Ⅰ 華為測試工程師面試：面試官很好，沒有什麼壓力
第一個問題：自我介紹（心理學首因效應告訴我們第一印象非常重要），自我介紹最重要的是能夠在面試官心目中留下一個好的第一感覺。說得更直白一點是讓面試官舒服。但是我發現很多人就是直接簡單的介紹了一下過去的經歷，但是實際上一方面過去的經歷沒有很好的讓人發現優點。其實面試好比相親，你想說什麼不重要，重要地是人家想聽什麼。比較好的自我介紹套路是這樣：「您好，我叫XXX，很高興能獲得這次面試機會，今天來面試是想證明自己是最合適的人選，另一個方面是獲得您的認可，結合我過去的工作和學習經歷，我自信我能符合咱們公司的認可，接下來您看是我繼續介紹我做過的項目，還是您問您關心的問題？」
第二個問題：項目介紹（項目經驗直接決定一個人能否勝任一份工作，企業更應該看重一個人解決問題的思路和具體能力），項目介紹部分最重要的思路是應該先整體後局部，介紹整體的時候要有量化的數據（從項目度量的五大維度：規模，包括項目代碼規模，需求規模、用例規模，工作量，進度，質量和成本），然後是整體的測試流程，然後再是角色與職責，接下來是項目中自己的特色，比如做得最好的是、遇到最大的困難時、最差的是，最後是心得體會。
第三類問題：資料庫方面知識，最基本的要求是資料庫記錄的增刪改查（insert、delete、update、select），表結構的增刪改查（create、drop、alter、describe）、存儲過程、觸發器等。
第四類問題：linux操作系統相關，最基本的目標是熟悉常見的50個命令，比如find命令（-name、-type、-perm、-user、-group、-ctime、-atime）等，熟悉vi、熟悉linux搭建測試環境。比如LAMP環境搭建。
第五類問題：缺陷相關知識，最基本的是缺陷跟蹤的流程（流程的基本要素），整體的流程，最好能在紙上給面試官畫出來（尤其是男面試官，從男人好色的角度來看，寫得很清楚很重要），缺陷單的屬性，至少能列出20個屬性，每個屬性的意義，如何描述好缺陷單，缺陷單描述的5C原則，比如缺陷重現步驟應該complete。如何描述一個你認為的最經典的bug單。
第六類問題：用例相關，最基本的包括用例的格式要素，用例設計工程方法論，每個方法要求（方法的背景，操作步驟，優缺點、適應范圍，與其他用例方法如何配合），在項目中如何利用測試用例設計工程方法。如何評價、評審測試用例，評審從哪些維度？要設計好測試用例需要哪些方面的知識結構，比如技術、業務、方法。
第七類問題：軟體測試流程，系統測試相關規范和標準的流程：熟悉產品/項目，需求評審，測試需求，測試計劃，測試方案，測試用例，預測試，第一輪正式測試、第二輪回歸測試、第三輪測試，測試報告，測試總結，測試指南。
第八類問題，網路相關，最基本的網路基礎知識，比如TCP/IP協議。
第九類問題，測試工具，包括三個大的類型，第一類是性能測試工具、自動化測試工具、測試管理類工具。最起碼的要求是熟悉工具的使用。
第十類問題，給你一個軟體，比如QQ、QQ鬥地主，你如何去測試，這類問題基本的思路是，從軟體質量模型、測試工具、測試方法、測試流程、探索式測試等角度先宏觀解決，然後再具體微觀講解用例如何設計等。
第十一類問題，一個優秀/卓越的軟體測試工程師應該具備哪些能力與素質，素質方麵包括溝通、五心工程師、追求完美等；
第十二類問題，最後一個問題，面試官一般會問，您還有什麼想問的嗎？還有什麼想了解的嗎？總體上來說最重要的是留下一個好的近因效應，就好比相親的時候，分手離開的時候，留下好的最後的印象，基本的思路應該分三種情況，第一種是面試官對你滿意，自己也感覺不錯的情況下，先表示感謝，然後積極主動的問題，比如，非常感謝您給的這次機會，但是我還是想問，如果我有下一輪面試，我想知道知道是什麼時候，我應該再做哪些方面的准備。第二種情況是面試官和自己感覺都一般般，感覺自己是雞肋，這個時候說不說很重要，基本的套路是，非常感謝面試官給的這個機會，坦白地說我對自己今天的面試表現不是非常滿意，還可以表現得更好，但是如果我還是非常想得到這個機會，您能否給我一些建議。第三種情況是面試情況非常糟糕，這種情況下，很少有人能說出感謝，但這恰恰體現一個人的風度。基本的思路是，不管怎麼樣，還是得感謝您給的機會，讓我自己認識到自己的不足，坦白地說我離這個崗位的要求還有些距離，但是我還是想知道，如果將來我還想來咱們公司面試，您能否給點具體建議。
總結，面試是一個相親的過程，相親的成敗取決於很多要素，但是好的、充分地准備，能夠讓我們更加從容地和主動的去面對壓力與挑戰，而不是簡單地把自己變成超市裡面的菜，供人挑選。
Ⅱ 華為自研的資料庫gaussdb怎麼樣
華為自研的資料庫gaussdb，還可以吧，用起來算是比較方便。
GaussDB(for Redis)（下文簡稱高斯Redis）是華為雲資料庫團隊自主研發的兼容Redis協議的雲原生資料庫，該資料庫採用計算存儲分離架構，突破開源Redis的內存限制，可輕松擴展至PB級存儲。
高斯Redis基於計算存儲分離架構，計算層實現熱數據緩存，存儲層實現全量數據的落盤，中間通過RDMA高速網路互連，通過演算法預測用戶的訪問規律，實現數據的自動冷熱交換，最終達到極致的性能提升。
相關資料
該架構基於華為內部強大且廣泛使用的自研分布式存儲系統DFV，實現了一套Share Everything的雲原生架構，充分發揮了雲原生的彈性伸縮、資源共享的優勢。
使得高斯Redis具備強一致、秒擴容、低成本、超可用的四大特點，完美避開了開源Redis的主從堆積、主從不一致、fork抖動、內存利用率只有50%、大key阻塞、gossip集群管理等問題。
Ⅲ 華為的高斯資料庫是基於什麼資料庫的
主要還是基於Oracle和PGDB 資料庫的。
高斯資料庫是華為雲推出的一種資料庫，今年算華為高斯資料庫的元年，很多人比較看好華為高斯資料庫 可以在這里看看官方的文檔介紹。
Ⅳ 華為手機怎麼跑分測試
華為手機進行跑分測試具體步驟如下：
1、在應用市場搜索安兔兔，點擊下載第一個安兔兔測評應用。
Ⅳ 華為手機怎麼檢測是正品
方法一：在華為官網通過SN號來校驗產品型號與華為資料庫中顯示是否一致；
登錄網址http://consumer.huawei.com/cn/support/warranty-query/---輸入SN號碼---驗證碼---點擊查詢。
方法二：在國家工信部網站「電信設備進網管理查詢」界面，結合IMEI/MEID號與進網許可（進網試用）進行驗證。
1. 手機登陸電信設備進網管理網址https://jwxkwap.miit.gov.cn/xxfb---選擇省份---許可證號---擾碼---手機串號（即IMEI號）---點擊驗證。
2. 服務APP---快捷服務（更多—其他）---真偽鑒別---進入電信設備進網管理網站查詢-選擇省份---許可證號---擾碼---手機串號（即IMEI號）---點擊驗證。
3.電腦登陸電信設備進網管理網址jwxk.MIIT.gov.cn進入真偽查詢界面---選擇省份---許可證號---擾碼---手機串號（即IMEI號）---點擊驗證。
Ⅵ 用華為雲測試有什麼風險
用華為雲測試沒有風險。
用華為雲測試是來幫我們解決風險的，而不是製造風險的，所以請放心使用即可。
華為雲測試
企業業務遷移上雲後，賬戶和網路活動的收集與聚合變得簡單，但企業安全團隊對事件日誌數據進行持續的識別分析變得比較耗時。
再者，一般安全服務對IAM（統一身份認證服務）、CTS（雲審計服務）、VPC（虛擬私有雲服務）、DNS（雲解析服務）這類基礎服務日誌中的安全風險暫時無法檢測或檢測能力較弱，很容易成為黑客入侵的短板。
IAM、CTS、VPC、DNS這類服務在日常業務運行中經常遇到的主要威脅如下，IAM常見安全問題是暴力破解。暴力破解也可稱為窮舉法、枚舉法，是一種比較流行的密碼破譯方法，攻擊者通過系統地組合密碼的所有可能性，對所有可能結果進行逐一驗證，直到找出正確的密碼為止。
攻擊者一旦成功登錄雲服務，便可獲得雲服務的控制許可權，進而竊取用戶數據、植入挖礦程序、勒索加密等惡意操作，嚴重危害企業數據安全。CTS通常面對的是異常行為。異常行為有管理事件異常與數據事件異常。
管理事件異常經常遇到的是黑客通過惡意IP調用API，通過該API更改雲賬戶中的安全組、路由和ACL的網路訪問許可權從而修改賬戶密碼；數據事件異常值對資料庫進行對異常操作，如批量訪問，批量下載等。
典型的事件的就是某SaaS公司的刪庫跑路，導致當時該公司旗下的商家小程序都無法訪問，據披露有幾百萬家商戶生意處於基本停擺的狀態。VPC一般會遇到的是APT攻擊中的異常橫向擴散帶來的安全問題。
從近年來的安全事件我們可以看到，攻擊者的攻擊行為從以破壞為主的攻擊逐漸轉變為以特定的政治或經濟目的為主的可持續大流量攻擊。無論從著名的LockheedMartinCyberKillChain（洛克希德-馬丁公司提出的網路攻擊殺傷鏈）。
還是近年名聲大噪的勒索病毒、挖礦病毒，這些攻擊都有一些顯著特點：一旦邊界的防線被攻破或繞過，攻擊者就可以在數據中心內部橫向移動，而內部中心基本沒有安全控制的手段可以阻止攻擊。DNS劫持是安全領域經常遇到的一種攻擊手段。
通過攻擊或者偽造DNS的方法，篡改目標網站域名和IP地址的映射關系，使得域名映射到了錯誤的IP地址，從而導致用戶無法訪問目標網站。DNS劫持會直接影響用戶的體驗，如果是新媒體、電商。
教育等網站域名被劫持將會直接造成到網站流量及用戶的流失。除此之外，如果是金融行業用戶被誘導到釣魚網站進行賬戶密碼登錄操作將會導致個人信息泄露，對用戶來說可能直接造成經濟損失，對企業來說可能導致聲譽受損。
Ⅶ 做華為核心網測試前景怎樣能學到什麼東西
第一 華為是高科技公司 這里人員素質都很高 技術很強 你想在這里學到知識 不如學好知識再來。
第二 華為高強度工作對於智商 體力 和能力不太好的人 不適合。
第三 你很可能學不到任何東西而無法幫助你職業發展 。
第四 你選擇公司要看領導 看團隊 看福利 看發展空間 這四條有一條不符合你 就可以選擇離開 ，如果都符合 就可以在這個公司做到退休。
第五 華為在很多人眼裡很神秘 其實說明這個公司沒有那樣多的事 是踏實做事的公司 所以 你如果很心浮氣躁 最好不要去 去了也不會用的。
第六 如果抱著在公司不做長久的心態 任何公司 和工作對你都不是好的發展機會。
第七 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 新年快樂
Ⅷ 明天去華為面試軟體測試，是做華為外包的，大家有誰去過沒給點意見啊
華為問的問題還是比較簡單，注意把基礎打好，編程至少會一門，主要是C，自我介紹也是少不了的。可能會一有個叫你測試的題。最好會一些腳本語言，華為最喜歡用的就是tcl。
其他非技術問題，不好意思，自己在網上找吧，我無法給你說。
也不想給你說太多，怕你有壓力，注意不要自己把自己套進去了，我算是領教過了。祝你成功哈！
Ⅸ 大家去華為做軟體測試怎麼樣
首先要明確，在華為做測試，不會荒廢技能，華為沒有不懂代碼的測試，只是與開發分工不同
華為的測試，會參與，開發代碼的review，自動化測試開發，網路環境搭建，業務特性驗證等工作
華為的測試，需要懂代碼，網路，資料庫，Linux，測試，自動化，業務，流程，質量，可以說，懂得要比開發更廣
在華為做測試，當前的發展方向是，測試設計，自動化測試架構。測試用例寫作和腳本開發，在大多數部門，都有外包出去的趨勢
因為華為的測試會比開發更懂業務，比市場更懂技術，所以測試在華為，更長遠的發展方向，可以是，PM做項目管理，SE做需求分析，SA做市場技術，Marketing做市場，Sales做銷售，這些方向身邊同事都是有先例的