公司設立在鄭州的窗口前哨陣地，信息收集陣地，中轉服務站，實施公司戰略轉移的先遣隊，外線綜合生產基地，主導專業是土地規劃、地理信息系統、綜合圖件編制。具體職責如下： 一、負責省有關部門的聯絡服務，負責鄭州地區業內交流、信息收集。 二、負責鄭、汴、洛、許、信地區工程項目現場服務，配合公司做好經營工作。 三、承擔各類資料庫的建設，承擔土地規劃修編、規劃調整、土地整理開發設計、預算編制、土地利用現狀變更調查。 四、承擔航空遙感圖像及相關圖件編繪，配合各部門綜合內業生產，完成公司安排的相關生產任務。 五、負責本部門的設備保養、使用與管理；負責本部門的耗材管理。 九、協助其他部門完成相關專業生產、技術開發、創優工作。 十、完成領導交辦的其他工作。
新鄉分院職責范圍
綜合職責范圍：新鄉分院的基本職能是公司設立在新鄉的一個多專業的綜合性生產基地與管理部門，擔負公司下達的在新鄉地區的各項工作和生產任務，全方位做好本部門的管理。 基本職責范圍是：抓好分院建設，做好基礎工作，負責全面管理，確保效率效益。具體職責如下： 一、負責新鄉市有關部門的聯絡服務，負責新鄉地區業內交流與信息收集。 二、負責新鄉並兼顧鶴壁、濮陽、安陽地區的工程項目現場服務，按照公司戰略部署配合公司做好新鄉地區的經營工作。 三、承擔測繪工程、地理信息系統、土地規劃修編與規劃調整、土地利用現狀調查及數據建庫、土地整理開發設計、預算編制、土地勘測、地圖編制、航測與遙感等內外業工作。 四、配合公司各部門綜合專業的內、外業生產，完成公司安排的相關生產任務；按期保質做好成果資料及產品的提交。 五、加強測繪儀器設備設施、車輛的使用與財產的管理，負責本部門的耗材管理。 六、負責本部門各項目成果資料的光碟、硬碟的備份、保密及資料歸檔工作，建立新鄉地區相關專業的基礎資料資料庫。 七、負責本部門工程項目的生產組織與技術質量管理；負責有關技術質量標准體系的貫徹實施。 八、加強隊伍建設，強化本部門的精細化管理，做好本部門政治業務學習、政治思想工作、崗位責任制考核，做好本部門的勞動紀律、安全、生活、衛生管理工作。 九、完成技術培訓、技術開發、創優工作。 十、完成領導交辦的其他工作。
技術資料服務室職責范圍
綜合職責范圍:技術資料服務室基本職能是全面負責公司城市規劃、地籍調查、基礎測繪成果資料的動態更新管理與對內對外服務工作。具體職責如下： 一、負責公司成果資料保存，公司測量成果對內、對外分發服務工作； 二、負責歷史資料查詢、列印；道路系統圖，行政區劃圖等基礎圖件的列印； 三、負責歷史資料修改（經領導批示的改圖名、改日期不含修改邊界及地類等）； 四、負責私人宗地修改，做好證明資料的收集和有關問題的解釋； 五、客戶測圖前選址用圖的查找、量算列印工作, 六、服務公司領導及公司各部門用圖的查詢，拼圖工作； 七、服務土地局、規劃局、客戶等的圖紙查詢，面積、坐標量算工作； 八、負責公司基礎地形圖和控製成果的入庫和動態管理工作，負責為公司內部與各部門工作提供最新成果資料； 九、負責公司基礎性圖件日常更新 (1) 道路網更新，村界等行政界線更新 (2) 焦作市道路系統規劃圖更新 (3) 焦作地圖、行政區劃圖更新 (4) 焦作市用地態勢圖，新城區，各區山前一帶用地態勢圖更新 (5) 焦作市用地分類圖更新 (6) 大比例尺地形圖入庫更新 (7) 勘界，地籍權屬界線入庫更新 十、負責道路網，行政權屬等資料確認、發放、收集、整理等工作； 十一、協助公司做好提交的測量成果的質量檢查； 十二、領導交辦的其他工作。
湖南分公司職責范圍
綜合職責范圍：湖南分公司是公司設立在湖南省的一個內外業綜合生產單位，基本職能與主導專業是：工程測量、地籍測量、地圖編制、地理信息與土地規劃。具體職責如下：
一：負責湖南有關部門的聯絡服務，負責中南地區業內交流與信息收集。
二：負責湖南與中南地區的工程項目現場服務，按照公司戰略部署配合公司做好中南地區的市場開拓及經營工作。
三：負責湖南分公司的設備保養、使用與管理。
四：負責湖南分公司的各項成果資料的光碟、硬碟的備份、保密及資料歸檔工作。
五：負責湖南分公司工程項目的生產組織與技術質量管理；負責有關技術質量標準的貫徹實施。
六：負責組織湖南分公司業務技術學習、技術培訓、考核職工的工作能力和業務水平；
九：完成技術培訓、技術開發、創優工作。
十：完成領導交辦的其他工作。
新疆分公司職責范圍
綜合職責范圍：新疆分公司是公司設立在烏魯木齊市擔任西北地區各項工作和內外業綜合生產任務的分公司。基本職能與主導專業是：工程測量、地籍測量與土地規劃市場的開拓。具體職責如下：
一：負責新疆有關部門的聯絡服務，負責新疆地區業內交流與信息收集。
二：負責新疆與西北地區的工程項目現場服務，按照公司戰略部署配合公司做好西北地區的市場開拓及經營工作。
三：負責新疆分公司的設備保養、使用與管理。
四：負責新疆分公司的各項成果資料的光碟、硬碟的備份、保密及資料歸檔工作。
五：負責新疆分公司工程項目的生產組織與技術質量管理；負責有關技術質量標準的貫徹實施。
六：負責組織新疆分公司業務技術學習、技術培訓、考核職工的工作能力和業務水平；
七：加強儀器設備、車輛的使用與財產的管理，負責湖南分公司的耗材管理。
八：加強隊伍建設，加強本部門的精細化管理，做好本部門政治業務學習、政治思想工作、崗位責任制考核，做好分公司的勞動紀律、安全、生活、衛生管理工作。
九：完成技術培訓、技術開發、創優工作。
十：完成領導交辦的其他工作。
3. 求伯君簡介
求伯君，男，1964年11月26日出生於浙江省紹興市新昌縣，畢業於中國人民解放軍國防科技大學，有「中國第一程序員「之稱。2000年，求伯君當選CCTV中國十大經濟年度人物。金山軟體股份有限公司創始人。
1、求伯君履歷
1964年11月26日出生於浙江新昌縣；
1984年，畢業於中國人民解放軍國防科技大學信息系統專業，後分配到河北省徐水縣石油部物探局的一個儀器廠；
1986年，從儀器廠辭職，加盟北京四通公司；
1987年，調深圳四通公司；
1988年，加入香港金山公司，從事WPS辦公軟體的開發；
1989年，成功開發出WPS1.0，填補了我國中文字處理軟體的空白；同時，求伯君從深圳轉到珠海；
1994年，成立珠海金山電腦公司，出任董事長兼總經理；
1998年，聯想注資，金山重組，求伯君出任副董事長兼總裁；
2000年，求伯君擔任金山股份公司董事長；
2000年底，擔任金山公司執行董事及董事會主席；
2011年07月06日，正式公布其退休計劃，副董事長雷軍接任金山公司董事長；
2011年10月24日正式退休。
2、求伯君成就
1995年，獲得珠海市科技重獎特等獎。
2000年，當選CCTV中國十大經濟年度人物。
2001年，當選為2001年度中國IT十大風雲人物。
2008年，入選「2008年度中國游戲產業最具影響力人物」。
2008年，入選「中關村十大創新先鋒」。
2008年，榮獲「2008年度中國游戲行業優秀企業家」殊榮。
2009年，榮獲「2009年度中國游戲產業最具影響力人物」。
2003年12月，獲得GameSpot China 評出的「2003年度游戲新聞人物獎」。
(3)政工硬碟擴展閱讀
一、盤古組件失利
求伯君把盤古組件失利的原因歸納為四點：
1、盤古力量分散，沒有發揮WPS當時在字處理領域的領先優勢；
2、沒有沿用WPS這個很有號召力的名稱；
3、盤古自身不夠完善，沒有做到「所見即所得」，完全是DOS版的照搬；
4、剛剛獨立的珠海金山公司沒有銷售經驗。
盤古是香港金山被方正合並後，求伯君脫離方正，自己獨立自主做的第一個軟體。
二、求伯君給WPS的3大法寶
第一，WPS97集文字辦公、電子表格、多媒體演示和圖像處理於一體，而且安裝小巧，不佔用多大內存，不像office安裝程序需要好幾個硬碟。
第二，WPS非常緊湊，讓每一個功能鍵都發揮最大的作用，沒有一個多餘。例如F8是模擬現實，不需要滑鼠也可以操作。
第三，大打民族牌。WPS1.0積累的2000多萬的用戶群是求伯君翻盤的制勝法寶，因為對第一代網民來說，WPS已經不僅僅是一款軟體，而是一種情懷。
4. 組裝電腦
CPU:AMD5200+ 425
主板：華碩M3N78 SE 420
威剛2G內存：115
希捷320G硬碟：325
七彩虹9500GT 521M 顯卡：410
華碩或者三星DVD刻錄：185
金河田機箱電源：200（電源可以換成好點的，比如，航嘉的，應該得貴不到一百塊錢）
三星943NW19液晶寬屏顯示器：960
雙飛燕鍵盤滑鼠：60
共計：3110
其他小件自己選。
這種配置玩游戲，肯定不卡，我還有我的好幾個朋友用得都是這種配置，性能很好！而且也不算太貴！
希望能夠幫助你！還有，建議你在你家附近裝電腦，售後方便，以後想重裝系統之類的很方便！
5. 《小語「四結合」教學改革試驗研究》
小語「四結合」教改試驗可以優質高效地完成學習任務，而且能促進小語教學改革和素質教育的實施。同時也為學校的生存和發展注入了新的生機和活力。教有特色，學有特長的課堂教學改革試驗，在分局及局、省、市產生深遠的影響，得到上級領導及大慶地區的肯定。1997年被國家「四結合」課題組定為第二批試驗學校，同時是我局唯一的一所試驗學校。
下面，把我校小語「四結合」教學改革的做法和體會向大家做匯報：
一、學校概況：
學校建於一九六五年，佔地面積8000平方米，建築面積2663平方米。學校設有教室20個。各種活動室8個，其中2個計算機室 配備了386微機10台，486微機40台，586多媒體2台，現在兩個機房已達教學局網和586多媒體網。為語文「四結合」試驗及計算機輔助教學打下了堅實的基礎。學校現有20個教學班，近800學生。生源為大慶鐵路職工子女及部分路外子弟，教職工46人，平均年齡43歲，大專學歷13人，中專學歷33人，學歷100％達標。黨員10人，是一支老中青結合，素質高、科研能力較強的師資隊伍。建校幾十年來，我校先後被評為鐵道部優秀大隊，鐵路局合格小學，分局政工先進集體，省標准化小學。學校在語文作文教學和小學語文「四結合」教學試驗取得了較好的成果。
二、教學試驗工作的基本情況。
此項試驗在我校一九九六年九月份開始活動，至今已經試驗三年，試驗教師數為11人，試驗班級為6個，分別是一、二、三年各2個班，人數達240人。使用的教材是人教出版社發行的九年義務教育五年制教材。
三、試驗研究的具體工作：
1、全面規劃，系統管理，保證實施。
為了使「四結合」教改試驗進一步落實，我們對這項工作進行全面系統的研究和組織安排，根據省、市工作的安排和要求，制定了我校小語「四結合」教改試驗的整體改革規劃和措施，規劃中我們分析了這項教改試驗的現狀，對我校實際教學工作及將來試驗工作的發展，試驗內容的深化，范圍的擴大以及階段性試驗成果的推廣等方面進行整體安排，從而增強了這項工作的目的性和計劃性，使這項教改試驗在我校能有條不紊的進行下去。在制定規劃的同時，我們又對這項教改試驗工作本身做了系統分析研究，明確了構成這一工作的諸要素及其結構關系；明確了保證這項工作正常進展的必要條件。這些分析，為學校對這項試驗工作進行了科學化管理提供了必要的理論依據。我們根據分析得到的結論對「四結合」教改試驗工作進行人為的科學調控，使之向著我們預定的工作目標高效地進展。經過分析，我們掌握了構成試驗管理工作並約束其效果的是兩個重要因素。即：人員素質、設備配齊．環境條件，資金投入等前題因素;計劃水平，組織保障有效的指導，科學化管理等過程因素，以及各因素在試驗管理中的作用。根據分析我們制定了相應的制度，《試驗設備管理制度》、《試驗工作例會制度》、《試驗工作聽課制度》、《試驗工作備課制度》、《試驗工作培訓制度》及根據試驗情況分年制定《試驗計劃》、《試驗培訓計劃》。
2、加強培訓，提高試驗教師的素質。
為提高試驗教師的業務水平，我們確定了以提高教師的思想素質為根本，以提高教育能力素質為重點的指導思想,提高了試驗教師的試驗水平。①通過各種渠道，狠抓教師思想素質的提高。②組織教師學習和討論有關認知學習理論教育心理學，以及教學設計等理論，使試驗教師對教改試驗加深理解。③開展專題研究，提高教師的教學研究能力。試驗初，我們組織試驗的教師在認真選題的基礎上對「四結合」教改試驗結合點的落實。「計算機」在優化語文課堂教學中的作用等課題進行了專題性研究，並要求試驗教師邊學習邊試驗，寫出有價值的論文。在試驗中教師根據自己所研究的專題結合自己的實踐活動進行研究，做到理論和實踐相結合。④組織試驗教師參加「四結合」教改試驗的培訓會和研討會，吸收校外的教學信息和經驗。組織教師開展「四結合」教改試驗課堂教學的研討與交流，我們在狠抓試驗教育思想素質提高的同時，還狠抓了他們能力的提高，組織他們多次開展「四結合」教改試驗課堂教學研討會，使其逐步掌握漢字教學模式，並有所發展。
3、環境資源建設。
建機房為試驗創造必要的物質條件。試驗剛開始在上級幫助下，學校自籌資金購置了10台單顯的386計算機，一年後又購置了15台386彩顯計算機，九八年初學校又下大力氣購置了25台486型計算機（彩顯、4M內存、1G硬碟）及2台多媒體計算機，列印機一台，掃描儀一台，電視5台，建了兩個機房，解決了試驗研究的物質條件，為了使「四結合」教改試驗進入到閱讀、作文教學階段，學校又投資將學校微機聯網，更新過去單顯為彩顯，建了多媒體網路教室(投資7萬元)，極大改善了試驗的硬體環境。
四、試驗工作的項目。
在利用計算機和「認知碼」探索新型識字教學模式過程中，我們掌握了一些先進的經驗。並有一定的發展，使試驗的課堂教學體現了小學語文課的特點。符合教學大綱的要求，完成了教學任務。①提前教學大寫字母，狠抓指法練習；由於一年級教學的漢語拼音字母都是小寫，大寫字母是在二年級學習的，而微機鍵盤上的字母又都大寫的，因此我們把大寫字母提前教學，與小學寫漢語拼音教學同步進行。學校又統一購置了模擬鍵盤，利用課余時間進行指法練習，不求速度只求規范。這樣可使學生的眼、耳、口、手等多種感官同時受到刺激，而且使學生的手、腦並用，有效地激發了學生的興趣，調動了積極性和主動性。②根據實際，分步打字。試驗之初，由於學生剛剛接觸認知碼，因此我們對漢字的編碼和上機操作還不夠熟練，針對這一實際，在學生打字的環節里，我們採取的是學完本課生字以後上機打字，此舉對基礎較好的學生比較適用，可節省課堂教學時間，避免頻繁地移動鍵盤而產生噪音，提高學生對生字編碼的記憶能力。對學習較慢的學生也能通過上機操作進一步鞏固生字詞的學習。
通過對「看－聽－說－寫－打－想」的識字教學模式的完善和發展調動了學生的積極性，提高了他們的學習效率，有了一定速度，一般學生可達到15－30字/分鍾。
五、教學試驗的效果與成績。
經過近三年的試驗，取得了可喜的成績。
1、大面積提高了學生的語文水平。①通過認知碼的學習，學生對字的音、形、義的掌握更加准確，從96－97、97－98兩學年度的語文檢查驗收看，字形分析這部分內容中優秀率最高的班級達95％－98％以上，在詞語部分滿分班級達95％。②通過試驗，學生的聽說讀寫等能力，有了明顯的提高。
2、初步掌握了漢字編碼與計算機的打字技能，促進了學生全面素質的提高。
「識字、查字、編碼、打字」四結合，使學生的語文學習、計算機學習、漢字編碼學習融為一體，提高了學生的各方面的能力。同時試驗使學生的眼、耳、口、手等多種感官同時接受刺激，協調活動而且手腦並用，自始至終參與學習過程，極大地激發了學生學習興趣，促進了非智力因素的發展，使學生的素質得到了全面提高。
一年級漢語拼音測試成績表
1997.12
班型
項目
班
口試
平均分
筆試
平均分
成績
成績
實驗班
一年三40人
3946÷40=99.1
98.9
3904÷40=97.6
96.9
一年四42人
4153÷42=98.8
4044÷42=96.3
普通班
一年一42人
3960÷42=94.3
95.1
3893÷42=92.7
93.1
一年二42人
4028÷42=95.9
3931÷42=93.6
一年級字詞測試成績表
1997.12
班型
項目
班
百字(平均分)
擴詞(平均分)
口試
筆試
應用
口試
筆試
應用
實驗班
一年三40人
99.4
98.5
98.1
98.9
97.8
97.7
一年四42人
99.6
98.7
98.4
98.7
97.7
97.9
普通班
一年一42人
98.2
97.8
97.5
97.9
97.1
97.1
一年二42人
98.5
97.8
97.4
97.7
97.5
97.4
二年級聽、說、讀、寫能力測試成績表
98.6.28
班型
項目班
聽
說
讀
寫
及格
優秀
及格
優秀
及格
優秀
及格
優秀
實驗班
二年三40人
100%
93%
100%
91%
100%
90%
100%
89%
二年四42人
100%
94.2%
100%
91.7%
100%
90.2%
100%
88.8%
普通班
二年一42人
99.7%
90.8%
99.6%
86.7%
99.6%
87%
99%
83.2%
二年二42人
99.2%
90.1%
99.4%
85.2%
99.1%
88.1%
99%
83.8%
六、試驗研究所取得的成果。
1、論文獲獎：國家級一篇、省級二篇、局級六篇、分局級四篇。
2、為省小語「四結合」試驗教師作課1節。
3、一節錄像課獲國家級3等獎。
七、幾年來試驗的體會。
（一）主要經驗
幾年來教改試驗，我校50％的教師會操作微機，4％的教師可達到一級水平，2％的教師可達省級操作水平。根據教學實踐我們總結出一套結合認知碼把識字方法逐步教給學生的。
①結合特徵認識漢字的基本筆畫，通過背誦口訣〈橫一、豎七、撇八、點六、折九〉和給出筆畫寫代碼等練習，幫助記憶。
②結合漢字的結構規律，學習漢字的七個拆分規則，分清漢字的部件。
③歌謠記高頻字。
④採用集中識字的方法教學獨體字和合體字的重點即：要求學生掌握獨體字的編碼規則，能熟練給合體字編碼。
⑤多想辦法使編碼過程更靈活。
⑥小語「四結合」改革了課堂教學構建了新型的教學模式。
⑦小語「四結合」有利於提高學生的心理素質。
（二）存在的問題
1、在試驗中，應有一套與試驗相配套的教學軟體，用識字教學軟體進行教學，可收到更加良好的效果。由於學校人力、物力、都很有限，難以適應教改需要，給教學帶來很大難度。
2、由於學校教師年齡偏高，還有一部分教師跟不上教改試驗的步伐，實際工作中出現了不少問題如：每年一年的試驗班老師分配都需現培養現加強業務培訓。
八、深化「四結合」教改試驗發展策略計劃。
語文「四結合」教改試驗一個突出的特點，就是運用先進的現代教育手段，去探索現代教學模式及其理論，從而提高教育質量，實現教育的現代化，完整地提出試驗理論，試驗方案和試驗方式（媒體、手段、方法），並在短時間內形成很大的規模取得顯著成績。語文「四結合」教改試驗將對小學語文教學產生很深影響，起到推動作用。①鄧小平同志提出三個面向（教育要面向現代化、面向世界、面向未來）我國現代化程度還很低水平相當落後，如果不努力開展現代化教育試驗，不採用先進的教育技術，國家就不會很快發展。黨中央提出的科教興國的戰略方針，給我們教育科研指明了方向，我們就要很快地把握時機調動主要因素，克服困難努力創造條件實現教育手段的現代化。②努力實現多媒體操作。多媒體具有強烈的表現力，寬闊的接觸面，多樣的參與性等優點，努力創造條件運用多媒體優化組合進行教學試驗。以計算機軟體，激光碟為主，配以幻燈投影錄音，以及電視、電影、錄像等，努力改變傳統的教學單一，低效教學程式。同時還要努力學習計算機知識操作技術，正確熟練操作計算機網路進行教學模式試驗，提高小語「四結合」試驗的水平。③積極開發軟體。a、積極動腦、動手製作教學軟體，使之更快更好地跟上教學改革的需要。b、提高教師的教學水平。語文「四結合」教改試驗打破了傳統的教師中心論，強調學生是學習的主體，教師是提高學生學習意識，獲得信息的幫助者、促進者，教師必須努力改變過去的想法和教法，語文「四結合」識字教學模式「看、聽、說、寫、打、想」是一個啟發式探索式的教學。是「情景－幫助－共享」的教學模式。
6. 《中國青年》;"我或我身邊青年的生存狀態」所有文章哪裡有謝謝
3月15日
中國青年》雜志2007第5期 之 我或我身邊青年的生存狀態
新官上任
作者：樂岳 日期：2007-3-7
職務的提升，只不過是把你放到了一個新的舞台上，有人喝彩，並不一定是因為你表現出色；有人喊「下課」，也並不表明你今後就沒有徵服觀眾的機會。
兩個月前，借著公司機構改革的東風，我出乎意料地被升為一個分公司的副總，成為公司最年輕的中層之一。
宣布任命的當天，我很有點范進中舉的味道，兩餐沒吃好，晚上睡不著，還跑到樓頂去吼了一吼。
同事們都很精明。走進宣布任命的會議室之前，我還是大家口中的「小X」；走出會議室後，迎面碰上的同事，都不約而同地改口叫「X總」。撫今追昔，從以前的「小X」到現在的「X總」，真是令人不勝感慨。碰上個把不曉事的，像以前那樣親熱地叫我「小X」，還真是有點不爽，忍不住暗罵他榆木疙瘩。
人們常說「職場得意，情場失意」，看來這句話得改成「職場得意，情場逢源」才對。升職之前，我在這座城市工作了四年半，幾乎沒有人主動幫我介紹過對象；在我升職後的兩個月里，就有八個人提出要幫我介紹對象，另外還有幾個暗送秋波的。如果不是我定力十足一概婉拒，恐怕現在已經陷入醋海情波不得翻身了。從以前的「門可羅雀」到現在的「門庭若市」，職位之於我，就好似丑小鴨忽然換上了一身漂亮的天鵝絨。
職位升了，身份高了，言談舉止也不由得變了。以前跟同事說話信口開河，現在跟同事說話謹小慎微；以前有開心的事哈哈大笑，現在有開心的事微微一笑；以前發火的時候「出口成臟」，現在想發火的時候欲言又止；以前上下班打摩的，現在上下班打出租；以前衣服買大路貨，現在衣服買名牌貨……
職位升了，想法不一樣了，興趣愛好竟也不同了。以前喜歡爬格子，以文學青年自居，以發表文章為最大樂趣；現在喜歡琢磨人琢磨事，以「白骨精」自居，以指導下屬為最大樂趣。以前喜歡看網路小說，越頹廢越覺得過癮；現在喜歡看管理教材，越玄乎越覺得管用。以前喜歡看體育頻道、情感劇，現在喜歡看「對話」「挑戰中國」。總之，現在的興趣愛好里，激情、感性的成分少了，實用、理性的成分多了。
俗話說，「人無遠慮，必有近憂」。升職後的日子也並不是只有四面凱歌春風得意。「木秀於林，風必摧之；行高於人，眾必非之」，這句古話雖然有點誇張，但實在是深刻觸及了中國傳統職場文化的精髓。雖然升職後我誠惶誠恐、戰戰兢兢，想問題、做事情一切以大局為重，了無私心，但因為職場人事關系的微妙性與復雜性，我還是微微感受到了來自各方的寒意。
由於分公司剛剛成立，所以人員要從總部各個部門抽調。人員沒有確定的那段時間，周邊的同事各個跑上跑下，都在努力為自己謀取一個好的位置，忙得不亦樂乎，只有我一個人置身事外——因為一把手大權獨攬，所有人員抽調、職位安排都由他一手搞掂。可憐我從公司的利益出發思前想後選定了幾名賢才，想找機會向一把手推薦，卻沒想到連進言的機會都沒有。等到人員安排完畢，大家各就各位，開了一個簡短而隆重的成立大會，公司開始正常運轉。放眼望去，到處是熱情而陌生的面孔。
「分槽喂馬」是管理的基本原則。分公司成立後，按慣例一把手和我進行了分工。由於我不熟悉市場業務，於是分管行政工作。我心想干什麼都是革命工作，分管行政一樣可以做出成績，於是連續幾天沒日沒夜地在腦海里謀劃了今後行政工作的藍圖。正當我躊躇滿志准備將自己的想法付諸實施時，卻發現自己原來是個光桿司令。本由我分管的行政部經理，遇到重大事項，總是第一時間向一把手匯報，然後商量作出決策。往往等決策文件都已經簽發下去了，我還不知道發生了什麼事情。很多時候，我要和員工聊天才能了解到一些信息。如果我不幸出差幾天，那這幾天我和公司就會陷入音訊全無的狀態。
因為在別的分公司都是副手分管市場，一把手主管全面分管行政，所以當初一把手在分工時承諾，給我半年時間熟悉業務，半年後由我分管市場。我非常認同一把手的這一安排。為盡早達到一把手提出的要求，我在工作之餘努力補充業務知識，經常向市場部經理要一些市場分析報告來研究。但是要了多次，都很難要到最新的分析報告，即使有最新的，裡面許多關鍵數據都被以「××」代替，讓人如霧里看花，似懂非懂。因為沒有直接的工作聯系，市場部經理和我之間彷彿隔著一堵透明的厚牆，他每天都在隔壁一把手的辦公室進進出出，可是迄今為止，一次都沒給我辦公室「蓬蓽生輝」的機會。
受到這樣的「優待」，我搞不清是因為自己的鋒芒外露從而引起同僚特別的防範，還是職場老手對職場菜鳥例行的下馬威。還好我還年輕，而且願意「反求諸己」。經過了短暫的興奮期和苦悶期後，我選擇以一種平常、妥協的心態來看待自己的處境。我想，職務的提升，只不過是把你放到了一個新的舞台上，有人喝彩，並不一定是因為你表現出色；有人喊「下課」，也並不表明你今後就沒有徵服觀眾的機會。舞台變了，觀眾變了，除了把舞跳好以外，你別無選擇。
責任編輯：韓春麗
藍藍的水 藍藍的夢
作者：張偉樂 日期：2007-3-7
我之所以送他一瓶海水，主要因為在高中時我曾跟他談過我的藍色夢想，同時也想通過送水恭喜他學生遍布四海。
我是藍色方陣，是的，一名海軍少尉排長。27歲的我仍是個排長，這在海軍幹部隊伍里是屬於比較後進的人了。但我依舊樂觀豁達、拼搏進取，因為我喜歡我的工作，我的工作也一直是我自己要實現的夢想。
我出生在內陸一個小鄉村裡，但我從小就有一個藍色的夢想。當我從小學地理課本上了解到祖國有大面積的海洋後，我就確立了當海軍、保衛祖國海疆的藍色夢想。高中畢業時，正好有海軍部隊到我們家鄉招兵。我就報了名，成為藍色方陣中的一員。
到了部隊，第一次見到的海是黃色的，狹窄的海面和內陸的江河幾乎沒有兩樣。我甚至懷疑那是不是海，當品嘗了海水的咸澀後，才確定那是海水。但是對海的失望絲毫沒有影響我對海軍生活的熱情。那時的我，臟活、累活總是搶著干。我天天勁頭十足地與浪共舞，因為我珍惜自己實現了藍色的夢想。表現優秀的我在當兵的第二年參加了軍校考試，但是高中時自己學的是文科，考軍校卻是以理科為主，結果以兩分之差名落孫山。2002年，我又背水一戰地參加了軍校考試，結果順利地被海軍工程大學錄取了。
大學三年畢業後，我被分配到寧波郊區一個很偏僻的山溝部隊當排長。成了一名不在海上工作的海軍幹部。由於工作的需要，一開始我被派往四處學習，足跡幾乎遍布舟山群島有駐軍的地方。一同被派的同事甚至問我這是在當兵還是在流浪，而我勸他不要這樣悲觀，把這看作是軍營生活中的一段特殊經歷，好好地鍛煉自己。四處漂泊、居無定所的生活過了大半年後穩定下來。我終於有時間打開畢業時從武漢托運過來的行李，卻發現裡面已經長了長長的白毛。
穩定下來後的生活就像水一樣平靜，我開始安排自己業余時間的學習。畢竟是學文科出身的，寫作對我來說還算是個特長吧！所以盡管自己是排長，但政工幹事的那些「吹拉彈唱、打球照相、總結簡報、標語口號……」的活我也沒少干。經過我的努力，也有不少文章見諸軍內外的一些報刊。在部隊，我的入學時間比較晚，學歷比較低，年齡比較大，與別的幹部比我毫無優勢可言。但是你也不能因此就判斷我不求上進。我的自知之明就在於我能知道自己的劣勢，不斷地知恥而後勇。不與別人比，與自己比，我實現並堅持了自己的夢想。所以不管軍營的生活是多麼地單調、無聊、寂寞、清貧，我的內心卻始終保持萬丈熱情。因為我始終都沒有忘記自己的夢想。
我曾經在休假期間參加了一次同學聚會。會上我遇到高中時一位非常讓我尊敬的老師，我送給他的禮物是一瓶海水。那瓶海水是我在隨軍艦出海過台灣海峽時取的。我之所以送一瓶海水，主要因為在高中時我曾跟他談過我的藍色夢想，同時也想通過送水恭喜他學生遍布四海。結果那瓶水只是引來了一些鄙夷的目光，那位很讓我尊敬的老師也只是很不在意地看了一眼。他沒有問我任何關於海水的事情，幾乎一點都不在意我的感受。當時我自尊心受到了很大的打擊，真想向他索回那瓶海水。後來仔細想了想，才慢慢地想通了。是啊！在這個時代，誰還會幫你記住你的夢想，誰還會在意你的夢想啊！
夢想的是否堅持和是否實現是個人的事情，沒有必要在意別人的感想和看法。我的夢想不需要別人去記，只需要自己執著地堅持就行了。為了我藍色的夢想飛翔得更高、更遠，我會不斷地調整，一如繼往地執著地堅持下去。
責任編輯：韓春麗
生活在金魚群里的一隻木魚
作者：小輝 日期：2007-3-7
城裡的同學是不會了解我的農民情結的。就像金魚和木魚，畢竟是兩個世界，兩種經歷，彼此都弄不清對方的生活。
我本科是在一所農業院校讀的，當時班裡的同學只有四五個來自城裡，城鄉差別的感受並不明顯。但現在不同了。我是宿舍里唯一的鄉下人，唯一沒有電腦的人，唯一沒有女朋友的人。剛開學的那兩周沒有課。我沒事的時候就一個人呆在宿舍，想家，想以前的同學，一個人寂寞得想哭。
熱心的師姐要給我介紹女朋友。我總是說「沒想法」，是真的沒有想法。對於每頓飯都要精打細算的我來說，愛情是「洋米洋面外洋大輪船」，彷彿很遙遠的事。本科的時候，馬哲老師經常說，一個男人應該先做出點什麼。我不曾忘記自己「一窮二白的國情」，我唯一的「大件」是親戚送給我的一個舊三星手機，雖然經常自動關機，但總比沒有好。盡管我有全國計算機等級考試二、三級的證書，但因為很少接觸電腦，對一些基本的東西，比如硬碟、內存之類的了解僅僅停留在「紙上談兵」階段。來學校報到的時候，我還特地帶上了那個自認為質量最好的盜版SONY 3.5英寸軟盤。如今時過境遷，我已是班裡唯一用軟盤的人。導師送給我一大包軟盤，我數了一下，26個。夠用好長時間了，機器有病毒也不怕了。我經常自嘲：我是咱學校的「軟盤衛道士」。舍友只是善意地笑笑。
沒有電腦很不方便。去年冬天，很多科目都需要交期末論文。我只能每天早起，為的是到機房占機器。機房名存實亡。機器倒不少，但能用的最多的時候是四五台，後來越來越少，最後僅有一台了，還染了病毒，慢得要死，「公有地的悲劇」。
我想攢錢買電腦。研一課不多，很多同學都有家教，多的一個月能掙到1000塊。而為了找份家教，我被兩個中介騙過。第一次，是在學校裡面，本來說好要找家教的，簽了所謂的合同，交了錢之後，中介就不是原來的中介了。給我打電話讓我去面試，去了才知道是到酒店端盤子。一點技術含量也沒有。中介說，你愛做不做，後面排隊等著的人多了。沒辦法，我只想把中介費掙回來。每個小時酒店給3塊錢，但中介還要從每個小時裡面拿5毛錢。差不多每個周末的中午我都會去那家酒店端盤子。整整一個半月，好歹把80塊錢賺回來了。有時候站在那家四星級酒店的走廊上，望著外面繁華的街市，我常常想自己會不會有出人頭地的那一天，如果有的話還會不會記起曾經端盤子的這段經歷。
第二次，是在學校外面找的中介。這一次更慘，連盤子都沒得端。中介收了70塊錢之後沒幾天就「人間蒸發」了。那一刻，我覺得自己好無能，想不明白為什麼別人看來那麼容易的事，輪到我就這么難。
絕望至極的時候，我覺得是老天爺遺忘了我。
城裡來的舍友對我真不錯。一起出去滑旱冰、唱歌、爬山、吃飯的時候，總不忘記叫上我，經常是再三再四地邀請。盛情難卻，我不能總是說NO。出去當然是AA制，剛開始每人平攤20多，後來30多，再後來50多。我好不心疼。最難受的是點菜的時候。別人舉著菜譜的那種揮灑自如、豪邁灑脫，我永遠都學不會。因為我一拿起來，就彷彿看見了自己在農村含辛茹苦的父母。城裡的同學是不會了解我的苦衷的。他們常「開導」我：吃頓飯不就二三十塊錢嘛！你至於疼成那樣嗎？
我跟他們講我親眼見過的一件事：在農村集市上，一個黑瘦的賣菜的中年婦女，跟在一個穿制服的人後面要她的桿秤。因為1塊錢的地鋪費，她死活只肯交5毛。其實她不是小販，那一點菜真的是自家種的，她的攤子小到可以忽略。那一刻，我覺得自己應該做點什麼。羅素說，對愛情的渴望、對知識的渴求，對於人類苦難痛徹肺腑的憐憫是人類進步的動力。隨著年齡的增長，自己曾經的理想、抱負，就像是「灑進籬笆的陽光，星星點點，再也聚不起來了」。趙本山說，他「自己掌握不了自己的時候就趕緊回農村，到那一看，啥都清楚了」。我感同身受，因為農村是他的根，也是我的根。畢業了回老家是我一直的想法。我想為鄉親們做點什麼，哪怕是在村裡小學當個教書匠，我也願意回去。
城裡的同學是不會了解我的農民情結的。就像金魚和木魚，畢竟是兩個世界，兩種經歷，彼此都弄不清對方過的生活。我也永遠都想不通，又不是進去綉花，為什麼在中午光線那麼好的時候，他們進衛生間只是洗個手還要開燈；他們更「莫名驚詫」於我竟然能從學校走到新華書店，盡管我覺得只有短短的三站路。噢，對了，他們可能還不知道長跑是我唯一的愛好。
那是我最自豪的時候。我可以一個人在操場上狂奔15圈，輕松加Easy。我喜歡跑步的感覺：身邊的人一個一個被我甩在後面，夜風送來路邊槐花的清香，我覺得身體的每一個細胞都在燃燒。平日里所有的苦澀和煩惱那一刻都被自己踩到了腳下，踏得粉碎。那種感覺無比暢快。在跑道上，也只有在跑道上，我才覺得自己特別高大。其實長跑是很痛苦的，至少在比賽的時候是這樣，迎著呼嘯的北風，有一種想吐血的感覺。每次越野賽，我都無數次想放棄，但又「無數零一次」地告訴自己一定要堅持。因為我知道，就在終點處，有很多同學和老師在等著我，相識的或陌生的。那一刻，一種責任在體內升騰。
生活又何嘗不是這樣。不讓關注自己的親人失望，不讓看你笑話的人得逞，我知道我要堅持，我會一直跑下去的。
責任編輯：韓春麗
藍領也快樂
作者：廖亮 日期：2007-3-7
我是個快樂的「藍領」，因為我可以在平凡的工作崗位上做著不平凡的事。
記得在學校時，書本上說到「藍領」一詞，都與累、臟、苦、地位低下聯系在一起；而對「白領」一詞的解釋，則多與舒適、干凈、高薪、身份地位高分不開。所以，追求做個「白領」，是我在學生時代的夢想。
可惜陰差陽錯，我所學的專業決定我必須來電廠，而且還要到最核心的生產部門——運行，於是我就成了一個真正意義上的「藍領」。在這里，責任大，壓力大，工作辛苦，而且還要倒班，真是苦不堪言，我在很長一段時間里都難以適應。對「藍領」體會越多，我越討厭它，憎恨它，「我不要做『藍領』」——我在內心裡吶喊著！
但我不是天才，我只是個普通的大學生，我必須和別的大學生一樣，先從基層干起，然後再慢慢往上爬。「爬吧！」我對自己說。接下來的日子，我每天都在枯燥和乏味中期待著何時能擺脫「藍領」的命運，可發現每天的結果都一樣，就像有些買了彩票的白痴，每天睡醒了就要大叫「我要中500萬！」我也常常白痴樣喃喃自語著：「我的要求並不高，我只是想做個『白領』而已！」
就這樣渾渾噩噩地過了幾年，我的想法卻發生了很多變化，我開始漸漸喜歡上了這個職業。個中原因之一，是緣於一次朋友聚會中和一個女孩的邂逅。當她得知我在電廠工作之後，便頗有興致地主動與我攀談，還不斷地稱贊我的單位好，說她的命苦。原來這個女孩的父母都已下崗，她現在的工作單位又不怎麼樣，一個月才領500元，用於自己打扮的花費都不夠，還要負責家裡的開銷，處在這樣的窘境下，怎能不羨慕別人有個好工作呢？是啊，我們電力行業可以算得上是高收入的群體，而我在電廠中又是收入最高的部門，不知有多少人在羨慕我，我為什麼不滿足，有什麼理由不滿足呢？我應該慶幸，應該珍惜這份工作才對。
是的，誰不想工作又輕松拿錢又多，誰不渴望香車、豪宅、美女相伴的生活，可這畢竟是極少數人才能擁有的。如果每個人都想成為「白領」，都想成為總經理，那誰來做基層的工作？比起那些整天飽受風吹、日曬、雨淋的農民來說，我們的生活不知要幸福多少倍。
俗話說：「知足者常樂，」而貪婪和不知足則是人類的弱點。有的人看到別人整天有酒有肉就抱怨自己生活差，等他們也過上這樣的生活時又不滿足了：「好多人都有房有車，如果我也有就好了！」等他們的夢想實現後，他們的心理還是不平衡：「怎麼我開的車是雪佛蘭而不是賓士，怎麼我住的房子只有90平方米而不是150平方米呢？」如此這般，不知他們的慾望何時才能休止。如果他們把那些想法當作目標和動力去追求，那倒是好事，但如果他們只是抱怨和幻想，而不採取實際行動去奮斗和努力，則他們永遠都不會快樂，他們的想法也註定只能是神話故事而已。人活得快不快樂的最大因素來源於自己，有些身處逆境中的人，因為有希望和追求而體味著生活的精彩，而有些身處順境中的人,卻因自己的某些奢望沒得到滿足而終日鬱郁寡歡。兩種不同的人生態度造就了兩種截然不同的生活。
無謂的抱怨只會讓我們的心情越來越糟，而且對改變身處的不利狀況沒有一點幫助。自從那次與女孩邂逅後，我不再抱怨自己是個「藍領」了，我開始以積極的心態去面對它。我發現，我的心情變得越來越好，工作變得越來越輕松，做什麼事都得心應手。我在工作上取得了越來越好的業績，榮譽自然是沒少得，那份喜悅是以前我從未體會過的。而且，我對「藍領」又有了更深一層的理解。術業有專攻，行行出狀元，「藍領們」若能用心把自己分內的工作做好，吃透它，一樣可以成為這方面的專家和能手。只受過三個月小學教育的愛迪生，12歲開始就做火車工人，一個最底層的「藍領」。但他就是憑著那種不懈的努力，對科學執著的追求，一步一個台階地往前走，最後成為一名偉大的發明家,你能說他不成功嗎？所以說，「藍領」一樣有機會可以成就大事，關鍵是要擺正心態，不能自暴自棄。
責任編輯：韓春麗
7. 部隊保密移動硬碟插入未聯網的非保密筆記本電腦，顯示需格式化後立即拔出，會有影響么
不會有影響的。保密的移動硬碟肯定是特殊格式，所以插入非保密筆記本電腦顯示需格式化，你沒有進一步操作，應該是不會對移動硬碟造成影響。
8. 警察不重視我的案子怎麼辦
刑事案件破案需要一個過程，這個過程並不是大家所想像的那樣——發現可疑分子就抓、發現疑點就馬上追查、發現線索就立即出警...在中國大陸，既有法定的辦案程序，還有人為的不作為等等情況互相交織在一起，很復雜、很迷茫！在西方法律至上的背景下，什麼案件都依照法定程序按部就班地開展辦理，其他一切因素都完全忽略，但在大陸就不同了，什麼辦案的時候，要「先請示，再匯報」啦、什麼「領導決定的事不能改變啦」、什麼「領導沒有安排絕對不能去辦啦」...因此，辦案民警在辦理案件過程中，是完全不能只依靠法律程序去開展偵破活動的，這就是中國國情。
對於你的案子，是一起一般刑事入室被盜案件，不是大案（如殺人、爆炸等）一般不會受到領導重視，不受到領導重視那就等於辦案民警不重視！去反映問題，中國大陸的媒體也不會按照你的要求去深糾采訪，去公安機關的「政工」、「紀檢」、「督察」等部門去反映問題，也一般會護著內部的。你現在所要做的，只有在家裡靜等，祈禱那個賊有朝一日因為犯了別的什麼大事被抓之後，能徹底坦白，說出盜竊你家的事實，否則，破案希望比較渺茫。
記住一條：千萬不要把自己的意願強加到大陸警方頭上，這樣做的後果很危險，切記。
9. xp系統安裝不上
同學，我的新本裝系統也遇到了這種問題，解決方法很簡單，你去下載個蘿卜家園的系統，無光碟機，建議用硬碟版PE安裝就行了。
出現這情況的原因很簡單，這張系統盤集成的驅動不全，不支持你的硬體，所以在安裝的過程中就會藍屏，或者說自動重啟。
10. 泄密案例有哪些
泄密案例1
「輪渡」木馬病毒使他們不知不覺間泄密
互聯網路通全球，居家能曉天下事。如今，現代人越來越離不開互聯網了。在享受互聯網方便、快捷服務的同時，與之相伴而生的各種風險也給人們帶來了許多意想不到的麻煩：黑客攻擊、網上陷阱、網路犯罪、網上竊密等令人防不勝防。近期發生於的泄密事件多與互聯網病毒有關，尤其是「輪渡」木馬病毒，其竊密手段非常隱蔽，用戶在不經意間極易造成泄密。
所謂「輪渡」木馬病毒，就是運行在互聯網上的名為AutoRun.Inf和sys.exe的病毒程序，其「感染」的主要對象是在國際互聯網和涉密計算機間交叉使用的U盤。當用戶在上國際互聯網的計算機上使用U盤時，該病毒便以隱藏文件的形式自動復制到U盤內。如果用戶將該U盤插入涉密電腦上使用，該病毒就會自動運行，將涉密電腦內的涉密文件以隱藏文件的形式拷貝到U盤中。當用戶再用該U盤連接國際互聯網時，該病毒又會自動運行，將隱藏在U盤內的涉密文件暗中「輪渡」到互聯網上特定郵箱或伺服器中，竊密者即可遠程下載涉密信息。
以下兩起案例，是近期發生真實泄密事件，都屬於典型的由「輪渡」木馬病毒造成的無意識泄密事件。
小劉，是某機關一名幹部，平時好學上進，表現突出，被組織上定為政工幹部培養苗子。2006年經組織推薦，小劉被送政工班培訓。去學習前，小劉特意將自己平時在機關撰寫的計劃、總結等涉密資料存入U盤，准備在學習期間進行學術交流。學習期間，小劉多次上網查閱資料，並用該U盤下載參考資料。在此過程中，「輪渡」木馬病毒自動駐存於U盤中，將小劉存儲的涉密資料悉數「盜」入國際互聯網。事後查明，小劉泄密的資料達32份，他因此受到降職、降銜的嚴肅處理。
董教授，是某大學知名教授，平時工作兢兢業業，經常加班加點在家備課。由於需要查閱資料，他家中的電腦接入了國際互聯網。董教授白天在辦公室辦公電腦上工作，晚上在家用個人電腦工作，經常用U盤將未完成的工作內容在兩個電腦間相互拷貝。自2005年以來，董教授辦公電腦內的二百多份文件資料竟鬼使神差般地「跑」進了互聯網，造成重大泄密。經上級保密委員會審查鑒定，涉密文件資料達三十多份，董教授受到降職降銜、降職稱的嚴肅處理。
因保密防範知識缺乏造成的泄密實在令人遺憾！但在日常工作和生活中，類似這樣不該發生的一幕卻在不斷上演。這兩起案例非常具有代表性，充分反映了部分涉密人員保密觀念淡薄、信息技術知識特別是網路安全防範知識欠缺、單位網路管理不規范等問題。當前，在一些單位，由於缺乏對安全保密知識的宣傳教育，缺乏對移動存儲介質使用的嚴格管理，涉密人員對安全保密防範知識不懂不會的現象比較普遍，有的甚至連安全保密的基本常識都不了解，由此造成的泄密事件防不勝防。因此，抓好安全保密知識的宣傳教育，嚴格對互聯網的使用管理，不僅是各單位當前的一項緊迫任務，也是一項經常性、基礎性工作，必須認認真真抓好，確保人人了解，人人知悉，這樣才能有效地防範泄密。（摘自湖南省國家保密局網站）
泄密案例2
我國破獲首例網上泄露國防重大機密案
這是一起在互聯網上泄露某國防重點工程秘密案，是我國目前破獲的首例網上泄露國防重大機密案。
1999年5月19日，四川電子科技大學國家安全小組聯絡員，在互聯網上發現一篇介紹某國防重點工程研製進度、近期研製規劃和總裝、試驗情況，以及中央、軍委領導親臨研製現場的有關情況的文章，立即將該文下載並報告成都市安全局。通過偵破，是航空工業總公司某研究所工作人員郭某所為。
郭某，1992年7月畢業於一所全國知名的重點大學，畢業後分配到承擔國防重點工程任務的某研究所工作。他參加了該工程的設計工作，並先後兩次被公派出國培訓，對該工程的研製進展情況比較熟悉。應當說良好的學習基礎加之良好的工作環境，他完全可以將自己鍛煉成一位知名專家和學者，甚至會在不久的將來承擔起重要的業務工作。 但他由於經不住物質利益的引誘，置國家利益於不顧，擅自離開單位到某信息技術開發公司打工，並擔任該公司主辦的某論壇的"版主"。不辭而別數月之久，該研究所為嚴肅工作紀律，於1998年7月將其除名。
1999年5月7日，郭某在家通過撥號上網，看到有關該工程的一些內容，抱著"別人的信息都不準確，自己從事過這項工作應當有責任發表一篇最權威的文章"的心理，於在線狀態下編寫並發表了該文。
依據《中華人民共和國刑法》依法判處郭某有期徒刑8個月。（摘自杭州市國家保密局網站）
一 原江蘇省連雲港市連雲區法院黃松仁泄密案
黃松仁，原江蘇省連雲港市連雲區法院院長。他曾有著當兵18年，入黨37年，從事政法工作19年的光榮歷史。 1994年，連雲區法院審理蔣玉春挪用公款案時，蔣妻杭某為救丈夫，使出渾身解數，除了給黃松仁送去金飾、煙酒等物品外，把自己也搭了進去。黃松仁被女色和金錢所俘虜，對杭惟命是從，他不僅將有關案卷材料私下復印180多頁交給杭，還在審委會上力主為蔣玉春開脫罪名，致使蔣玉春被判無罪，後因檢察機關抗訴，此案不得不重新審理。 黃松仁與杭的「鐵關系」不脛而走，一些案犯的家屬紛紛找杭幫忙。1994年至1996年間，連雲區法院在先後審理4個貪污、受賄案件時，4名案犯的妻子通過杭的引見，給黃松仁送來了大筆金錢和貴重物品，黃松仁笑納之餘，向案犯家屬提供了大量辦案偵察的案卷資料，並採取授意行賄人翻供、指使辦案人員削減贓款、直接干涉案件審理等手段，千方百計為案犯開脫罪名，減輕處罰。在上述5案的審理中，黃松仁共向案犯親屬泄露機密級案卷材料多達119件，收受賄賂款物摺合人民幣93708元。黃松仁因泄露國家秘密罪、受賄罪、徇私枉法罪被判處有期徒刑18年，並沒收非法所得。
二 計算機網上泄密案
利用網路傳遞信息方便快捷，但利用互聯網傳遞涉密信息，在方便自己的同時，也方便了境外的間諜機構。用涉密計算機上網瀏覽、傳遞涉密或不涉密信息都是十分危險的。別有用心的人不但可以通過網路獲取涉密信息，還可以通過操作系統的漏洞侵入涉密計算機硬碟。也許當一些人津津有味地上網瀏覽時，間諜也正在津津有味地下載著我們的國家秘密。
2002年3月，某市某區教委為傳達文件需要，竟將上級下發的涉密文件貼在與國際互聯網相聯的區教育信息網上。經鑒定，其中共3份屬機密級國家秘密，2份屬於秘密級國家秘密。
2002年2月，華北某學院教師劉某將涉密科研項目申請書（秘密級）在互聯網上用電子郵件形式傳遞，造成泄密。6月，該學院另一教師將7項涉密科研成果（秘密級）在互聯網上用電子郵件傳遞，造成泄密。還是6月，該學院教師王某將兩篇涉密文章在互聯網上用電子郵件形式傳遞，造成泄密。案發後，學院給予三起泄密事件的責任人行政警告處分，並進行通報批評。
2002年9月，某部委研究室工作人員張某違反計算機保密管理規定擅自在載有機密級文件的計算機上安裝上網設施，從互聯網上下載資料。致使計算機中有關統戰工作的機密級文件被竊取，最後竟出現在某國的網站上，不僅給國家造成嚴重損失，而且在國際上也造成了很壞的影響。
三 空軍某部將殲十飛機圖紙外賣個體廢品收購站案
2005年某部空軍機關，將我國殲十飛機維護及飛機構造生產圖紙、流程工藝要求等幾百張機密圖紙，給個體收購站當作廢品處理，經發現後及時進行了制止，處理了當事人。