❶ 怎樣實現工程優質幹部優秀
重點要做好八個方面的工作。
一是深刻認識廉政建設的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感。廳黨組始終強調，三年決戰，紀律是基石，紀律決定成敗。確保乾乾凈凈、精彩漂亮地打好這一仗是一項重大的政治責任。必須進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，始終綳緊紀律這根弦，一時一刻也不能放鬆。
二是深入抓好反腐倡廉教育，切實築牢思想防線。深入學習貫徹《黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，切實做到執行標准不走樣，遵守紀律不放鬆。注重用正反兩方面典型鼓舞、激勵、教育、警示幹部，在全系統形成自覺干凈幹事的濃厚氛圍。
三是大力推進制度完善和落實，建立廉政建設長效機制。對三年決戰以來形成的一整套制度規定，特別是針對招投標、物料采購、設計變更、資金撥付等關鍵環節出台的規定，一定要嚴格抓好落實。要開展專項檢查，嚴格追究制度不執行、不落實和落實不到位的責任。大力推動制度創新，積極探索「制度加科技」的反腐倡廉新思路、新手段。在廳直單位主要領導和工程建設一線指揮中，開展廉政述職和廉政承諾活動，不斷探索和建立具有交通特色的反腐倡廉建設長效機制。
四是突出重點崗位和重點環節，進一步強化監督制約。要突出重點，關口前移，使各項權力在監督下科學行使。對公路建設領域明確監督重點，堅持民主集中制，形成決策權、執行權、監督權既相互制約又協調統一的運行機制。嚴格抓好問題整改。繼續積極主動接受省重點工程監督檢查組的監督和檢查指導，充分發揮省廳5個重點工程紀檢監督組作用，全面深入開展監督工作。進一步加強與省審計廳的配合，繼續加大跟蹤審計力度。配合檢察機關深入開展預防職務犯罪工作。對交通運輸其他領域，要加強養護工程、交通執法、計劃制定、資金調配等環節的監督，嚴格執行各項規定和相關標准;加強系統內經營性單位資金使用管理情況的監督，保證資金使用管理的規范運行。陽光是最好的防腐劑，無論是工程建設方面的重大問題，還是辦理與群眾利益相關的事項，都要堅持陽光透明，凡是能公開的都要公開，接受全社會的監督。
五是深入開展專項治理工作，嚴肅查處違規違紀行為。深化工程建設領域突出問題專項治理工作，切實抓好問題的排查整改;深入開展小金庫治理工作;依法嚴肅查處腐敗案件;進一步完善項目相關手續，組織開展設計變更、材料調差等工作的集中會戰;嚴肅工作紀律。軍中無戲言。;發揮查辦案件的治本功能。加強對違紀違法案件的剖析和研究，針對案件中暴露出的問題，舉一反三，堵塞漏洞，做到查辦一起案件、教育一批幹部、完善一套制度、治理一片環境。
六是牢固樹立以人為本、執政為民思想，進一步提升交通行業形象。牢固樹立宗旨意識、公僕意識和服務意識，深入基層，認真調研，廣泛聽取服務對象的意見和建議，加大明查暗訪力度，把進一步轉變作風作為保證決戰決勝，推動交通發展的重要保證。特別是公路建設相關部門和單位，必須堅持一切為了三年決戰、一切圍繞三年決戰、一切服從和服務於三年決戰的指導思想，機關要為指揮部服務，指揮部要為施工企業服務。廳黨組將通過開展問卷調查、民主測評等方式，加強對各單位、各指揮部服務質量的考核獎懲。切實提高社會管理科學化水平。
七是全面落實黨風廉政建設責任制，切實抓好領導幹部廉潔自律。全省交通運輸系統各級領導班子和領導幹部，要切實擔負起反腐倡廉建設的政治責任。切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。領導班子其他成員要根據分工，對職責范圍內的黨風廉政建設負主要領導責任。各職能部門要各司其職，各盡其責，積極抓好所承擔的牽頭任務和配合任務的落實。要加強黨風廉政建設責任制考核，考核結果作為單位和個人業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。要認真落實責任追究制度，嚴格執行紀律，對出現嚴重違紀問題的單位實行「一票否決」，並追究主要領導和分管領導的責任。要增強團結協作意識，形成強大合力，齊心攻堅克難。
八是切實加強紀檢監察隊伍建設，不斷提高工作水平和服務能力。把服務交通發展、維護大局穩定、保護教育幹部、弘揚交通正氣，作為紀檢監察工作的出發點和立足點。為紀檢監察幹部開展工作創造良好的環境和必要的條件。
❷ 如何做好舉一反三排查整改、將問題逐一分類銷號的思考
摘要 親您好親，要對每一個具體項目存在的具體問題建立台賬，釐清責任分工，明確解決時限，跟蹤督導落實，逐一銷號化解。各有關職能部門要互相協調，全力配合，合力攻堅，為項目建設做好服務、保駕護航。各項目投資和承建責任單位要進一步強化履約意識，嚴格按照合同協議，不折不扣確保項目如期推進，科學施工，安全施工，全力推進工程建設進度。要進一步密切與各單位的溝通交流，結合施工推進需求，有針對性地提出思路和問題，在更好加快項目建設的同時，為服務能力提升獻計出力，為加快各類項目快速建設負重奮起。
❸ 如何做好農民負擔監督管理工作
黨的十七屆五中全會提出，「在工業化、城鎮化深入發展中同步推進農業現代化」，這是黨中央從我國經濟社會發展新階段全局出發作出的重大決策。推進「三化」同步發展，是全面建設小康社會和加快推進現代化建設的一項重大任務，是促進工業化、城鎮化健康發展的必然要求，也是解決「三農」問題的根本途徑。在新的歷史階段，農負監管工作應以「三化」同步為指導，堅持農民滿意、農村和諧目標，著力保障農民權益，努力推進城鄉統籌發展。
農民負擔監管工作已有良好的基礎
農村稅費改革後，我們以科學發展觀為指導，以鞏固農村稅改革成果、防止農民負擔反彈為目標，健全工作機制，創新工作方法，為農民負擔監管工作打下良好的基礎。
以監管制度體系為實體的長效機制基本確立。2009年，我省農民負擔監督管理領導小組制定下發了《浙江省建立預防和控制農民負擔反彈體系的意見》，在全國率先建立農民負擔監督管理長效機制。嘉興、湖州等地結合實際還進一步創新了監管方式，建立向村級組織收費審核制和村級組織向農民收費申報制。為深化完善監管長效機製作出了積極探索。
以重，最治理活動為抓手的推進態勢日益加強。在組織涉農收費部門分頭開展專項治理的基礎上，針對重點地區、重點領域存在的農民負擔問題，持續開展省對縣、市對鄉鎮的綜合治理活動。從已經實施綜合治理的地區來看，這項工作能夠得到當地黨委政府的高度重視，通過有力的整改措施，取得明顯的治理成效。去年全省組織開展了面向村級組織收費專項清理活動，清理出違規收費清退1773-2萬元，撤銷違法違規收費文件8個，追究責任人10人。農民負擔監管工作取得良好成效。
以動態監測檢查為基礎的監管網路全面建成。一是2007年起建立「21216」農民負擔監測預警網路，並積極發揮作用，使之成為檢查政策落實情況的「檢測儀」、發現農民負擔問題的「監視器」。得到了省領導的批示和肯定。二是持續構建明查暗訪案件網路。省市縣三級聯動，農負辦、糾風辦兩辦協作，深化完善農民負擔案件的查處機制。截至今年上半年，排查式暗訪共組織23組105人對杭州、溫州、湖州、紹興、金華、衢州、麗水市的54個縣沛、區)進行了暗訪，查處農民負擔案件362件，已清退違規收費415萬元，以誡勉談話、公開通報、書面檢查等形式追究處理責任人和單位43個。三是加強社會監督網路建設，建立信訪和投訴平台，全省各級共聘請1583名農民負擔監督員，切實提高了社會監督、一線監督力度。
以一事一議獎補為動力的籌資籌勞加快推廣。自農村稅費改革一事一議籌資籌勞制度建立以來，我們在完善制度、規范管理上做了大量工作。為破解籌資籌勞開展難、成效小、推行面窄的問題，自2008年始各地積極探索了財政獎補試點，引導激發了農民開展一事一議的積極性和主動性。去年我省被列入國家試點省份後，省級已下達四批獎補資金，共計1732個項目，各級財政資金投入9.7億元，帶動村級公益事業總投入16億元。通過一事一議開展村內公益事業建設的村不斷增加，不僅有力推進了新農村建設，而且進一步提升了農民負擔監督管理工作的內涵和外延。
抓好農民負擔監管工作的機遇和挑戰
工業化、城鎮化和農業現代化同步推進、相互促進，為今後一段時期農民負擔監管工作既帶來了機遇，也帶來了挑戰。一方面，隨著工業化、城鎮化的進程的加速，城鄉二元結構體制逐步破除，農村與城鎮差距日益縮小，公共財政向農業農村重點傾斜，農民個體負擔減輕，給農村社會發展帶來了良好的機遇；另一方面，相對工業化、城鎮化較快的發展進程，農業現代化滯後問題仍很突出，三者之間已經出現明顯的不協調。在對傳統農業發展提出嚴峻考驗的同時，也給農民負擔監管帶來了很大的挑戰，農民個體負擔逐步向村級組織負擔轉移，農民負擔形式更加隱蔽和間接，農民負擔監管領域逐步向農業經營服務性收費、農村公共服務收費、農村基礎設施建設收費等領域延伸，減負工作任重道遠。
從外部環境看，農負監管工作環境逐步優化。近年來，在以工促農、以城帶鄉的發展機制下，我省農民負擔大幅減輕，全省農村連續多年未發生因農民負擔而引發的惡性案件、影響社會穩定的群體性事件和造成重大影響的其他案件。一是農民個體負擔不斷減輕。農業稅、鄉統籌、村提留、農村勞動力「兩l-"全部取消，農民承擔的各類社會經濟負擔大幅減少。根據我省「21216」農民負擔動態監測情況顯示，2010年人均農民社會負擔252.9元，僅占監測農戶人均純收入的2.7％。二是農民得到的實惠越來越多。各級財政不斷加大對「三農」投入的力度，農民在農業生產及義務教育、醫療衛生、社會保障等方面得到國家補貼補助的項目不斷增多、數額不斷增加，農村基礎設施建設不斷增強。三是農村干群關系逐步改善。隨著農村改革的逐步深化，減負工作的不斷加強，惠農政策力度的不斷加大，基層幹部作風明顯轉變，由原來的催糧催款，到為農民提供服務。遇事與農民商量，干群矛盾得到有效緩解，農村社會進一步穩定。四是創新社會管理的要求，倒逼我們更加重視農民負擔監管工作，更加註重各相關部門分工協作、聯動配合，形成良好的工作機制。
從內部演變看，農負監管工作難度日益加大。隨著減負工作的深入推進，農民負擔案件和線索更加隱蔽，給案件查處工作增加了難度，主要表現在：一是負擔的對象變了，過去面向農民個人的亂收費、亂攤派、亂罰款很難暗訪到，逐漸轉變成面向村集體的收費。二是負擔的方式變了，違規收費由過去的直接「要錢」，逐步轉變為有權單位通過多種名目向村集體「要物」，如慶典禮品、購買節日慰問品、購置辦公用品或者裝備等。三是收費的主體變了，過去由行政部門直接收費，變為現在通過依附於各部門的「中介組織」或者「社會團體」等向村集體收費。四是負擔的領域變了，由原來相對集中於生產領域逐步向生活領域轉變。主要集中在農民建房、教育和殯葬領域。五是收費的性質變了，收費項目由行政事業性收費向經營服務性收費轉變，並採取「捆綁」收費或強制、變相強制等方式收取服務性費用。六是收費的手段變了，由法定繳費轉向「自願」捐贈、「贊助」等，由剛性的強制收費變為柔性的「協商」攤派。同時，減輕農民負擔工作的重點由監督管理向維權服務轉變，監管領域的拓展又給監管工作增添了新的歷史使命。
新形勢下做好農負監管工作的新思路
如果說，跨入新世紀的減輕農-民負擔工作是由重點「治重」、「治亂」轉入到鞏固農村稅費改革成果、有效防止反彈的階段，那麼，在「三化」同步推進背景下的減負工作已經邁入拓展減負工作領域、切實保障農民權益的新階段。在新時期，要把減輕農民負擔、維護農民權益體現在落實統籌城鄉發展戰略上，進一步提高思想認識，著力構建減負長效監管機制，創新減負工作手段，全方位擴展減負工作的監管領域。
(一)提高思想認識。樹立維權理念。農村稅費改革以後，農業稅、鄉統籌、村提留、農村勞動力「兩工」取消後，全社會對減輕農民負擔認識有所弱化。一是部分領導幹部忽視減輕農民負擔工作的重要性和緊迫性，認為農民負擔已不復存在；二是農民個體負擔向村集體負擔轉移，農民對村集體負擔多少漠不關心；三是長年沒有發生過因農民負擔而引發的惡性案件、影響社會穩定的群體性事件和造成重大影響的案(事)件，減負工作人員自身在思想上也有所懈怠。針對上述情況，重點要做好以下工作：一是抓責任落實。要保持減輕農民負擔工作態勢長久推進，重在落實責任。要加強領導，強化各級黨委政府對農負監管工作的重視，堅持黨政一把手負責制，實行黨政主要領導親自抓、負總責的工作制度。要抓好載體，將減負工作年度考核結果納入部門責任制和黨風廉政建設責任制的考核范圍，並在各級農村工作會議上予以通報。二是明政策界限。《浙江省建立預防和控制農民負擔反彈體系的意見》已就新時期農民負擔監管范圍作了進一步的明確規定，我們必須把握好涉及農民負擔的收費監管原則，即：一是面向農民個體、村級組織和農民專業合作社的收費必須納入農民負擔監管范圍；二是依法由公共財政承擔的費用不得由農民承擔；三是沒有法律政策明確規定可以收費的一律不得收取；四是經營服務性收費必須堅持以自願和公平為前提。三是樹工作權威。要將減輕農民負擔工作作為加強社會管理創新、維護農村和諧穩定的一個重要手段，樹立減負工作部門威信，抓好相關部門協作配合。進一步加強各涉農收費部門重點整治領域工作，建立健全聯絡員制度和專項治理部門責任制，強化部門聯動協作。
(二)健全長效機制，完善制度建設。強化制度落實。按照《浙江省建立預防和控制農民負擔反彈體系的意見》，從源頭防範、監測預警、監督檢查、重點監控、責任追究、目標考核、維權援助和組織領導等八方面全面建立防止農民負擔反彈機制。指導各地制定相應實施辦法，根據實情細化具體操作，切實將防控體系建設落到實處。
強化制度創新。今年2月，省農負辦、省糾風辦聯合出台了《關於切實加強農民負擔源頭監管的意見》。要根據我省實際，落實好向村級組織收費審核制、村級組織向農民收費申報制、村級組織公費訂閱報刊限額制等源頭監管制度，將事後管理逐步轉變為事前預防、事中控制、事後管理相結合。
規范制度執行。規范涉農價格和收費公示制度，確保各地涉農價格和收費公示制有效落實。抓好中央規定的減輕農民負擔「五項基本制度」落實，堅持負擔收費文件「審核制」。堅持加強對涉農收費項目政策文件的檢查清理，對不合法(規)、不合理收費問題，依法取消或進行調整規范。
(三)延伸工作領域。突出監管重點。加強農村公共服務領域監管。農村公共服務是在農村地區為滿足農民的需要、促進農村和農業的發展，由政府及其他主體提供具有非競爭性和非排他性的產品和服務，主要包括農村教育服務、農村醫療衛生服務、農村社會保障、農業信息服務、農村公共文化服務、農業科技服務等。當前農村公共服務的最突出問題是供給不足。以義務教育為例，雖然我省財政用於農村義務教育的支出不斷增加，2010年省教育廳、物價局、財政廳還專門聯合發文免除農村義務教育階段學校住宿費，教育保障已向學生生活需求方向延伸，但是我們在調研中發現，相對於城鎮的教育資源來講，農村地區的教育條件相對落後，教學設施和師資力量相對薄弱。因此，一方面，農民更願意交納各種高昂的「贊助費」、「代辦費」、「擇校費」，將子女送入「好」學校；另一方面，「差」學校陷入惡性循環。資金短缺加上生源不足、教學人員缺乏積極性、教育理念落後，使得原本運轉就比較困難的學校雪上加霜。只能向鄰近村攤派捐款和贊助來發放教師福利並勉強維持運行。同樣，新型農村合作醫療制度和農村養老保險制度也正在逐步探索中。農民與村集體、國家財政三者在社會保障繳費中應該承擔多少比例，仍然取決於各自博弈的結果。所以，如果農村公共服務體系發展成熟，其對農民來說就是福利；反之，如果一旦供需失衡，農民在公共服務上的投入與回報不成比例，那麼農村公共服務給農民帶來的就是負擔。減負工作應將農民在公共服務上的投入納入監管范圍，防止以推進農村社會保障為名加重農民負擔。
加強一事一議籌資籌勞監管。隨著一事一議籌資籌勞財政獎補政策的實行，全省農村基礎設施建設熱情普遍高漲。採取哪種形式開展村級公益事業建設一事一議籌資籌勞，應該遵循因地制宜的原則。從建設內容看，欠發達地區以道路修建、小型農田水利設施、農民飲用水工程等為主；經濟發達地區則主要是村內環境整治、體育化廣場及便民服務中心等工程。從投資構成看，經濟欠發達、勞動力轉移較少的地區以籌勞為主。如麗水市蓮都區創造「村級公益事業大家建」模式，由村民自主完成工程原料采購、主體項目建設等，並由政府發動水利、建設等行政部門的力量參與工程質量監督；經濟發展較好、勞動力轉移多的地區則以籌資或以資代勞方式為主，已經轉移到城鎮的農民將籌資款主動匯入村級一事一議籌資籌勞賬戶；二三產業發達的地區，主要依靠個體工商戶、歸國華僑等社會力量的資金捐贈：村集體經濟力量雄厚的地區，村集體對公益事業投入資金也頗為樂觀。在對村級公益事業建設的監管中，要著重把握好兩個原則：一是自主。即基礎設施建設搞什麼、怎樣搞，要充分尊重本村村民的意願，廣泛徵求意見；二是自願，即捐贈主體要自願、捐物捐錢要自願、捐多捐少要自願、以資代勞要自願。同時，要處理好農民個體投入與村集體投入的關系、地方自籌與財政獎補的關系、籌資限額與自願捐助的關系、鼓勵村集體廣泛開展公益事業建設與嚴格規范一事一議開展范圍的關系、優先解決基礎設施配套與同步提高農民生活水平的關系等。
加強農業社會化服務領域收費監管。目前我省農業社會化服務體系發展日益健全。一是以政府為主體的農業公共服務體系基本建成，以2009年省政府出台的《關於加強基層農業公共服務體系建設的意見》(浙政發[2009]80號)為標志，全省基本建成農技推廣、動植物疫病防控、農產品質量監管「三位一體」的基層農業公共服務體系建設；二是以合作社為主體的合作化服務能力不斷提高，農民專業合作社、農業經營大戶為周邊農民提供物美價廉的機械化服務，且服務范圍、服務對象日趨廣泛：三是以市場化運作的農業企業逐步成長，這些企業由工商資本投資，由農業生產者和農機大戶、有專業特長的農民等組成，以購買服務為主要形式，廣泛開展糧食機械化生產、育苗育種、植保、儲藏保鮮、農產品營銷等服務。公共服務是公益性質，合作服務是自我服務，公共服務和合作服務尚無法滿足農業生產經營主體的各種服務需求，尤其是規模經營大戶在生產中的高層次專業化服務需求，需要在市場機制的作用下，依靠各類服務組織為農業生產經營主體提供社會化服務。作為農民負擔監管，一定要適應新形勢，既保障政府農業社會服務政策的落實到位，又配合物價等部門對農業社會化服務的經營服務性收費定價指導，還要加強農業社會化服務過程中經營服務性收費的監管。
加強對惠農補貼政策落實的監管。抓惠農補貼政策的落實，是維護農民利益的一個重要手段。要將惠農政策及資金落實納入減輕農民負擔工作的監管范圍。加強對農民補貼補助資金落實情況的督促檢查。一是進一步加大強農惠農政策宣傳力度，努力創造促進強農惠農政策落實的良好社會氛圍和輿論環境。要督促政策實施部門對各項政策落實的全過程進行分析，深入排查疑點環節，健全監督機制。二是加大行政監管力度。聯合財政、糾風等相關部門的力量。加大惠農政策落實到位情況的監督檢查，防止政府補貼資金跑冒滴漏。要制訂並落實農業建設項目監管責任制，制定農業項目專項檢查工作方案，加大惠農政策落實的檢查力度。針對重點地區和重點資金開展強農惠農省級重點檢查工作，對檢查中發現的問題，及時提出整改意見，並落實整改措施。三是完善農村基層監督機制。強農惠農政策落實，尤其是財政補貼資金的落實，要牢牢抓住農村基層這個關鍵環節，不斷完善農村基層政策落實監督保障機制。要防止個別基層涉農部門工作人員和農村基層幹部利用部分農民群眾不了解政策弄虛作假、虛報冒領。要加強農村基層政務公開、村務公開和村集體財務公開，強化財務監管，遏制貪污挪用、剋扣惠農補貼行為的發生。要加大強農惠農政策落實情況的信息公開力度，推進項目公開和預算公開，接收公眾監督和媒體監督。四是建立監督檢查責任考核機制。要強化責任意識，建立績效考核機制，開展政策效果評估，為進一步落實惠農政策提供理論支撐。
(四)強化監管手段，營造減負氛圍。懲治和預防並舉。把明查暗訪作為挖掘農民負擔案(事)件的手段，根據查訪的線索進行舉一反三、面上整改。以明查暗訪到的農民負擔案件和線索為引領，抓違規收費的清退、抓違紀人員的處理、查違規行為的原因、補監管制度的漏缺，最終要強化農民負擔監管長效機制的建立，從源頭上預防加重農民負擔案件的發生。
監測和預警共抓。繼續抓好「21216」農民負擔動態監測體系建設，通過對監測農戶的記賬觀察，分析農戶生產經營和日常生活收支，為建立農民負擔預警機制提供第一手數據資料。加強數據監測和分析，定期形成村級組織運轉和農民負擔動態監測報告，明確工作重點，理清減負思路。
行政監管與社會監督並重。充分利用各類行政資源，強化村級財務，把好預警關口，加強農村審計，建立涉農收費價格公示制，將行政監管與社會監督相結合，健全農民負擔監督網路體系。
專項清理與綜合治理並進。繼續開展進一步深化向村級組織收費專項清理整頓活動，對專項清理整頓活動中排查到的案件進行清點，查明薄弱環節，研究工作對策。全面排查梳理綜合治理地區各領域涉農收費情況，加強對綜合治理縣(市、區)、鄉鎮的經驗總結，彰顯治理成效。
「三化」同步推進既是發展現代農業、推進新農村建設的目標，又是統籌城鄉經濟社會發展的手段。農民負擔監管工作要以「三化」同步推進為契機，利用機遇、迎接挑戰，切實將減輕農民負擔、維護農民權益這項惠民工程落到實處，開創城鄉一體化發展的新局面。
❹ 區別 明察暗訪 明查暗訪
明察暗訪和明查暗訪的區別主要在於兩者強調的對象不同
1、明察暗訪指的是從明裡細心察看，從暗裡詢問了解。指用各種方法朝廷調查研究，強調的都是查案方式。明察暗訪重在觀察，在於細節。
2、而明查暗訪指的明裡調查暗中訪問，指多方面調查了解情況。強調的是行動。
(4)對明查暗訪問題舉一反三擴展閱讀：
明察暗訪的近義詞明察秋毫
1、明察秋毫，漢語成語，讀音是míng chá qiū háo，形容眼力好到可以看清極其細小的事物。後多形容人能洞察一切，也指視力很好。
2、出處：《孟子·梁惠王上》：「明足以察秋毫之末，而不見輿薪，則王許之乎？」
3、出處翻譯：大王足夠從明裡細心察看，從暗裡詢問了解，而不到整車的柴草，王就答應他嗎。
❺ 質量問題歸零 其中技術歸零中的 「 問題復現 」 「舉一反三」是什麼意思
人這一生不可能什麼都學、什麼都會、什麼事情都要去做，因為人的精力和時間是有限的。所以，通過對已經學到的知識加以總結，並且把總結出來的結果經過實踐的檢驗而悟出來的屬於自己的道理，就是一。再把這個道理運用到其它以前從未學到的知識裡面，發現其它知識也具有相同的或類似的道理，說明天下的道理是互相相通的，就是二。再用天下的道理，推論出將來事情的必然結果，就是反三。
所以，舉一反三是有條件的，是以天下的道理為條件的，是以客觀規律為條件的。
❻ 明查暗訪和明察暗訪區別是什麼
明察暗訪和明查暗訪的區別主要在於兩者強調的對象不同
1、明察暗訪指的是從明裡細心察看，從暗裡詢問了解。指用各種方法朝廷調查研究，強調的都是查案方式。明察暗訪重在觀察，在於細節。
2、而明查暗訪指的明裡調查暗中訪問，指多方面調查了解情況。強調的是行動。
(6)對明查暗訪問題舉一反三擴展閱讀
明察暗訪的近義詞：
明察秋毫
【拼音】[ míng chá qiū háo ]
【解釋】《孟子·梁惠王上》：「明足以察秋毫之末。」 形容目光敏銳，連極細小的東西也能看得出來。察：看出。秋毫：秋天鳥獸身上新生的細毛。
譯文：大王足夠從明裡細心察看，從暗裡詢問了解，而不到整車的柴草，王就答應他嗎。
【近義詞】洞若觀火、知己知彼、英明神武、洞燭其奸、洞察其奸、火眼金睛、微察秋毫、明察暗訪、洞察秋毫、明查暗訪、高瞻遠矚、獨具隻眼
【反義詞】一臉茫然、不見輿薪、不見薪新、不甚了了、鼠目寸光、目迷五色、浮光掠影、不知所以、愚昧無知
❼ 怎麼樣思考事情和問題才能夠舉一反三
舉一反三的意思是說對一件人事物等的情況會推及至多種情況，能夠舉一反三是靈活的，也是有利於看透看開或處理甚至是解決你所能舉一反三的原事情的。那麼該如何舉一反三呢？
1：要對人事物的事情狀況等理解深透。
你想要對事情或事件等要舉一反三，首先你得理解吃開它，這樣下一步你才有可能舉一反三，如果你都不明要舉一反三的事情事件的概念本質等等，你都沒理解好它，那談何舉一反三。
2：在理解舉一反事情事件等以後，要學會多層次並站在多角度看待這些事情事件狀況，超越事件等本身，超越時空展開思維想像並舉例這樣我相信不僅能舉一反三，還會反四反多了，當然舉一反三本身就是個概念詞，我的意思是說要從多時空，多層次，多角度看待對待事物事件狀況等，這樣樣相信對該事情事件等舉一反三就很容易了。
3：平常要善於養成豐富的想像力，活躍自己的思維。只要善於想像，具有豐富的想像力，思維活躍，才能善於舉一反三。
綜上所述，只有在日常生活中善於養成思考的習慣，把握事物的本質，思維活躍，善於展開想像，才能善於「舉一反三」。
❽ 供電所個人廉政自我評價
2005年，我公司按照市公司紀檢監察機關關於黨風廉政建設工作的部署和要求，在公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞企業中心工作任務，以深化責任制落實為抓手，在整體推進的基礎上增強黨風廉政建設工作融入生產經營等企業日常管理的深度和執行的力度；以三項工作格局為內容，堅持教育、制度、監督並重，力求監督機制和工作創新；以目標管理為手段，圍繞熱點、難點問題開展工作，爭取有所突破；以貫徹公司黨委決策，服務中心任務為己任，促進紀檢監察工作作用於公司改革發展穩定的全過程，全面落實盛市公司年度黨風廉政建設責任目標和任務，從規范管理入手，突出「四個重點」和「一個結合」，加強公司系統黨風廉政建設工作，為建設「一強三優」現代企業保駕護航，並取得了明顯成效。目前，我公司系統黨風廉政建設工作穩步推進，和諧團結的局面正逐步形成，有力地推動了企業「三個文明」建設協調發展。
一、加強黨風廉政建設的主要舉措、做法以及取得的成效
1、加強組織領導，全面部署黨風廉政建設工作
一是對公司系統各單位黨風廉政建設工作進行整體部署和安排，督促和檢查工作進展情況，對公司黨委委員黨風廉政建設工作聯系點及時進行調整，對相關工作進行考核。
二是相繼制定下發了《xxxx2005年紀檢監察工作計劃》、《黨風廉政教育計劃》、《關於建立中層幹部廉政檔案工作的通知》、《xxxx黨風廉政建設責任風險保證金考核管理規定》和《黨風廉政建設工作考核獎懲辦法》以及《關於進一步加強糾正行業不正之風工作實施方案》等文件，對本年度黨風廉政建設的各項工作進行具體規劃、全面部署，並將其納入黨委工作要點的重要內容。
三是按照黨風廉政建設責任要求，確定各基層單位、機關各支部和多經企業黨風廉政責任目標。在此基礎上，公司黨委書記xxx、總經理xxx分別與
25個鄉鎮供電所、鑫鑫公司黨政主要負責人簽定了《xxxx2005年度黨風廉政建設責任書》。
四是公司紀委將責任目標分解、量化，提出了總體要求、工作目標和四大方面的工作措施，並明確責任部門和責任內容，列出18項工作要點，建立了「黨委統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀委組織協調，依靠群眾支持與參與」的領導體制和工作機制。
2、加強監督制約，保證黨風廉政建設各項制度落到實處
（1）狠抓廉潔自律規定的落實。
（2）健全中層幹部廉政檔案。
（3）全面實施幹部任前廉政談話。
今年以來，我公司黨委、紀委按照市公司黨委領導幹部「三項談話」制度有關要求，結合談話對象的工作崗位，採取直接談、集體談的方式，截止到今年9月底，共對新提拔的12名正股級幹部和14名副股級幹部進行了任前廉政談話，並與新任幹部如何盡快適應新崗位、搞好工作進行了交流和探討，提出了希望和要求；對在工作和廉潔自律等方面存在輕微違紀或可能造成嚴重違紀的苗頭性問題的3名中層幹部進行了誡勉談話，提出了加強廉潔自律的具體要求。通過一系列措施的落實，形成了領導幹部廉潔自律承諾制度上的閉環管理，做到了對幹部監督關口前移，事前防範，使公司層面領導幹部和基層單位班子成員能自律而不願，有制度而不敢，透明化而不能違規違紀。
3、堅持民主集中制，落實「三重一大」規定
今年以來，我公司黨委按照上級要求，進一步完善領導班子議事規則、議事范圍、決策程序等有關規定，嚴格執行「三重一大」議事規則，對黨委議事程序進行規范，集體討論決定問題。5月份，公司召開黨委會研究推薦科級後備幹部事宜以及召開黨政聯席會議研究工具車分配方案；6月份，召開黨政聯席會議研究防暑降溫費發放、伍明所建辦公樓以及召開黨委會研究中層幹部調整和召開行政辦公會研究關於口孜東礦工程項目建設等問題；7月份，召開黨政聯席回研究作出了對部分中層幹部人事任免的決定；8月份，召開黨委會研究通過了對部分中層幹部進行調整的決定；9月份，召開黨政聯席會研究退伍軍人的工作安排和召開專題民主生活會對先教活動中徵求到的意見逐條制定了整改措施。
4、加強調研和督導，確保各項工作任務順利完成。
今年以來，我公司領導班子成員和機關部室負責人一起，繼續認真落實《xxxx深入基層調研工作制度》，加強了對基層問題的調研，全面、真實地了解情況，總結經驗，建立了一系列有效的激勵約束機制，確保了年度「三項責任書」的順利落實。一是嚴格執行黨風廉政建設分析通報制度，按季對所屬29個基層黨支部的黨務工作、企務公開、行風建設、優質服務等工作開展情況進行調研和督查，結合檢查情況召開基層單位黨政主要負責人參加的專題分析會進行通報；二是開展專項檢查活動，結合市公司「551工程」，在今年的4、5、9月份重點對25個鄉鎮所開展了「五查五找一整改」自查自糾情況及宣貫國網公司「三個十條」情況進行了專項檢查；三是貫徹落實巡視檢查制度，6月下旬對各單位上半年黨風及行風建設和企務公開以及支部工作開展落實情況進行了巡視檢查；四是堅持民主生活會制度，結合今年下半年黨員先進性教育，召開領導幹部民主生活會和黨員組織生活會，對照從基層收集到的意見和建議，提出了整改措施和解決了一些實際問題。
（二）以三項工作格局為內容，堅持教育、制度、監督並重，創新機制
1、開展兩個《實施綱要》學習宣傳貫徹活動。根據市公司紀委的部署要求，我公司積極行動，認真組織廣大黨員幹部特別是領導幹部學習兩個《實施綱要》，制定下發了「關於深入學習貫徹《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》和《警鍾聲聲》的實施方案」，成立了公司警示教育領導小組，確立了教育活動的內容、對象、時間安排，明確教育目的。今年以來，公司充分利用黨委中心組學習會學習了「吳官正同志在中紀委第五次全會上的報告」、《全面推進依法行政實施綱要》及《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨紀條規；
2、開展黨政「一把手」上廉政黨課活動。
3、開展黨員先進性教育活動。我公司在開展黨員先進性教育活動中，找准黨風廉政建設工作與行政工作結合點，注重抓亮點，求創新，充分展現出公司系統學先進，比貢獻的強勁勢頭，展現出xxx農電人的亮麗風采。一是深入開展黨員身邊「三無一增」活動。即以「安全生產無事故，行業作風無投訴，經營管理無欠費，我為企業增效益」為主題的「三無一增」活動。要求各主題單位在具體活動中要樹立和打造誠信服務品牌，不斷提升服務質量，避免和減少行風投訴事件的發生，「讓政府放心，讓群眾滿意」。二是努力學習先進性，推出星級電管員。我公司在抓好「自選動作」的同時，高度重視學教成果轉化工作，下發阜農電發[2005]19號文，在公司營銷系統開展「營銷每月一星」評選活動。三是主動開展機關黨員幹部幫扶基層活動。通過先進性教育學習，我公司機關黨員幹部達成一致共識，有針對性地開展幫扶基層活動，他們利用周休時間下到卅里鋪、辛橋、行流、西湖等供電所，從安全經營、基礎管理、工程檔案、職教培訓、黨風行風建設、先進性學教工作等方面進行了現場交流指導，提高了供電所整體管理水平。四是真誠開展扶貧幫困送溫暖活動。五是開展徵集廉政格言警句活動。提煉出有代表性的廉政格言警句並印發到每個黨員幹部手中。目前，
通過我公司廣大黨員幹部良好的廉政精神面貌輻射，通過在開展學習先進性教育主題實踐活動中自覺深入客戶群眾，幫助解決實際困難，贏得了客戶群眾的良好口碑，樹立了xxx農電人的良好形象。
4、開展「四個一」教育學習活動。市公司黨委《關於在全市供電系統開展「四個一」教育學習活動的通知》下發後，我公司黨委中心組立即組織了學習，召開專題會，對通知精神進行了及時轉發，成立了以黨委書記xxx同志為組長、總經理xxx和紀委書記xxx同志為副組長的「四個一」教育學習活動領導小組，提出六項具體要求，並結合各支部實際，制定下發了《xxxx「四個一」教育學習活動實施計劃》，明確了開展此項活動宣傳發動、宣傳落實、總結上報等三個階段中的活動內容計劃、時間、主管領導、協管領導、主辦部門、執行單位、活動牽頭人和參加人員的安排。目前，我公司系統廣泛開展「四個一」活動宣傳，活動氣氛已初步形成，所屬各基層支部按照公司要求的內容和形式，組織全體員工學習《決定》原文，並結合實際，組織討論。同時，公司結合10月份「供電所所長競聘」總體工作安排，已把對「新任職的中層幹部開展一次集中廉政談話」列入「四個一」教育學習活動重要內容之一。
（三）以目標管理為手段，突出重點，抓住難點，力求有所突破
鄉鎮供電所黨風廉政建設是工作的薄弱環節，同時也是工作的重點層面。今年以來，我公司針對所轄25個鄉鎮供電所現狀，公司黨委領導成員堅持「一崗雙責」制度，從重點層面入手，抓重點突破，深入一線調查研究，實地聽取和察看存在的問題，制定可行措施，切實把黨風廉政建設工作觸角延伸到基層，並收到了明顯成效。
1、推行「陽光理財」，加大治理「小金庫」工作力度
我公司今年以來繼續落實執行「鄉鎮供電所收支公示、審計規定」，按照盛市公司「關於清理小金庫、推行陽光理財管理規定」要求，結合本單位實際，制訂完善材料管理、成本開支、用戶工程管理、營銷業務管理等方面的管理制度，全面推行陽光理財與事務公開，加強監督檢查，建立常態機制，從源頭上防止「小金庫」問題發生。一是強化理財措施。對各鄉鎮供電所收支內容進行充實，下發了「收支公示審計規定的補充通知」，結合「陽光理財」工作實際，對原收支公示表的收支項目予以細化，規范出收入項目12條、費用開支項目16條的新的格式報表，由監察室按月對報表進行監審認定並加蓋公章，為監督檢查各鄉鎮所的整改落實情況奠定了基礎，增強了透明度；二是加大監審力度。對各基層單位的財務收支、物資材料管理及核算人員會計行為進行了督查，並積極配合營銷部對部分供電所的抄核收情況進行了復查；三是在今年深入開展的「551工程」活動中，加大了治理「小金庫」的清理力度，嚴格收支兩條線管理，與各供電所所長簽定了不私設「小金庫」陽光理財承諾書及廉潔從業承諾書，對於查找不認真、整改措施不得力的供電所讓其重查找、重整改，不放過任何問題；四是創新管理機制。為進一步加強公司系統電費回收風險責任的管理，我公司結合工作實際，制定下發了《xxxx鄉鎮供電所應收電費管理工作實施辦法》，切實規范各鄉鎮供電所應收電費工作的業務流程和帳務處理，大力推進陽光理財，有效規避經營風險，確保了電費按時回收上繳，做到了月清月結不欠費。
2、加強倉庫物資規范管理，促進企業黨風廉政建設健康發展
進入2005年，我公司把加強各鄉鎮供電所倉庫物資規范管理作為陽光理財工作的一項重點，清理各單位倉庫在庫資源，堵塞漏洞，取得明顯成效。一是進一步加強了對招投（議）標活動的組織、領導和工作規范。在認真學習市公司「關於縣公司物資采購工程發包招投（議）標管理辦法」的基礎上，結合實際，對公司原招議標領導小組及時進行了調整，對公司招議標工作的范圍、程序、職責、以及紀律和處分進行了進一步的明確和規范；二是加大督查范圍，對各鄉鎮供電所的物資管理進行重點督查；三是積極參與現場監督，對鑫鑫公司廢舊物資材料的處理進行了跟蹤監察；今年以來截止9月底，我公司紀檢監察部門共參與公司系統各有關業務主管部門物資采購和工程招投（議）標15次。目前我公司系統各單位物資管理制度齊全，物品擺放基本整齊，庫存物資基本做到分類建帳，倉庫物資管理趨於規范。
3、圍繞企業中心工作，充分發揮效能監察作用
效能監察作為避免或減少企業效益流失、提高企業管理水平、預防腐敗的一個重要手段，是企業反腐倡廉與加強企業管理有機結合的最佳切入點，因此，大力開展效能監察成為我公司的重點之一。
一是結合實際對效能監察進行重點立項。2005年公司制定下發了《xxxx2005年度效能監察立項計劃的通知》，建立了內部監察網路，規范了內部監察網路工作細則，正確選題立項，把鄉鎮供電所收支審計規定的落實和多經公司財務規范管理情況作為重點進行效能監察。
二是認真履行職能，嚴格效能監察。今年以來，我公司紀檢監察部門充分發揮職能作用，參與辦公室對西湖、馬寨、伍明、蘇屯四個供電所的6名大集體職工兌現待遇問題進行了現場測評監督；參與用電營銷部對供電所抄核收工作進行了復核監察；對鑫鑫總公司物供公司廢舊物資材料的處理進行了現場監督，對物資招議標工作進行了加強和規范，進一步落實了「廉政協議書」；配合生產部做好了對蘇集、邵營、老莊、程集、西湖、馬寨等9個供電所共27個台區的農網續改工程的驗收及行風工作的監察；配合辦公室做好了對農電工辦理養老保險有關事項的復核監督。經過以上各項工作的監察，目前效能監察工作在我公司基本形成了廣泛的參與氛圍，將監督工作滲透到了各個崗位和各類人員之中，各種專業優勢之間互補，對於企業管理各環節中出現的問題及時找到症結，並通過分析研究，認真落實整改，提高了企業的管理水平。
三是加強內審監督，強化監察管理。2005年，公司監審室根據市公司審計目標管理課題，進一步加強和規范了內審管理工作，在制定一系列審計工作制度的基礎上，圍繞企業中心工作，突出審計效果，並取得了明顯成效。3月份對鑫鑫總公司、工程公司主要負責人任職期間經濟責任進行了離任審計；7月份，對程集供電所所長徐海洋同志進行了離任審計；9月份，對王店供電所所長王永琪同志任期內的經濟責任進行了審計；截止9月份，對所屬各鄉鎮供電所計137個台區農網續改工程項目決算進行了審計，另分別對6個供電所的日常基建、修繕項目工程決算進行了審計。通過內審工作的開展，規避了經營風險，提高了企業經濟效益。
4、抓住重點，以糾促建，進一步加強行風建設
2005年，我公司進一步加大對行風糾建工作的管理和監督，突出日常考核，落實責任追究，抓黨風促進行風，更好地樹立供電行業良好形象，並取得了明顯成效。
一是大力開展供電服務規范化知識的學習培訓活動。今年以來，我公司組織全員職工深入學習宣傳貫徹國網公司頒布的「三個十條」、省市公司有關用電營銷規范化服務標准、農電「五項禁令」、「四到戶」服務管理辦法、供電服務質量事故追究辦法及實施細則等，通過多種形式使廣大員工特別是窗口服務員工能夠正確認識和把握供電規范服務的一系列具體標准，增強做好規范服務的意識和技能，從而為行風建設奠定了更加堅實的基矗
二是建立糾風工作常態機制，真正實現企業的內外部監督。我公司根據工作實際，完善內部監督機制，於年初對糾正行業不正之風領導小組進行了及時調整，堅持以糾促建，制定下發了「xxxx進一步加強糾正行業不正之風工作實施方案」，對糾風工作的「四個重點對象」（即在基層、在供電窗口、在農村的供電管理人員和服務人員）及「七個重點內容」（即執行電價政策、涉農收費、服務投訴、杜絕「三亂」、落實「四到戶」、執行「五項禁令」、兌現服務承諾）進行了定期和不定期督查。由此同時，我公司還進一步擴大和完善各級投訴舉報電話的公布范圍及渠道，於6月上旬自行印製了「三級供電服務熱線電話號碼宣傳單」1萬份下發到各基層供電所在顯著位置進行了張貼公布，並按盛市公司要求，充分利用電費發票進行公開公布熱線電話，開通了總經理熱線電話，切實做好了向社會公布各級供電服務及舉報電話的工作。實行了供電服務聯絡方式，加強與農村客戶的聯系，將市公司印製的「供電服務聯絡卡」下發到了所轄供電區域的3728個自然村的供電服務聯絡員手中，及時收集群眾意見，努力實現供電服務方面的投訴率大幅度下降，確保不發生行風建設的重大事件。
三是突出日常考核，落實責任追究。今年以來，我公司高度重視行風糾建工作，完善了紀檢監察部門及有關管理部門的糾風工作職責，堅持糾風工作原則，在繼續使用「便民服務工作監督卡」的基礎上，結合開展重大節假日明查暗訪活動，強化過程考核，加大了糾風工作力度。在「春節、五一、十一」期間和4、6月份分別組織開展了行風建設工作巡視檢查，對搶修值班、基礎資料、環境衛生、保電工作進行了明查和暗訪，對搶修值班記錄的閉環管理及宣貫「三個十條」兌現服務承諾情況進行了檢查和現場測考，進一步深化了服務內涵。截止9月份，公司共對25個供電營業窗口進行了明查暗訪，對明查暗訪情況進行及時通報，對違規違紀的人和事進行認真查處。公司所屬25個鄉鎮所均結合本單位實際，認真開展了創建「人民滿意的基層站所」評議活動，加強了行業作風建設，自覺接受社會監督，贏得了群眾和政府的高度評價，目前公司系統各基層鄉鎮所已分別接受了區政府的檢驗和表彰。
5、重視信訪舉報，認真查處違規違紀案件
抓信訪舉報，加大辦案力度，查辦違規違紀案件，是懲治腐敗、端正黨風及糾風工作的有效手段。今年以來截止9月底，公司共收到群眾舉報和盛市公司轉辦的各類投訴案件51件，調查處理51件，辦結率100%。基本上都是供電服務和電費電價等方面的問題。對這些案件，公司領導都極為重視，並相繼做了批示。對盛市公司批轉的信件都深入基層，認真調查取證，及時結案回復，並做好了案件卷宗的規范整理歸檔工作。通過信訪案件調查，澄清了事實，為幹部使用提供依據，並嚴格落實了責任追究考核制。
二、對目前的狀況進行評估，對存在的主要原因進行分析
在充分肯定公司系統2005年黨風廉政建設取得明顯成效的同時，我們也要清醒地看到問題，看到不足。黨風廉政建設工作離上級公司的要求還有一定差距，工作中還存在一些薄弱環節，不規范的問題在一定程度上是存在的，
其存在的主要原因是：
（一）公司系統各支部黨風廉政建設工作在單位與單位之間的工作現狀與水平的橫向比較仍然不平衡，某些方面的差距還較大，主要是因為對具體工作落實的力度不同，追求實效的針對性措施不同，領導幹部的責任心、精神狀態不同等情況造成的。
（二）公司少數單位組織紀律觀念不強，出現違規違紀問題不請示、不報告。少數幹部政治敏感性和廉潔自律意識淡薄，有禁不止、有令不行的情況依然存在。有的鄉鎮所執行民主集中制、「三重一大」等規定不夠規范；有的鄉鎮所對信訪件查處力度不夠，信訪投訴仍然較多，違規違紀案件仍有發生。
（三）公司系統各單位的黨風廉政建設工作亟待加強，鄉鎮供電所的財務和物資管理等規范性不夠，有的比較混亂，隱患較多。
（四）黨風廉政建設責任制在個別單位還沒有得到很好地貫徹落實。企業行政效能監察工作沒有得到普遍重視，效能監察還未能進入常態管理。
（五）職工隊伍的穩定和素質教育，特別是窗口營業人員的行為規范有待於進一步強化，要加大相關政策及規定的宣傳力度，提高農電優質服務水平。
對這些問題，我們必須高度重視，採取有效措施，加大力度，認真加以改進。
三、加強黨風廉政建設的對策和建議
（一）切實貫徹落實黨風廉政建設各項制度。
進一步加強和規范公司系統黨風廉政建設，緊緊圍繞盛市公司制定的一系列黨風廉政建設制度，在細化的前提下注重落實到位，加強監督檢查。一是堅持黨風廉政建設巡視檢查和分析通報制度，查找、分析存在的主要問題，圍繞黨風廉政建設重點工作整體推進各項工作，全面實現年度黨風廉政建設責任目標；二是繼續深化企務公開，接受群眾監督；三是建立健全民主監督網路，暢通群眾監督渠道，；四是對領導幹部向職代會述職述廉並接受職工測評納入常態管理；六是堅持和完善各級幹部離任審計監督。
（二）繼續抓好黨風廉政教育。
結合本單位實際，持之以恆地開展黨風廉政教育，有針對性和實效性，注重「人性化」，通過多種形式，營造廉政文化氛圍，築牢黨員幹部拒腐防變的思想道德防線和黨紀國法防線。重點從五個方面著手：一是結合公司開展黨員先進性教育為契機，加強對黨員領導幹部思想理論素養、職業道德規范和表率作用教育；二是結合違規違紀案件查處開展警示教育，在繼續深入學習兩個《實施綱要》的基礎上，從正反兩個方面，運用內部網路、農電信息等多種形式，把自律與他律、教育與管理結合起來；三是結合公司系統繼續開展的黨員身邊「三無一增」活動、黨員幹部幫扶基層活動及營銷「每月一星」等系列活動，開展「規范經營、廉潔從業」教育；四是結合盛市公司推行開展的系列活動，堅持黨政「一把手」講廉課制度，深入開展「四個一」教育學習活動，切實做好「廉潔清風進家園」系列活動，按照「整兩風、樹正氣、抓管理、促發展」的總體要求，建設一支廉潔自律的幹部隊伍。
（三）扎實做好廉潔自律工作。
夯實人財物管理的基礎，在嚴、細、實上下功夫，加強對重點部門和重要崗位的監督，認真做好清理「小金庫」、「陽光理財」和物資管理工作。一是從公司系統各基層單位的實際出發，推行「陽光理財」，努力防範「小金庫」，實現合法合理資金納入規范管理、保持透明、陽光操作；二是加強對物資采購和工程項目招投標的監督管理，進一步理順各職能部門工作之間的關系，明確對招投標工作的事前、事中、事後過程監督的重點內容、環節及監督的方式方法，認真落實推薦、評標、定標「三分離」，對已經招標的項目進行「回頭看」，促進物資采購和工程項目招投標的規范管理；三是積極推行「聰明理財」工作，貫徹落實並執行「聰明理財」管理規定，實行「陽光理財」長效機制，在廉政方面做到可控在控。目前，公司系統結合實際正著手制定下發有關「聰明理財」實施方案及相關實施細則，爭取不再發生「小金庫」問題。
（四）抓好創建「四好」領導班子工作。
進一步深化幹部人事制度改革，認真落實「三重一大」議事決策程序，緊緊圍繞「三抓一創」的工作思路，制定任期目標和發展規劃，把發展作為第一要務，把握發展機遇，以改革創新的思路不斷促進經營管理和黨風廉政建設向長遠發展。不斷拓寬供電所所長選拔任用途徑，通過競聘方式將具備「政治堅定、業務精通、勇於開拓、作風優良」條件的幹部選拔到所長崗位，充分發揮他們的才智，以全面加強鄉鎮供電所管理，提高供電所工作質量，實現各項工作再上新台階。根據市公司關於
2005年供電所所長實行交流競聘的指示精神，我公司已制定下發了《xxxx供電所所長競聘方案》，現此項工作正在積極進行中。
（五）加強效能監察工作。
效能監察工作的實施及具體項目監察，要緊緊貼近企業生產經營實際，重點圍繞經營管理的重大決策、資金管理等關鍵環節，選題立項，注重過程，對效能監察項目進行全過程跟蹤，注意收集資料，並隨時做好相關記錄，做到規范操作。並適時開展遵守議事規則、決策程序、幹部選拔等制度情況進行專項檢查，繼續開展「小金庫」專項治理常態工作，規范企業工程物資招投標。通過效能監察活動的開展，舉一反三，促進公司系統達到效率、效益、廉潔、質量的有機結合，進一步做好黨風廉政建設工作。
（六）做好優質服務工作。
認真貫徹落實國網公司「三個十條」，強化員工服務意識，樹立供電企業誠信服務形象，努力做好增供擴銷工作，幫助鄉鎮供電所合法創收、規范運作，逐步提高農電員工的福利待遇，穩步推進公司系統及所屬各鄉鎮供電所的黨風廉政建設健康發展。一是加大對供電服務窗口特別是鄉鎮供電所的明查暗訪力度，做到一月一檢查，一月一通報，對於存在突出問題的單位，將以《監察建議書》的形式，督促其限期整改，促進全公司供電服務質量不斷提高；二是加大供電服務投訴的處理力度，供電服務投訴進行電話隨訪，並全過程跟蹤，發現苗頭，及時處理，防止因為處理不及時，導致用戶向上級投訴。對於發生投訴舉報並已經查實的單位或個人，督促責任單位嚴格按照《xxxx供電服務質量事故責任追究實施細則（試行）》嚴肅處理；三是加大對基層單位黨風廉政建設工作巡視、督導力度，堅持領導幹部聯系點制度，落實《xxxx深入基層調研工作制度》，每季度對各鄉鎮供電所進行檢查一次，督促各單位不斷提高工作水平。
❾ 明查暗訪和明察暗訪區別明查暗訪和明察暗訪區別是什麼
明察暗訪和明查暗訪的區別主要在於兩者強調的對象不同：
1、明察暗訪指的是從明裡細心察看，從暗裡詢問了解。指用各種方法朝廷調查研究，強調的都是查案方式。明察暗訪重在觀察，在於細節。
2、而明查暗訪指的明裡調查暗中訪問，指多方面調查了解情況。強調的是行動。
❿ 明查暗訪常用方法
明察暗訪的方式方法：採取實地調查、暗訪走訪等方式，通過錄音錄像、電話咨詢、模擬辦事等手段。
明察暗訪工作堅持明察和暗訪相結合，具體方式根據實際情況確定。採取不發通知、不打招呼、不與各部門聯系，明察暗訪人員可通過實地察看、到稅戶中調查、影像暗拍錄音、聽取匯報、調取部門會議記錄和相關文件台賬、個人談話等方式了解相關規定的落實情況。
也可通過召開納稅人座談會了解納稅人訴求和對主管地稅務機關的評價情況。也可以組織特邀監察員對各部門和人員的行政管理、工作作風、服務質量和工作效率等情況開展監督檢查，發現問題及時通報並問責。
明察暗訪工作程序及要求
按照成立明察暗訪組、擬定明察暗訪方案、報批、做好明察暗訪記錄、擬定整改建議、發出整改意見、跟蹤反饋信息、歸檔的工作程序進行。
（一）明察暗訪時必須2人以上（含2人）同行，必要時可亮證調查。
（二）檢查人員應如實填寫檢查記錄，妥善保存原始材料，並擬定整改意見。要做到反映問題客觀，證據確鑿，時間、地點、案由、當事人等要素清晰明白。
（三）明察暗訪結束後，形成整改意見報相關領導簽署並指定具體單位或人員督促落實。
（四）把整改意見發送給涉及問題的單位，跟蹤了解有關問題的處理進展情況，督促相關單位在20個工作日內反饋整改情況和處理結果。
（五）對署名投訴舉報的調查案件，查處與處理結果應及時反饋舉報投訴人。
（六）整改事項辦結後，具體辦理人員應將辦理過程中形成的文件材料裝訂成冊，經相關領導簽字後結案歸檔。