① 采訪校長，應該問什麼問題
可以問以下問題：
1、您認為好學生和好老師的標準是什麼？
2、如何化解素質教育和應試教育的矛盾？
3、對學校未來的發展有什麼規劃？打算通過什麼方法和途徑實現？
4、您年輕時的夢想是什麼？有想過成為一名校長嗎？
5、在學校管理中最驕傲和最頭疼的事情是什麼？
6、您最崇拜的教育家是誰？為什麼？
7、很多校長回到家後和在學校里完全不一樣，請問您生活中是什麼樣的？你對自己子女的教育是怎麼看的？
8、在學校里有沒有碰到讓您印象深刻特別感動的事兒？
校長的三個必須：
1、校長必須理念新。校長的辦學理念決定著學校的辦學方向。好的辦學方向可使學校健康發展，師生受益，相反則可能毀了學校、坑了老師、害了學生。辦學校不同於辦工廠，場子倒閉可以重建，產品壞了可再生產，學校一旦毀了那就害了一代甚至幾代人。在大力實施素質教育的今天，校長確定怎樣的辦學理念才真正能培養出高素質的學生，這是校長認真研究的課題。
2、校長必須精業務。學校是培養人才的特殊地方，對學生實施教育教學是其最根本的任務。教育教學是有規律的，作為校長必須按照教育教學規律辦事，因此校長必須精通業務。除具備較高的教學水平外，還必須有較強的業務指導能力，如指導教師如何教育學生、如何備課、說課、上好課，只有這樣才能把校長的教育教學思想變為現實。
② 請告訴我有關采訪中學校長應該提哪些問題
1、請問校長，您的辦學理念是什麼？
2、請問校長，咱們學校這些年有哪些辦學的成果？
3、請問校長，咱們學校的發展方向是什麼？
4、請問校長，明年中考（或高考）的預期目標是什麼？能比較具體地說一下嗎？
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③ 采訪校長,該問些什麼
對生活、事業、愛情的看法；對老師、學生的要球與希望；對學校的規劃和展望等。
注意事項：
(一)了解和采訪有關的情況，掌握必要的資料。大到大政方針，小到新聞背景、事件的來龍去脈等等。
(二)了解采訪對象。通過第二手材料，對采訪對象進行充分了解，並善於分析掌握其心理。對一些即興式的采訪，應根據現場的氣氛環境、人們對節目的反應，選擇有代表性的采訪對象，這對采訪的成功具有重要的作用。
(三)設計采訪提綱。根據節目的主題，確定最佳的采訪角度，擬定一個與采訪對象談話的提綱。
(四)精心設計采訪的第一句話。節目主持人現場采訪的第一句話是十分重要的，甚至關繫到采訪能否順利地進行下去。采訪的第一句話，應盡量具體一些。
提出的問題小一些，最好不提「有什麼感想」之類的「開放式」問題。要抓住采訪對象和受眾感興趣的「焦點」做突破口，引發開去，使采訪不斷深入、展開。
④ 采訪時向校長提問什麼問題好
1、您認為好學生和好老師的標準是什麼？
2、如何化解素質教育和應試教育的矛盾？
3、對學校未來的發展有什麼規劃？打算通過什麼方法和途徑實現？
4、您年輕時的夢想是什麼？有想過成為一名校長嗎？
5、在學校管理中最驕傲和最頭疼的事情是什麼？
6、您最崇拜的教育家是誰？為什麼？
7、很多校長回到家後和在學校里完全不一樣，請問您生活中是什麼樣的？你對自己子女的教育是怎麼看的？
8、在學校里有沒有碰到讓您印象深刻特別感動的事兒？
⑤ 假如你是一位小記者，要采訪校長，你會提哪些·問題 （至少三個，並說出校長的回答)
一，小記者:你們學校現在學生流動量大么？
校長：大
小記者：主要什麼原因導致流動性大？
校長：我們是城邊村小學，大部分都城裡就讀了
小記者:你對這個問題怎麼看？
校長：城裡的教學資源豐厚，教室好，儀器全，老師多，導致學生進城。這也現在一種發展趨勢。
二，小記者：你們學校有留守生、單親生、弱智生嘛?
校長：有，
小記者：哪樣多？
校長：留守生多，其次單親，弱智的少些
小記者：你們學校對這問題 怎麼處理的？
校長：調查摸底，個別問題個別對待，做到招得來，留得住，多關心。
三，小記者：你們學校的工作重點是什麼？
校長：教學，安全。
小記者：還用教學成績衡量一個老師工作的好壞嘛
校長：是，這是我們唯一的教學准則。
小記者：安全也是工作重點？
校長，是，上邊抓得緊，有時超過教學，有時留於形勢。
⑥ 采訪學校校長一般提問哪些問題
教育理念
學風
學生管理理念
學校經營
⑦ 我們學校安排小記者采訪校長,問什麼問題
一 采訪校長時可以問:1 您認為怎樣才能使本校學生德智體全面發展？
2 有些家長認為只有考試分數高的同學才是好學生，對這個問題您是怎樣看待的？
3 有些同學也許是個學習好、體育好、各項活動都很優秀的學生，但家長只重視他（她）的學習， 不許他（她）參加任何與學習無關的活動，請問您應怎樣解決這一問題？
建議：如果您是學生，可以就學生的心理（如：作業問題 課余活動問題 等等）對校長進行提問：如果您是位記者，就可以以家長的真實想法來進行采訪．
⑧ 如果你要采訪一位校長，你會用什麼主題，提那些問題
一、貴校的校風是什麼、培養學生的目標是什麼；
二、貴校的前沿學科是什麼、有什麼競爭力、貴校的學科強勢在哪方面；
三、貴校的硬軟體設施有哪些、怎麼樣；
四、貴校的就業情況如何。
⑨ 急急急！大學學生幹部將如何采訪新上任的校長應該提出哪些問題
一是，他的教育理念
二是，他過去的工作經歷以及收獲
三是，他對這所大學的印象，下一步工作計劃，對學校未來的願景
主要就這些，哪個都夠他說的，在他講話的同時認真聽，及時補充提問，之後可以聊些輕松的話題，問一些學生們感興趣的事。這是我采訪的一些經驗。
⑩ 采訪校長提問什麼問題好
關於學校的未來發展,和工作教學計劃之類的問題