A. 做市場的訪問員，有發展嗎
有的，市場訪問員，在基層，其實可以更好的把握所訪問的產品在整個市場內的動向，可以從訪問員升級為督導，如果做得好的話，可以再決定是往市場營銷的方向走還是往市場執行的方向走。但是升職空間是肯定有的，只在於自己是否留心和努力。當然，如果想有更長遠的發展，理論知識和實戰知識一樣重要，都需要加強。
B. 如何做好問卷調查員
我現在剛好在做這個職業，有些心得，一般來說如果想要調查的人群接受你的調查主要要做到點1.穿著得體，2.言談舉止方面要盡量委婉大方，3.注意你的禮貌用語。4展現你的弱勢的地方《比如，我是那個那個學校的利用空閑時間來勤工儉學的，耽誤您2分鍾時間就好。希望您能給予配合，》5.一般這個職業最難的，也是最重要的是要電話這塊，現在的人群防備心理都比較重，在你打到目的之前，也就是電話要到手之前，盡量不要把焦點往聯系方式上面帶，少部分的人，填完了自動就寫上了，大部分可能會說這個聯系方式就不要留了吧，你可以說我們資料這塊絕對是保密的不外泄的，留您聯系方式這塊主要是我們公司要證實我們的卻出來工作了不是偷懶去了。自己隨便亂填的，還有一個就是後期公司可能會舉辦一個抽獎活動，等等，一些有吸引力的誘惑，這塊你可以聯系自己的實際去想想，這塊理由多的是，然後基本就沒什麼問題了。防備心太重的人群一般看都不會看你一眼的，能接受你問卷調查的，基本就已經OK了，
C. 做電話訪問時應該注意哪些問題
針對本項目電話訪問的特點，做如下要求：
1)要求電話訪問員為女性，聲音優美，語音清晰。
2)有訪問經驗(企訪經驗為佳)，對問卷結構熟悉。
3)要求訪員善談，有較強的電話溝通技巧，可避免過多中途拒訪。
對企業訪問邀約注意事項：
1)開始撥打電話前先核對訪問地址無誤，明確企業全稱。
2)按樣本地址電話撥通後，如是總機則要求轉接相關部門。一般如設備科，廠辦公室，總務等(注意：不用向總機解釋我們訪問目的及要求，如有問詢直接回答業務聯系即可。)
3)轉接入相關部門後，簡單說明此次訪問目的。首先詢問是否使用電動或氣動工具，核對配額。如果使用，找購買的負責人或主要負責人。若接電話者非調查對象則希望其推薦本單位中合適人選再進一步過濾。(注意：禮貌用語，態度誠懇。可以在一開始即詢問其姓氏，以便以某小姐或某先生在電話里稱呼。同時為再次電話聯系或有必要直接上門訪問創造便利條件。
4)找到相關人員後，再次詳細說明訪問意向並首先對耽誤其幾分鍾時間表示歉意。然後開始過濾，首先必須明確此人確為符合條件的約訪對象，再核對行業配額(非相關行業)。最後提出約訪請求，希望其予以配合。(注意：不必急於表明「我們沒有任何推銷目的」發現其有疑惑再進行解釋。同時也避免過多提及「調研」，「市場研究」等敏感詞語
5)如果被訪對象同意接受訪問並約定時間，不可如釋重負即掛斷電話，必須再次核對其姓名，所在部門，聯系電話(有多種聯系方式為佳)。如約定時間的間隔較長，中間或訪問前一天須再次電話確認。最後感謝其大力配合。(注意：可以適當在電話里輕松氣氛，不必非常嚴肅一問一答，以聊天形式的過濾最易使被邀約者產生好奇心，感興趣進而同意進一步訪問。當然須因人而易，視其忙碌程度而定。
D. 請問兼職做電話訪問員一般都訪問些什麼呢
訪問的內容要看客戶的項目，每個項目都有不同的目的和產品。在產品上，以快速消費品為主，比如洗頭水、護膚品、食品、飲料等等；在調查內容上，以品牌/產品知名度、使用率為主，比如「您知道有哪些牌子的餅干嗎？您過去1個月有吃過哪些餅干嗎？」。具體的勞務費以完成的成功樣本計算（即成功問卷），每份問卷的長度在10-15分鍾之內。
在訪問的過程中，主要的難題是尋找合適而且願意接受采訪的對象，通常要撥打好幾個電話才能找到合適的人選（成功率也會根據項目的難度而不同）。每次上項目之前，都會有專門的人員講解問卷操作要點的。
對訪問員的主要要求是：口齒清楚，細心認真，誠實耐心，臉皮厚（不要怕被人拒絕）。
E. 做電話訪問員需要注意些什麼。有什麼技巧嗎。
針對本項目電話訪問的特點，做如下要求： 1)要求電話訪問員為女性，聲音優美，語音清晰。 2)有訪問經驗(企訪經驗為佳)，對問卷結構熟悉。 3)要求訪員善談，有較強的電話溝通技巧，可避免過多中途拒訪。 對企業訪問邀約注意事項： 1)開始撥打電話前先核對訪問地址無誤，明確企業全稱。 2)按樣本地址電話撥通後，如是總機則要求轉接相關部門。一般如設備科，廠辦公室，總務等(注意：不用向總機解釋我們訪問目的及要求，如有問詢直接回答業務聯系即可。) 3)轉接入相關部門後，簡單說明此次訪問目的。首先詢問是否使用電動或氣動工具，核對配額。如果使用，找購買的負責人或主要負責人。若接電話者非調查對象則希望其推薦本單位中合適人選再進一步過濾。(注意：禮貌用語，態度誠懇。可以在一開始即詢問其姓氏，以便以某小姐或某先生在電話里稱呼。同時為再次電話聯系或有必要直接上門訪問創造便利條件。 4)找到相關人員後，再次詳細說明訪問意向並首先對耽誤其幾分鍾時間表示歉意。然後開始過濾，首先必須明確此人確為符合條件的約訪對象，再核對行業配額(非相關行業)。最後提出約訪請求，希望其予以配合。(注意：不必急於表明「我們沒有任何推銷目的」發現其有疑惑再進行解釋。同時也避免過多提及「調研」，「市場研究」等敏感詞語 5)如果被訪對象同意接受訪問並約定時間，不可如釋重負即掛斷電話，必須再次核對其姓名，所在部門，聯系電話(有多種聯系方式為佳)。如約定時間的間隔較長，中間或訪問前一天須再次電話確認。最後感謝其大力配合。(注意：可以適當在電話里輕松氣氛，不必非常嚴肅一問一答，以聊天形式的過濾最易使被邀約者產生好奇心，感興趣進而同意進一步訪問。當然須因人而易，視其忙碌程度而定。)
F. 訪問員的職責是什麼
1、什麼是訪問員
社會調查中以交談方式搜集資料的一種角色，又稱訪談調查員。與其他方法相比，訪問的最大特點是通過交談獲取資料，可以作為搜集研究所需資料的主要方法，也可以作為輔助方法去驗證或補充其他方法獲得的資料。它適用於研究較復雜的問題，或對問題進行深入的探索。當研究對象的構成成分較復雜時，訪問能較快地了解不同人員的情況。
2、訪問員原則和職責
1、訪問員方式電話訪談，網路訪談、實地訪談等。
2、類型按照不同的標准，訪問可分為不同的類型。其中，最常見的是按訪問前是否擬定詳細的標准化的訪談提綱，將訪問分為結構性訪問和非結構性訪問。
結構性訪問：訪問者在訪問前，制定好詳細的標准化的訪談提綱，對被訪者進行訪問。
特點是：獲得的資料便於比較和進行量化處理，能減少交談中的主觀成分，避免被訪者含糊的回答或偏離訪談提綱的談話。在進行結構性訪問時，所有的訪問員都要遵循事先制定好的訪談提綱，按照一定的順序提出問題，不能隨意偏離訪談提綱。制定訪談提綱是進行結構性訪問的一項重要工作。研究人員將需要詢問的問題及其可能出現的答案篩選排列，分類編碼，製成統一的訪問調查表。訪談提綱中可以包括少量的開放性問題（見問卷），以及供當場使用的較為復雜的量表和圖表。
非結構性訪問：訪問者不依照某種統一的訪問調查表，而是圍繞研究的問題與被訪者進行自由交談。
特點是：交談自然，可以深入了解多方面的情況。它常用於探索性研究。與結構性訪問相比，它對訪問員的要求較高，訪問耗費的時間較多，訪問員與被訪者之間的社會互動對訪問調查的結果的影響更為顯著。進行非結構性訪問的關鍵在於有效地控制談話，准確地作好訪談記錄。訪問員要在保持融洽的交談氣氛的前提下主動地引導交談，隨時糾正偏離研究主題或冗長的談話。
①必須嚴格挑選與訓練訪問員，應選用與被訪者社會特徵接近的人員擔任訪問員。訪問員必須具備一定的社交能力，對調查的目的、內容、訪問的程序和要求以及被訪者的基本情況有相當的了解。
②訪問時，訪問員應帶上必要的物品，如個人身份證明、有關組織或團體的介紹信、被訪者的名單和住址，記錄工具等。訪問員的服飾打扮應大眾化。
③訪問開始時，訪問員應向被訪者說明訪問的目的和意義，保證不損害被訪者的聲譽和利益。
④交談時，訪問員的言行舉止要自然，平易近人，使用通俗易懂的語言，對詢問的問題保持中立的立場，注意觀察被訪者的非言語行為。
3、訪問員優缺點優點是
優點是：訪問具有很大的靈活性，可以對問題進行深入的探索，有效地控制交談的過程，對被訪者的各種疑問進行解釋，還能根據交談時被訪者的非言語行為和表現，驗證訪問資料的信度與效度。與問卷調查相比，訪問的回答率較高。即使在調查對象因文化程度低或其他原因不能填寫調查問卷的情況下，訪問也能得到被訪者的合作，獲得所需的資料。訪問者能當場作解釋，所以大多數訪問中可以使用一般問卷調查中較難使用的較為復雜的量表和圖表。
缺點是：組織工作復雜，耗費較多的人力、時間與經費；訪問員與被訪者之間的直接交談，有可能使被訪者出現猜測和迎合訪問員意圖的傾向，也可能使被訪者感到調查不具備保密性，不願提供敏感性的資料。
G. 如何做個優秀的電話訪問員
能說清楚點嗎，例如你的崗位職責。
下面的故事可能對你有所啟示。
因為態度的不同，同樣的工作會干出不一樣的效果；而干同樣工作的人，也會有不同的體驗和收獲。 艾倫大學畢業後分到英國大使館做接線員。做一個小小的接線員，是很多人覺著很沒出息的工作，艾花卻在這個普通的工作上做出了成績。他將使館所有人的名字、電話、工作范圍甚至他們家屬的名字都背得滾瓜爛熟。有些電話打進來，有事不知道該找誰，他就會多問問，盡量幫他准確地找到人。慢慢地，使館人員有事要外出，並不是告訴他們的翻譯，而是給她打電話，告訴她會有誰來電話，請轉告哪些事，有很多公事、私事也委託她通知，艾倫逐漸了大使館全面負責的留言中心秘書。 有一天，大使竟然跑到電話間，笑咪咪地表揚他。這是破天荒的事，結果沒多久，他就因工作出色而破格調去給英國某大報記者處做翻譯。 該報首席記者是個名氣很大的老太太，得過戰地勛章、被授過勛爵，本事大，脾氣也大，她把前任翻譯給趕跑後，剛開始也不要艾倫，後來才勉強同意一試。一年後，工作出色的艾倫被破格升調到外交部，她幹得又同樣出色，之後又獲外交部嘉獎……
H. 怎樣做調查員、訪問員
職業特性：調查員、訪問員主要以兼職為主，教育程度一般要求高中畢業以上，調查實施前會進行專業培訓。而一般每完成一份日用品、高新產品、汽車問卷可以得到十幾元到幾十元不等的報酬。因此，幾乎所有的上班族都可以兼職做調查員、訪問員。
在某公司做文員的張小姐，經常利用業余時間做兼職調查員。她介紹說：「如果沒有什麼特長，做調查最劃算了，因為市場調查公司會進行專門的培訓，並且有一套專門的審核制度。」
張小姐一般會在傍晚下班後抽兩三個小時的時間去做調查，她說做得好的時候，一個多星期就能賺上1000來塊錢，如果到城外就更高了，最多一天能賺上400元到500元。職業要求：溝通協作能力強。
I. 訪問員為什麼要保持中立
做優秀訪問員前要注意的事情
1、 產品概念期
用戶研究的主要作用是市場機會判斷、市場需求挖掘、支持產品概念設計。用戶研究主要涉及市場細分研究、市場規模預測、競品分析、用戶需求挖掘，以及幫助產品概念設計。
2、 設計開發期
用戶研究的主要作用是對目標用戶定位、根據目標用戶進行核心功能設計。以及根據目標用戶進行設計風格定調、核心功能測試、產品名稱測試、市場定位研究、以及後期商業化研究。
3、 宣傳推廣期
這個階段用戶研究主要作用是協助進行競爭策略制定、傳播策略的定製、核心賣點提煉。根據目標用戶進行宣傳素材效果測試，宣傳效果評估。以及進一步對用戶偏好和觸媒習慣進行研究。
4、 平穩發展期
這時的用戶研究主要目的是幫助制定持續競爭策略、對產品生命周期進行管理、加深產品品牌對於用戶的影響。為市場推廣效果服務，為版本迭代提供數據支持。為這個階段用戶流失、用戶滿意度提供數據研究。還包括競品用戶研究、品牌定位研究、用戶訴求和感情研究。
5、 產品衰退期
整體市場趨勢的研究、競品研究、新機會的探測性調查等。
J. 電話訪問員好做嗎
薪水實際上是很一般的，高新招聘很多情況下是個幌子，績效指標：比如說有效電話是如何規定的，等你應聘的時候多問些問題，很辛苦，我所在的公司有銷售部，客戶經理（業務員）每天要打60個有效電話，基本上沒有幾個能完成指標的，也就是說，工資裡面有一大部分是拿不到的，工作壓力比較大，當然，一個立志於銷售的人也必須經過這樣的過程，關鍵是問問自己適合什麼行業，適合該行業的什麼工作，祝求職順利！