A. 創建全國文明單位要准備哪些材料
2008年工商所爭創新鄭市級文明單位準備材料說明
一、 文明單位資料整理（註：須完成2007、2008連續兩個
年度的材料）
（1）工商所領導班子對精神文明創建重視程度
1、每年定期研究精神文明建設工作至少兩次，有會議記錄；
2、設有精神文明建設組織領導機構和專、兼職工作人員的文字表述材料（可以黑頭文件的形式）；
3、創建工作有年度工作安排（可在會議記錄顯示，也可單獨出台工作計劃），有年終總結（有專項工作總結）、有創建資料（或搜存本局轉發的各單位簡報）。
（2）創建活動開展情況
4、思想道德教育活動有計劃、有教材、有考核記錄，近期人教科會下發精神文明創建的書（人手一冊）；
5、開展或參加崗位練兵、技術比武、知識競賽、演講比賽及軍警民共建等活動，有記錄資料；
6、開展或積極參與文明崗位、文明窗口創建活動，有記錄；
7、積極推薦參與爭創文明家庭活動，有記錄資料；
8、積極開展或參加文藝活動，有記錄資料或備存本局簡報；
9、積極開展或參加體育活動，有記錄或影像資料；
10、開展或參加扶貧、幫困、送溫暖、獻愛心等社會實踐活動，熱心支持社會公益事業，為當地文明創建作貢獻，有記錄或影像資料；
11、有樹立的創建先進個人典型；
12、創建檔案齊全規范；
（3）規章制度建設情況
13、有文明行為規范和服務規范，精神文明創建工作中下發文明行為規范和服務規范相關說明後，各所可出黑頭文件表述材料；
14、各所有安全防範制度，局精神文明創建工作中下發安全防範制度相關說明後，各所可出黑頭文件表述材料；
15、各所有文明創建獎罰制度，局精神文明創建工作中下發文明創建獎罰制度相關說明後，各所可出黑頭文件表述材料；
註：多參考學習鄭州市局印發的《工商行政管理所工作管理規范》
二、獎勵統計
統計近三年來（含當年）的表彰獎勵獎項，即統計06、07、08三年表彰獎勵。
綜合獎項：
1、先進黨組織
2、政府目標管理
3、五一勞動獎狀
4、上級黨委政府嘉獎和主管部門記集體功
單項獎：
1、上級主管部門授予的主要業務獎項
2、思想政治工作先進單位
3、廉政建設先進單位
4、綜合治理先進單位
5、衛生和綠化先進單位
6、精神文明創建活動獎項（不含「文明單位」榮譽）
三、各所實地環境和軟硬體設施要求
（1）宣傳教育陣地
1、有宣傳櫥窗、板報
2、有文明教育場所
（2）文體活動陣地
3、有文化活動場所、有圖書閱覽室
4、有體育活動場所
（3）創建文化氛圍
5、創建標語、標牌規范美觀
6、文化氛圍濃
（4）內外環境面貌（包括家屬院）
7、凈：全天保潔、無衛生死角
8、齊：無亂寫亂畫、亂擺亂放、亂搭亂建
9、綠：綠化面積達到20%以上
10、美：建築物和諧美觀
（5）整體印象
11、單位文明祥和
12、工作人員熱情友善
13、工作秩序井然
B. 創建文明單位需要准備那些上報材料越具體越好！有範本更好
具體要你們市裡的文明辦傳個文明單位測評標准來就行了。照著這個標准做就ok，各個地方的標准不一樣。
C. 精神文明單位申報材料包括哪些內容
一、《關於呈報文明單位申報材料的函》
二、文明單位推薦表
三、申報報告
四、各類活動圖片
五、軌跡材料
D. 創建全國文明單位要准備哪些材料
一、領導的匯報材料
二、文明工作宣傳片
三、基礎資料（自然概況、規劃計劃、制度措施、工會文件、廉政建設、黨建工作、安全工作、服務公約、文明創建、民主管理等越全越好）。
四、文明單位宣傳圖冊
E. 文明單位的材料
2005年，科研所精神文明建設工作以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，把學習、宣傳、貫徹黨的十六大精神、加強職工道德建設與抗擊「非典」斗爭緊密結合，圍繞中心，服務大局，廣泛發動群眾為開創文明城區建設新局面而團結奮斗，取得了積極效果。 今年以來，以學習、宣傳、貫徹黨的十六大精神為主線，以紀念學雷鋒活動40周年為契機，大力加強公民道德建設，群眾性精神文明建設活動蓬勃開展；以抗擊「非典」斗爭為重點，大力加強群眾宣傳動員，凝聚人心，團結力量，革除陋習，倡導文明，為奪取抗擊「非典」斗爭的勝利提供強大的思想保證、精神動力，為提高文明單位建設水平奠定堅實基礎。 一、舉辦「十六大精神知識擂台賽」 為進一步推動十六大精神知識的學習，我們預備籌辦「學習十六大精神，建設文明西城――十六大精神知識擂台賽」。組建了辦公室、財務室、生產科、業務科、保衛科、科研室、經營科7支代表隊，公布了210道競賽題，涉及黨的十六大、市第九次黨代會、迎奧運行動計劃、公民道德建設等九個方面的問題。召開了領隊預備會，完成了各項預決賽的准備工作，原定於4月中旬舉行比賽，但由於「非典」疫情的嚴重影響，經單位領導研究決定競賽推遲舉行。 二、健全規章制度，理順工作方法。在提高文明職工、文明科室的組織管理工作中，我們始終把健全制度、理順方法、提高質量作為工作重點，自下而上地對各項規章制度及管理服務方法進行了修訂、對創新工作方法進行徵集及整理。 三、以群眾性精神文明創建活動為載體，掀起文明單位建設新熱潮。堅持「以人為本、注重實效、豐富內涵、創新形式、完善機制」的原則，深入開展文明科室、文明職工創建活動，努力建設高水平全國文明城區。 四、積極推動文明創建工作。年初，我們根據上級要求，結合單位實際情況，制定了精神文明建設工作計劃，按照計劃，認真組織落實。 根據計劃安排，我們修訂了文明職工和文明科室 的評選標准，並完善了一系列獎懲措施、監督機制。指定相關人員專門負責次項工作，單位領導也給予了大力支持。一年來，有6名同志被評為文明職工，2個科室被評為文明科室，並受到表彰。 為了使單位的精神文明建設工作 進一步制度化、規范化、科學化，促進單位的精神文明整體水平，我單位決定從明年3月起起開展「文明職工標兵」活動，並納入單位精神文明創建活動之中。 五、圍繞抗擊「非典」斗爭這一主線，為奪取抗擊「非典」斗爭的勝利提供強大的思想保證、精神動力，為提高文明單位建設水平奠定堅實基礎。 今年3月以來，我省鄰近爆發了「非典」疫情。面對「非典」，在上級的的領導下，我們面臨困難而不畏懼，沉著應對而不慌亂，敢擔責任而不退縮，反應迅速而不遲鈍、乘勢而上而不等靠，積極行動、做了一定工作。 「非典」突襲而來，單位成立了防控「非典」領導小組，對非典防治工作進行了周密安排。同時，積極參與社會宣傳工作。在抗擊「非典」期間，我們在單位掀起了以「清潔環境、防控非典、愛我家園、保障健康」為主題的「環境衛生整治周」活動高潮, 號召職工從個人做起，從身邊做起，從小事做起，自覺保持個人衛生、家庭衛生和公共衛生。單位發放、張貼宣傳單、宣傳畫1000多份，在單位懸掛橫幅、在市區設置咨詢台、號召單位職工和居民從不隨地吐痰、亂倒垃圾、亂潑污水、從樓上向下拋撒垃圾和廢棄物，按指定時間投放垃圾袋，支持樓房垃圾道封閉，勸阻家人和鄰居共同維護環境衛生，積極參與環境治理等五個方面做起，共同創造美好環境，保障居民群眾的身體健康。 在活動中，單位領導高度重視，把活動當作單位的大事來抓，周密組織，積極協調，取得了良好效果。並按照要求做到每日一報，對非典情況及時報告，按時完成上級交辦的各項任務。 6月11日，單位舉行「人人創文明、告別陋習樹新風」主題活動。單位部署了「人人創文明、告別陋習樹新風」主題活動方案。為深入貫徹落實愛衛會開展「講文明、講衛生、講科學、樹新風」和「改陋習、樹新風」活動的精神，推動單位文明建設水平不斷提高，單位決定從5月起至2004年5月，在單位開展「人人創文明、告別陋習樹新風」活動，以鞏固非典成果、提高文明單位建設水平為目標，引導單位職工自覺告別各種危害健康、污染環境的不文明行為和不良陋習，養成文明、衛生、科學的良好行為和習慣。 今年以來，科研所在上級的正確領導下，充分發揮自身的能動性，以我們的實際行動和積極工作，精神文明建設工作取得了一定成效。工作中，我們深深體會到：在困難時期，精神文明建設工作者特別要堅定信心，穩住陣腳，要緊密地團結在黨和政府的周圍，牢牢把握正確的方向；要從上級的要求出發，從「斗爭」的需要出發，從大局的利益出發，圍繞中心，服務大局；要善於尋找戰機，發現切入點，依託載體，因時因地制宜，宣傳動員群眾按照黨所指引的方向前進；要立足當前，著眼長遠，未雨綢繆，規劃未來；要善於發揮精神文明建設的積極協調作用，調動一切可以調動的積極性，為奪取「斗爭」的勝利做貢獻。 同時，我們也深深感到，精神文明建設還有大量的工作要做，我們面臨著前所未有的加強精神文明建設的大好時機。在抗擊「非典」的斗爭中，廣大職工對生命健康的意義有了更加深刻的理解，對文明的生活方式有了更加迫切的追求，對不良行為習慣的危害性有了進一步的認識，革除陋習、健康生活，正在成為廣大職工的共識。我們應當把握住時機，乘勢而上，積極開展工作，大力推進精神文明建設：一要大力弘揚民族精神，凝聚人心；二要宣傳教育職工形成克服陋習的共識，；三要不斷開展群眾愛衛活動，促進環境質量的提高，提高文明創建活動水平。
F. 企業文明單位創建申報材料範文
我公司在連續榮獲201x～201x、xx～xx年度「省直文明單位」榮譽稱號的基礎上，在集團公司的正確領導下，繼續加大三個文明建設的力度，提高了創建工作的整體水平，取得了新的成績。轉載於中國論文聯盟。為了進一步檢驗和提高創建工作的效果，推進公司企業文化建設、形象建設和品牌建設，我公司決定申報xx年～xx年年度省直文明單位，理由如下：
嚴格貫徹落實集團公司有關行風建設的文件精神，深入開展精神文明建設和行風建設，大力提高服務意識與服務水平，規范服務流程與服務用語，建立了客戶滿意度的調查反饋機制。組織開展了多種多樣、健康向上的文化體育活動，豐富廣大職工的業餘生活。加強思想道德建設，教育廣大員工自覺抵制腐朽思想和生活方式的侵襲。充分發揮民主機制，大力開展民主建設，依法保障職工群眾參與公司決策和監督的權利。
通過上述工作，公司社會形象有了新的提高，廣大員工在工作和生活中呈現出樂觀向上、拼搏進取的精神風貌，極大地促進了經營工作的開展。
＊＊公司的領導班子，是一個團結、務實、高效、負責的集體。班子成員立足團結穩定和公司實際情況，統一思想認識，深入調查研究，保證了各項決策的正確性。xx年年11月中旬，公司召開了黨委理論中心組擴大會議，研究討論和確定了公司xx年年發展計劃和xx年-xx年年發展規劃，進一步在公司領導層統一了思想認識，明確了發展思路。
領導班子高度重視黨風廉政建設。以「推動公司黨風廉政建設深入開展，提高黨員幹部反腐倡廉的自覺性和堅定性」為目的，認真開展了「以案說紀」警示教育活動，切實使黨員幹部的思想受到了深深的觸動，進一步鞏固了黨員幹部廉潔自律的意識和遵紀守法的觀念。幾年來，＊＊公司從未發生過領導幹部腐化墮落、違法違紀的案件。
堅持「以人為本」的指導思想，採取了一系列行之有效的措施，管理工作逐步走上了制度化、規范化的道路；
堅持「依法經營、文明服務」，不斷開拓進取，開創了經營工作的新局面，工作成績和主要經濟指標不斷取得新的突破。
xx年10月份，我公司通過了iso9001國際質量管理體系認證，確立了「以顧客為關注焦點」的企業理念和質量方針，管理與服務水平邁上了新的台階。xx年年10月份，我們順利通過了質量管理體系年度復審工作，質量管理逐步融入公司日常管理的主要方面。
倉儲樓改建項目於xx年年12月26日正式竣工投入使用。新建倉儲樓擁有倉儲面積7786平方米，各項配套設施齊全，大大改善了倉儲運輸條件、提高了倉儲運輸服務水平，對＊＊公司的發展將具有積極的現實意義和深遠的歷史意義。
制度建設不斷完善。xx年～xx年年，公司相繼出台了一大批規章制度，企業規范化管理取得新的成績。xx年年4月份，公司召開職工代表大會，審議並通過了《工作制度》、《工作行為規范》等四項制度草案。此後，針對企業管理的實際需要，陸續對原有的部分規章制度進行了修改和補充。
經營工作在創新中不斷發展。2年來，＊＊公司的經營工作取得了可喜的成績，各項主要業務持續穩定發展，新業務開發取得突出成績，進出口業務、手機區域代理銷售業務、經營性租賃業務、招投標代理服務業務相繼開展，連續兩年超額完成了集團公司下達的任務指標。
xx年，累計實現銷售收入13523萬元，實現利潤490萬元，遠遠超出70萬元的利潤指標。
一.稅務單位巾幗文明崗事跡材料範文 二.機關單位巾幗文明崗事跡材料範文（三篇） 三.單位文明提示語 四.單位文明標語 五.學校創建文明單位標語 六.學校文明單位標語 七.2021年機關單位社區青年文明號事跡材料（兩篇） 八.2021年機關單位精神文明建設總結（三篇） 九.2021年領導班子精神文明建設先進單位事跡材料範文 十.2021年文明單位道德講堂活動方案（兩篇）
xx年年，累計實現收入22654萬元、實現利潤112萬元，外部市場收入佔到全部收入的31%，分別超額完成集團公司年初下達的收入1.48億元、利潤70萬元、外部市場收入占總收入20%的任務指標。
積極貫徹實施《公民道德建設實施綱要》，在廣大幹部職工中深入開展公民道德教育和「三德三做」活動，通過社會公德、職業道德和家庭美德教育，廣大幹部職工的思想道德素質不斷提高。
公司始終高度重視員工培訓教育工作。我們立足公司經營管理、改革發展對員工能力、素質的需要，積極編制和落實年度培訓計劃，著力提高員工的業務素質和服務水平；
提倡自學成才，鼓勵在職深造。xx～xx年年，我們先後舉行了質量管理、技術業務、汽車安全駕駛、消防知識等內部培訓，參加了績效考核、統計技術應用、安全生產、養老保險、黨務宣傳等外部培訓，對提高員工素質起到了積極的促進作用。
2年來，我公司積極貫徹民主集中制，使民主決策、民主監督的機製得到有效實施。xx年年上半年，公司召開職工代表大會，通過民主表決的形式對職工代表大會進行了換屆改選，並討論通過了包括《職工代表大會工作制度》在內的四項規章制度。通過職工代表大會這種形式，不僅有效保障了職工群眾民主決策和民主監督的權利，而且大大提高了職工參與企業民主管理的意識。 ;
G. 文明江西自己申請項目怎麼是待審狀態
文明江西自己申請項目是待審狀態，還在進行審核。
江西省文明辦決定自2016年12月開始，實施江西省文明單位創建動態管理系統。
1.凡符合文明創建申報資格條件的單位可申請開展在線文明創建。
2.省級以上文明單位必須申請注冊，開通賬號，所有創建材料均需上傳至《江西省文明單位創建動態管理系統》。
3.用戶申請時必須嚴格按照要求，逐一如實填寫信息，系統管理員審核通過後，用戶即可依據申請成功的帳號和密碼實施登錄。用戶單位如因人員變動，請隨時修改姓名、郵箱、電話等相關信息。
4.用戶在操作使用過程中如有疑問，可致電系統管理員幫助解決。
H. 省級精神文明單位申報需要哪些材料
需要的材料有隻要有兩項，即「申報審批表」與「專題事跡材料」。
「省級精神文明單位」的評比只要是圍繞全市的精神文明建設展開評比的。並根據爭創工作的要求，對加大了對城區面貌整治、環境大綠化、科技教育、文化體育等進行巡視。
省級精神文明單位申報考評項目：
1、組織領導有力，創建工作扎實。
2、思想教育深入，道德風尚良好。
3、重視學習培訓，文體衛生先進。
4、加強民主管理，嚴格遵紀守法。
(8)文明單位創建上傳材料擴展閱讀：
1、幾年來，局黨組堅持兩手抓,兩手都要硬的方針,切實加強了對文明創建活動的組織領導：
一是堅持黨政一把手為文明創建第一負責人的制度，把文明創建列入全局工作的重要議程。幾年來，局文明創建領導小組一直由局長親自任組長，紀檢組長任副組長，並配備了具體的辦事機構和人員。本著文明創建與財政工作「統一部署，統一檢查，統一考核」的原則，領導小組堅持每季度研究調度一次工作。
二是健全了文明創建工作機制。圍繞全市的精神文明建設，將全市性的文明建設重大項目、重大活動所需資金列入市財政預算。並根據爭創工作的要求，加大了對城區面貌整治、環境大綠化、科技教育、文化體育設施等硬體項目建設的投入。
2、文明單位創建是提升單位工作水平、樹立良好形象、增強幹部凝聚力的有效載體，更是創建全國縣級文明城市、推進精神文明建設的基礎工程。各鄉鎮、各單位務必高度重視，將文明單位創建擺上重要議事日程，持續深入地抓實抓好。