⑴ 康師傅問卷調查
垃圾，漲價漲價漲價
⑵ 幫忙填個關於飲料的調查問卷。就10個問題。謝謝
1您是否喜愛喝果汁飲料
A是
2您是否經常購買果汁系列的飲品
A是
3您與朋友出去玩（唱K、BBQ等）會用果汁調酒喝嗎？
C不會
4您平時買果汁會選擇大瓶裝還是小瓶裝的？
A大
5您通常在什麼場所購買果汁飲料
A超市 B 便利店
6您選擇果汁飲料的原因（可選多項）
B 營養健康
7請問您最經常飲用果汁的場合 （可選多項）
A在家時
8您認為目前果汁飲料最大的問題是
B質量不好
9您最常購買哪種品牌的果汁飲料
c100,匯源，味全
10您對「統一果汁」的了解有多少
□ 一般
好啦，希望可以幫到你哦
⑶ 關於飲料的問卷調查（幫忙下，10積分）
1e
2f
3b
4a
5c
6a
7我覺得康師傅的冰綠茶挺好的，味道好。
8abde
9b
10ab
說實話，這兩個牌子我都喜歡，而且平時不是蒙牛就是伊利，各有所長吧，例如蒙牛的酸奶雪糕就比伊利的好吃，而我平時買酸奶又買伊利的比較多，都可以了，另外，說個我的純粹感覺的感覺啊，我喜歡「伊利」這個名字，感覺很爽很乾凈很高雅，純粹感性認識啊，呵呵！
⑷ 康師傅方便麵調查問卷的前言怎麼寫
給你個學校的問卷調查 你可以根據你所針對的群體進行修改親愛的同學們：
隨著人們生活節奏的不斷加快，人們的飲食生活也被深深打上了時代的烙印。因為方便麵給大家提供了很大的便利，所以成為了很多人生活中不可缺少的食物組成部分。為了更好的方便同學們，提供更好的服務給大家，也為我們的調研工作提供依據，因打擾你幾分鍾時間來完成這份問卷．謝謝！！！
⑸ 康師傅綠茶包裝設計調查問卷
十道題，從頭做到尾，貌似有些長，得上下拉滾動條。
你還是去類似調查圈，這個樣的平台把它做成網頁版的，然後，把地址發布出來，讓我們這些網友們幫你用滑鼠選擇就可以完成了。
另外，你也可以向他們申請免費收集100個以內樣本的請求。
在收集反饋的同時，你還可以隨時登錄進去，查看情況，以及暫時的統計分析情況。
有必須要時，還可以把具體的答題內容通過Excel文件保存到自己的電腦里，我覺得挺方便的。你也可以去試下。
⑹ 請求幫忙填調查問卷哦(*^__^*)
使用這種方式直接讓網友們幫忙答題，會出現三個問題：
1. 幫忙答題的網友可能會有點兒少；
2. 答題不方便，（你的問卷排版很整齊，調理也很清晰，但是由於問卷篇幅有點兒長，很多網友幫忙答題多少還是要多費些時間的）；
3. 即使前兩條都能克服，最後你一定需要一個專業的統計分析結果吧？到了問卷調查的後期，又會花很多時間和精力去做這項工作，因為這個才是目的不是嗎？^_^
若要讓更多的網友幫你答題，首先要考慮到的不是你能收到多少網友的回答，而是，怎麼能讓網友輕松，快速的幫你這個忙。你的問卷做成網頁版的，只要網友輕松點擊訪問，就可以直觀答題了。勾選遠比一點點敲出字母舒服得多。
另外，你可以通過《調查圈》這個網上調查平台，免費發布你的問卷，發布問卷的渠道可以分為以下幾種，你可以把問卷的鏈接地址直接通過微博呀，qq呀，知道呀以及論壇等貼上去。如果你有受調者的郵箱，你也可以通過調查圈以郵件群發的方式發給受調者，這樣受調者一旦收發郵件的時候，也可以第一時間看到。
如果你有自己的網站，你更可以把這個調查嵌入到你的網站上，方便感興趣的消費者來答題。調查一旦在網上發布成功了，接下來，你還會關心問卷反饋的收集情況，你只要隨時登陸調查圈，便可查看當下的問卷收集情況，答題者的答題情況，以及可以行進必要的結果統計分析，直觀，省時，省力。何樂不為呢？
祝好運。
⑺ 康師傅和統一方便麵調查問卷
一大問：你在買方便麵時，你會選擇：
A．康師傅
1.對康師傅目前的定價（袋裝，1.8元）你接受嗎？如果接受，你願意一次性購買多少包？
促銷時買，一次買兩個5連包
2你希望康師傅降價嗎？降幅為多少？
2)兩角
3. 如果降價，你願意一次性購買多少包？
10包
4.你認為康師傅的個別商品，降價或升價對你的影響大嗎？
相當大！我最愛吃康師傅「大食袋」系列的「椒香牛肉麵」，以前8元至8元5角能買一個5連包，現在10元一個5連包，以前我一買就是兩個5連包！現在我就再也沒捨得買過！而且現在大食袋這個品牌還不怎麼搞促銷！
5.你認為康師傅的合理價位時多少？(針對康師傅的某種品牌)
就我剛說的這「大食袋」系列吧，1元6角或是1元7角比較合理，也就是沒漲價前的價位
服了！白答這么多！弄了半天我說的這系列你這里都沒有！倒！！！……不過無所謂！支持康師傅！統一的太難吃！好多種類的面的調味料里竟然還有澱粉！煮出來跟粥似的！我真是很佩服！再小的方便麵企業的調味料里也不能放澱粉啊！尤其是以前周傑倫做的統一100的那個系列！裡面好多不同味道的方便麵都放澱粉！
⑻ 走過路過的朋友幫忙填下關於泡麵的市場調查問卷，小妹感激不盡！
a b a b c
b cg a a
⑼ 100分 求一個調查問卷 外面請人填的那種
快遞公司診斷調查問卷範本
尊敬的先生女士：您好！此次問卷調查的目的是為了更確切地了解公司的管理運營狀況，存在的現實問題，以公司的切實需求。我們將以職業態度對您的問卷嚴格保密，只在工作范圍內作統計使用。請您務必認真填寫問卷，非常感謝您的積極參與和支持！
О一、組織結構問題
1-1 您認為目前的營銷組織機構設置是否適應了業務發展和管理的需要？
О完全適應
О適應
О完全不適應
О不知道
1-2 日常管理中，上下級間的指令和匯報是否存在越級現象？
О非常普通
О有時有
О幾乎沒有
О不知道
1-3 您是否需要在本部門人員調配、考核、晉升、獎勵分配等方面擁有更大的權力？（僅限管理人員回答）
О需要
О一般
О不需要
О無所謂
1-4 在與您相關的工作中，您能否充分地行使建議權？
О經常
О一般
О偶爾
О說不清
1-5 在需要相關部門的合作的事務中，您認為部門間的責任界定是否明確？
<О非常明確
О比較明確
О不明確
О非常不明確
1-6 當你的工作需要內部相關部門的協助時，他們的配合情況如何？
<О很好
<О比較好
<О不好
О很不好
1-7 各部門之間是否存在推委或扯皮現象？
<О經常存在
<О偶爾
<О不存在
<О說不清
1-8 如果存在，部門間出現推委或扯皮現象的原因？
（ ）部門間職責不清 2、（ ）業務流程不合理 3、（ ）規章制度不健全 4、（ ）部門本位主義嚴重 5、（ ）員工解決問題主動性不強 6、（ ）其他：
1-9您認為管理制度是否健全？
О健全
О比較健全
О較不健全
О很不健全
1-10 您認為管理制度是否能得到嚴格執行？
О嚴格執行
О基本執行
О較少執行
О基本沒執行
二 營銷管理問題
2-1 公司對渠道的控制能力如何？
О強
О較強
О一般
О較弱
О弱
2-2 與去年相比，今年業務量如何？
1、有明顯提升 （ ） 2、有提升但不明顯（ ） 3、與去年差不多（ ） 4、有下降但不明顯（ ） 5、有明顯下降 （ ）
2-3 在信息和市場研究方面，您認為存在哪些主要問題？（限選三項）
（ ）信息分散，共享性差
（ ）缺乏市場研究
（ ）缺乏信息反饋機制
（ ）沒有建立規范的信息系統
（ ）信息意識不強
（ ）其他：
2-4您認為公司目前對銷售人員實施的激勵機制是否合理？
О非常合理
О一般
О極不合理
О不知道
2-5 目前對於銷售人員的培訓效果如何？
<О非常好
<О好
<О一般
<О差
О三、人力資源問題
3-1 您參加過哪些方面的培訓
（ ）新員工培訓（公司歷史／規章制度等）
（ ）專業技術培訓
（ ）管理技能培訓
（ ）營銷技能培訓
（ ）具體工作中所需特殊技能培訓
（ ）從來沒有參加過任何培訓
（ ）其他：____________________________ </LI></OL>
3-2 您迫切需要哪些方面的培訓？
（ ）新員工培訓（公司歷史／規章制度等）
（ ）專業技術培訓
（ ）管理技能培訓
（ ）營銷技能培訓
（ ）具體工作中所需特殊技能培訓
（ ）從來沒有參加過任何培訓
（ ）其他：____________________________ </LI></OL>
3-3您認為培訓中學到的知識對實際工作幫助大嗎？
О比較大
О一般
О有些作用
О沒什麼作用
О2
О3
О4</TBODY></TABLE></DIV>
3-4您認為自己的才能在目前崗位是否得以發揮？
О完全沒有發揮
О有些方面沒有發揮
О發揮尚好
О已充分發揮
3-5您是否希望接受對您難度更大、責任更大、壓力更大的工作挑戰？
О不希望
О無所謂
О希望但沒信心
О希望且有信心
3-6您是否願意在公司長期工作？
О非常願意
О願意
О不太願意
О肯定不會
3-7您認為公司對你工作業績考核方法是否合理？
<О合理
<О不合理
<О一般
О不知道考核方法
3-8您認為公司對你業績考核結果是否公正？
<О合理
<О不合理
<О一般
<О不知道考核結果
О四、業務技能問題
4-1填寫運單需注意以下幾個項目內容（多選）
（ ）寄件人電話
（ ）收件人電話
（ ）寄件人簽名
（ ）品名
（ ）海關申報價值
（ ）付費方式 </LI></OL>
4-2派送時如果遇到無人收件，應該如何操作？
（ ）裝包口沒有人收件，離開
（ ）在收件人處留下「留言貼」，要求客戶與公司聯系 </LI></OL>
4-3客戶簽名確認過程，以下哪些描述是正確的？（可多選）
（ ）裝包完整的簽收記錄，清晰的簽收人姓名，日期和時間
（ ）客戶簽名過於潦草，向客戶解釋需要清晰的簽名，請他重新簽寫
（ ）如果客戶簽名過於潦草難以辨認，應該問清客戶姓名備注在其簽名旁邊 </LI></OL>
4-7物品類快件按實際重量或體積重量的計費方式收取資費。當體積重量大於實際重量時，按下列哪種方式收費
（ ）實際重量收費
（ ）按體積重量收費 </LI></OL>
О六、其他問題
6-1 下列那種情形在公司比較常見？
（ ）時間觀念差
（ ）沒有人願意拍板決策
（ ）職能部門服務意識不強
（ ）不注重效率
（ ）領導經常交辦一些事情但不問結果
（ ）人治大於法治
（ ）上級的上級經常直接干預自己的工作
（ ）部門間推諉扯皮
（ ）領導不尊重員工
（ ）其他：____________________________ </LI></OL>
6-2 您認為您的個人前途與公司前途是否相關？
О非常相關
О比較相關
О不太相關
О沒什麼關系
6-3 您認為公司未來前景如何？
О好
О一般
О不好
О說不清楚
О七、個人資料 （僅用於統計目的）
7-1 您在公司的工作年限
О不到1年
О1～3年
О3年以上
7-2 您的最高學歷
（ ）高中／中專／技校以下
（ ）大專
（ ）本科
（ ）碩士及以上 </LI></OL>
7-3 您目前所在的崗位是：（單選）
（ ）職能部門人員
（ ）職能部門經理、營銷部門經理
（ ）業務員
（ ）片區經理 </LI></OL>
問卷到此結束，再次感謝您的合作！