❶ 蓋洛普是誰
蓋洛普 資料
排名: 35
公司英文名: The Gallup Organization
國別: 美國
成立時間: 1935
總部所在地: 新澤西州普林斯頓
全球年收入: /
全球雇員人數: 3,000多名
涉及領域: 人力資源咨詢、測評
是否上市: 否
公司簡介: 蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治.蓋洛普博士於1935年創立，是全球知名的民意測驗和商業調查/咨詢公司。蓋洛普公司在長達60多年的時間里，用科學方法測量和分析選民、消費者和員工的意見、態度和行為，並據此為客戶提供營銷和管理咨詢，取得卓越的學術和商業成果，處於全球領先地位。除了其全球著名的蓋洛普民意測驗外，蓋洛普公司的商業研究和咨詢產品主要分布在以下四個相互關聯的領域中 ：
1、 工作環境監測、培訓和咨詢
2、 員工選拔與培養
3、 顧客滿意度和忠誠度測量與咨詢
4、 戰略性品牌和營銷研究、測量與咨詢
多年來，蓋洛普公司以其獨特的研究和產品，為大批客戶提供了高質量的服務，其中包括政府部門、著名跨國公司、醫療和教育機構等等。目前，蓋洛普在全球25個主要國家設有40多個分公司，涵蓋全世界60%的人口和70%的總產值。蓋洛普共有3,000名分析、咨詢和培訓專家。10年來，其營業額平均年增長25%。
❷ Q12蓋洛普調查是那12個問題
蓋洛普的Q12，是測評一個工作場所的優勢最簡單和最精確的方法，也是測量一個企業管理優勢的12個維度。它包括12個問題:
1.我知道對我的工作要求嗎?
2.我有做好我的工作所需要的材料和設備嗎?
3.在工作中,我每天都有機會做我最擅長做的事嗎?
4.在過去的六天里,我因工作出色而受到表揚嗎?
S.我覺得我的主管或同事關心我的個人情況嗎?
6.工作單位有人鼓勵我的發展嗎?
7.在工作中,我覺得我的意見受到重視嗎?
8.公司的使命目標使我覺得我的工作重要嗎?
9.我的同事們致力於高質量的工作嗎?
10.我在工作單位有一個最要好的朋友嗎?
11.在過去的六個月內,工作單位有人和我談及我的進步嗎?
12.過去一年裡,我在工作中有機會學習和成長嗎?
附：蓋洛普簡介
蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治.蓋洛普博士於1935年創立，是全球知名的民意測驗和商業調查/咨詢公司。蓋洛普公司在長達60多年的時間里，用科學方法測量和分析選民、消費者和員工的意見、態度和行為，並據此為客戶提供營銷和管理咨詢，取得卓越的學術和商業成果，處於全球領先地位。
❸ 蓋洛普公司的介紹
蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治.蓋洛普博士於1935年創立，是全球知名的民意測驗和商業調查/咨詢公司。
❹ 蓋洛普q12如何回答
蓋洛普q12問卷:測評一個工作場所的優勢最簡單和最精確的方法，也是測量一個企業管理優勢的12個維度。它包括12個問題:
1.我知道對我的工作要求嗎?
2.我有做好我的工作所需要的材料和設備嗎?
3.在工作中,我每天都有機會做我最擅長做的事嗎?
4.在過去的六天里,我因工作出色而受到表揚嗎?
S.我覺得我的主管或同事關心我的個人情況嗎?
6.工作單位有人鼓勵我的發展嗎?
7.在工作中,我覺得我的意見受到重視嗎?
8.公司的使命目標使我覺得我的工作重要嗎?
9.我的同事們致力於高質量的工作嗎?
10.我在工作單位有一個最要好的朋友嗎?
11.在過去的六個月內,工作單位有人和我談及我的進步嗎?
12.過去一年裡,我在工作中有機會學習和成長嗎?
答「是」或者「否」，
附：蓋洛普簡介
蓋洛普公司由美國著名的社會科學家喬治.蓋洛普博士於1935年創立，是全球知名的民意測驗和商業調查/咨詢公司。蓋洛普公司在長達60多年的時間里，用科學方法測量和分析選民、消費者和員工的意見、態度和行為，並據此為客戶提供營銷和管理咨詢
❺ 准備做員工敬業度調查，需要蓋洛普Q12'Gallup 50th百分位「資料庫，希望有實力的網友能夠解決我的問題。
這個東西一般的人都是木有的，在市場調研的公司里，有專門做員工滿意度的部門，他們會設計到滿意度，涉及到敬業度，忠誠度，等等，才會有這個。
員工滿意度，推薦幾家做的比較專業的給你吧，尼爾森，樂調查，insightwork ,millwardbrown。各有千秋。有的是靠品牌，有的是靠系統。。。。
❻ 管理知識中蓋洛普是什麼意思
這條路徑關鍵點是：明白提升領導力在實現成功中的重要作用。蓋洛普幫助企業評估和發展各個層級的領導者。其中很大一部分是為設計和管理繼任計劃系統提出建議，幫助組織中最有才乾的領導人進入最核心的角色。
蓋洛普的建議基於科學創建的度量和評估,旨在實現最高水平的組織性能和有機增長。在1990年代末,蓋洛普開創了員工敬業度運動，創造性地推出測量和管理員工的獨特工具--蓋洛普Q12：12個可操作的、被證實與績效結果相關的要素。
除了蓋洛普Q12 蓋洛普提供了許多其他度量和評估，幫助世界各地的組織實現突破。其中包括客戶投入度(CES)，克里夫頓優勢識別（Clifton StrengthsFinder）發展評估，企業優勢識別評估（ESF）,以及高層領導者訪談（ELI），等等。
蓋洛普通過超過160個國家的全國代表投票產生的民意調查結果，真正了解全球各國的民意走向。蓋洛普的顧問會協助領導者和組織針對民眾、員工及客戶的意見進行科學分析，進而提升領導者的決策能力。此外，蓋洛普的全球民意調查團隊也會協助領導者解決其國家和社會當前最迫切需要解決的問題，包括身心健康、就業、薪資與人力資源、工作投入度和壽命評估等問題。
❼ 美國蓋洛普民調機構是個什麼樣的機構是公司嗎需盈利嗎
【美國蓋洛普公司】由美國著名的社會科學家喬治.蓋洛普博士於1930年代創立，是全球知名的民意測驗和商業調查/咨詢公司。作為民意測驗和商業調查/咨詢公司，必然要以盈利為目的。蓋洛普公司在長達60多年的時間里，用科學方法測量和分析選民、消費者和員工的意見、態度和行為，並據此為客戶提供營銷和管理咨詢，取得卓越的學術和商業成果，處於全球領先地位。除了其全球著名的蓋洛普民意測驗外，蓋洛普公司的商業研究和咨詢產品主要分布在以下四個相互關聯的領域中：
1、工作環境監測、培訓和咨詢；
2、員工選拔與培養；
3、顧客滿意度和忠誠度測量與咨詢；
4、戰略性品牌和營銷研究、測量與咨詢。
多年來，蓋洛普公司以其獨特的研究和產品，為大批客戶提供了高質量的服務，其中包括政府部門、著名跨國公司、醫療和教育機構等等。目前，蓋洛普在全球25個主要國家設有分公司，涵蓋全世界60%的人口和70%的總產值。蓋洛普共有3000名分析、咨詢和培訓專家。10年來，其營業額平均年增長25%。