㈠ 江西宜春市委原書記顏贛輝被「雙開」，涉及貪污數據到底有多大
貪污數據特別巨大，具體的數字沒有被公布出來。
首先，我先來廢話一下。
我本人是藝術生，不擅長文學，如果覺得我寫的好的話，可以給我點個關注，如果覺得我寫的不好的話，請多多諒解，我盡量把語句寫的通順一點，有邏輯點。(抱拳）
剛剛春節，我在這里祝你和看到我回答的網友們新年快樂、恭喜發財、萬事如意、牛年牛大吉、牛牛生威、萬事如意、健康長壽、永遠幸福、學業有成、幸福美滿。
像這種標題是比較敏感的，並且一些詞語也沒有辦法打出來，所以我盡量寫的通俗易懂一點。(感謝)
我寫過好多這種類似的回答，有興趣的話可以點開我的個人資料往上翻。
好了，我的廢話完畢，給你比一個小心心。
對於標題中的問題，我有以下回答。
一、涉及貪污數據到底有多大？首先我先非常抱歉，我根據標題中的問題和關鍵詞，我搜索了一遍，還去他們官網搜索了一遍，都沒有找到具體的數額和數據，只知道他收賄犯罪的數額特別巨大，並且情節也特別嚴重。
我看他的個人資料，他不僅違規收款，貪污腐敗，還通過民間借貸非法獲取大額收益，還違規購買團購房，就一個民間借貸，我就覺得他身家不低。
㈡ 醫生護士醫德醫風工作總結5篇
執業醫師在職業活動中，不僅在醫療技術上要逐漸達到精良，而且面對一個個的患者還需要有親切的語言、和藹的態度、高度的責任感和高尚的醫學道德情操。下面給大家分享一些關於醫德醫風 總結 範文 ，更多醫生護士醫德醫風 工作總結 範文點擊「 醫德醫風 」查看。
醫生護士醫德醫風工作總結1
近年來，在少數醫務人員出現的重醫術醫技、輕醫德醫風、服務意識淡薄、甚至收紅包和要回扣的不良現象，一定程度上損害了醫生的形象，也加重了人民群眾看病難問題解決的難度。要解決這個問題，加強對醫務人員的思想政治工作，進行以人道主義為主要內容的職業道德 教育 是必不可少的。同時，還要從市場經濟的實際環境出發，以人為本，優化對醫務人員的激勵機制。
醫務人員的激勵機制，是醫院管理者根據管理目標的需要，設計一定的獎勵 措施 ，控制和引導醫務人員的行為朝著某一方向前進的制度和過程。它具有極強的導向性。獎勵什麼?怎樣獎勵?誰來決定這種獎勵?單從醫院的局部利益著眼，還是在考慮醫院利益的同時更注重解決看病難、看病貴的社會需要?其答案是不一樣的。縱觀目前相當一部分醫院的激勵機制，考慮前者居多而考慮後者甚少。
誠然，醫院的基本職責和業務工作就是救死扶傷，為人治病，靠醫技低劣的庸醫是辦不好醫院的;醫院的發展也要靠取得經濟效益，長期虧損的醫院將無法生存。因此，激勵醫務人員刻苦鑽研業務，提高醫技水平，合理合法增加經濟效益是完全必要的。事實上，這在目前各醫院的激勵機制中普遍得到了重視，還作了相應的量化。我們提倡的優化，並不是要去掉這些激勵內容，而是要增加醫德、醫風方面的內容，提高其在激勵機制中的地位與分量。
醫德醫風方面的內容非常廣泛。要確立優化激勵的內容並不難。關鍵的問題在於如何實現公平、公正。而公平、公正的實現，需要有一套科學合理的辦法。綜合目前一些醫院的做法，實行量化考核加綜合考評再加公眾參與的辦法，比較切實可行。首先，對能夠量化的內容要盡量量化，便於操作。其次，實行醫德考評制度，是加強職業道德和行風建設的治本措施，是構建和諧醫患關系、糾正行業不正之風、文明醫院的有效手段，是優化激勵機制的重要之舉。第三，行之有效的監督機制，是與激勵機制相輔相成的兩個方面。既要有醫院領導和員工的監督，更要有社會公眾監督與媒體的輿論監督。
有目的、有計劃、有組織地形成醫德醫風宣傳和輿論監督氛圍，表揚先進，批評不良行為，在導向上起著重要、積極的作用。醫院領導人要及時發掘醫務人員中的好人好事，在媒體上進行報道。對於媒體的批評，只要事實存在，就要持歡迎的態度，積極配合整改，並將其作為考評制度實施的一個重要依據，以保證醫院的生存發展與和諧醫患關系的建立。
醫生護士醫德醫風工作總結2
20_年，在醫院領導的正確領導下，同事的幫助下，我圍繞醫院中心工作，結合科室的工作要求，工作上積極主動，求真務實，嚴格執行各項工作制度，以醫德行為規范為准則，不斷提高了自身業務技術水平和工作能力，現將我一年來醫德工作總結如下：
1、思想政治方面
按醫院要求認真學習了最美鄉村醫生先進 事跡 、《防範和處理》《處方書寫規范》《護士管理條例》等內容，通過學習讓我在思想上、行動上得到了進一步提高和改進，同時讓我更加堅定了樹立和堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀的意識。
2、醫德醫風工作方面
具有強烈的事業心和責任感，對待每一位前來檢查的病人，能做到「急病人之所急，想病人之所想」。工作中能吃苦耐勞，始終保持積極向上的工作作風和勤懇努力的精神狀態。對不符合檢驗質量的標本，要求病人重新留取，並和病人說明原因，取得病人的認可和理解。醫院工作的需要，安排我參與護理組排班，工作上認真按照「三查十對」來執行護理操作，現已能夠熟練掌握常規護理操作技術。嚴格遵守醫院管理規定，做到按時上、下班，不遲到、不早退、不串崗。無接受病人吃請和收受紅包、禮品、回扣的現象，無醫療差錯事故發生。
3、業務工作和學習方面：
積極參加醫院和科室組織的各種業務學習，通過學習，加強了自身素質的提高。在學習和工作任務比較繁重的情況下，能積極主動的完成醫院安排的各種工作，能很好的端正自己的 學習態度 ，從不叫苦叫累。在業務工作中，認真履行科里的各項 規章制度 ，一切檢驗操作都嚴格遵守操作規程。對待工作認真負責，時刻以謹慎的工作態度處理好每一個待檢標本，認真處理好工作中遇到的疑難問題。對檢測結果與臨床診斷不太相符的結果，第一時間向領導班子反映，堅持做到復查，確保發出檢驗 報告 的准確性，並及時與臨床醫生聯系，提供有利的診斷依據。面對新形勢、新機遇、新挑戰，能夠清醒地認識到只有不斷強化理論學習才是生存之道，因此在工作之餘努力參加了業余本科的學歷教育。同時採用網路學習、閱讀臨床檢驗相關書籍等，學習最新知識、新進展，爭取20_年一次通過檢驗技師的職稱考試。
在新的一年，我將加強實踐和理論學習相結合，進一步堅定自己的理想和信念，虛心向同事學習，向實踐學習，取人之長補已之短，爭取在新的一年裡為醫院的發展貢獻力量。
醫生護士醫德醫風工作總結3
為全面貫徹落實醫德考評制度，進一步加強我院醫風醫德建設工作，不斷提高醫務人員職業道德素質，努力提升醫療衛生服務水平，根據醫務人員醫德考評實施辦法(試行)的通知，結合醫院實際，我院精心組織，周密部署，認真開展了「以考核記錄醫務人員醫德醫風狀況為內容，以強化教育、規范醫療服務行為、提高醫療質量為重點」的醫德考評工作。現將開展情況總結如下：
一、切實加強領導，組織機構健全。
1、為確保我院醫德考評工作的順利實施，我院成立了由院長擔任組長，副院長為副組長及各科室長為成員的醫德考評工作領導小組，明確工作職責，責任層層落實，形成合力，呈現齊抓共管的良好局面。
2、由院長在職工大會傳達了醫務人員醫德考評實施辦法，全面部署安排了醫德考評工作，並強調醫德考評工作的重要性和必要性，要求醫務人員注重自身的醫德醫風建設，樹立形象，為患者提供優質的醫療服務。
二、強化教育，深入學習。
1.強化教育，在院內大力倡導愛國、敬業、誠信、友善的道德規范，和諧醫患關系;教育職工崇尚文明、抵制愚昧迷信，不斷提升科學 文化 素質;提倡文明行醫，嚴格規范醫療服務行為;提倡廉潔行醫，堅決抵制不正之風。
2.採取自學與集中學習的方式，組織開展和督促職工完成了《醫務工作者職業道德教育讀本》、醫務人員醫德規范與實施辦法、，法制意識，對引導我院醫務人員樹立文明新風起到了很好的作用。
三、考評情況
我院醫德考評工作領導小組依據考評范圍、考評標准於12中下旬組織實施了全院的醫德考評工作。
1、考評人員：47 人，含護士15 人，醫生 15 人，檢驗2人，放射1人，葯劑8人。拍片室1人 防疫2人，兒保1人B超一人，財務1人。
2、考評步驟：發放《黃岩區醫務人員醫德醫風考評表》 人份,通過個人自評、科室初評(各科室成立有醫德考評小組)和單位總評對每個醫務人員做出客觀公正醫德考核評價。
3、考評等次
(1)優秀：45 人;
(2)良好：2 人;
4、公示：我院將醫德考評結果將考評內容做為晉職晉級、崗位聘(用、績效工資和年終考核的重要依據。
四、加強痕跡管理，健全醫務人員醫德檔案，建檔率100%。在職業道德檔案建立的基礎上，我院完善了醫德檔案內容，做到每人一份醫德考評表。
我院通過認真實施醫德考評制度，切實提高了廣大醫務人員醫德學習的自覺性，規范了醫療服務行為，使文明行醫、科學行醫、依法行醫、廉潔行醫、誠信行醫體現於實際工作當中。我們將進一步貫徹落實醫德考評實施辦法，建立健全醫德醫風長效管理機制，為構建和諧醫患關系，加快誠信體系建設，提供優質醫療服務而不懈努力!
醫生護士醫德醫風工作總結4
20_年即將過去，總結過去是為了以更高的熱情投入到新的工作中去，在繁重的臨床工作中除了順利平穩完成本職技術工作以外，注重醫德醫風的培養，提升自身道德水準，以關懷服務為榮，主要從醫患關系、醫護關系、護際關系三個方面入手，踏踏實實步步為營。
「除人類之病痛，助健康之完美」是我們醫療行業的終極目標，正是因為有了這盞明燈我們的努力才持之以恆，正是有了這份承諾社會對衛生行業肅然起敬。雖然醫患關系愈來愈緊張，但是在臨床工作中我始終把病人放在第一位救死扶傷，全心全意為病人服務。以人為本，病人首先是作為人存在的，文明禮貌、優質服務是最基本的要求，尊重病人的人格和權利，像對待朋友一樣為患者保守醫療秘密，贏得病人的好感和信任，同時遵紀守法，廉潔行醫，婉拒紅包、禮物，醫德醫風 個人工作總結 。
醫生和護士本來就是同一個戰壕里的戰友，唇齒相依、唇亡齒寒，構建和諧的醫護關系式整個醫療活動安全有效進行的基礎。全國各地的病人紛至沓來，五湖四海的繼續教育人員絡繹不絕，在臨床工作中顧全大局，團結協作，一切由臨床出發，一切為了病人醫生護士同心協力。在專業治療方面盡可能多參加醫生組查房交班深層次理解病情，同時對於新輪轉的同事竭盡所能幫助他們熟悉環境規范流程，醫生護士的關系和諧了，醫患關系自然就穩固了。
優質的服務不僅僅是態度，更需要過硬專業素質作為堅強的後盾。過去的一年裡我堅持本科課程學習提升自身素質，在臨床工作中因病施治、規范醫療服務行為，努力學習外語，並利用醫院圖書室資源定時查閱中、外文專業雜志，學習資料庫檢索知識，從而了解到本專業新動態開闊了視野，專業技術水平有了一定提高。
醫生護士醫德醫風工作總結5
以創建群眾滿意醫院為契機落實科學的推動醫院全面發展。20_年在市委、市政府的正確領導下，加強執政能力建設，以創建群眾滿意醫院為契機，樹立和落實科學的，推動了我院物質文明、精神文明、政治文明的協調發展。回顧一年，主要做了以下幾個方面的工作：
一、工作重心·創建滿意醫院
今年年初，省衛生廳提出了開展創建群眾滿意醫院的活動，我院以此作為今年工作的重心，抓緊、抓好、抓實、抓出成效，以百倍的努力，交一份千分的答卷。
1、領導重視，健全機構。為切實搞好創建活動，我院成立了以院長為組長的創建活動領導小組，其他領導及職能科室主任為成員，由一位分管業務的副院長主要負責創建工作，專門設立了創建辦公室，抽調了6位同志到創建辦，主要抓創建工作。組建了8個督查組，每個院領導負責1個組，形成了3級網路：個人、科室、院級創建網路。今年4月份開展創建活動以來，先後23次召開院長辦公會議研究創建活動工作，找出差距，制訂措施，落實責任，改進工作。
2、層層動員，全員參與。省衛生廳創建活動通知下發後，我院立即擬定了 實施方案 ，同時分期分批進行宣傳動員，4月5日召開了全院中層幹部動員大會，4月19日-4月21日分5個片利用晚上的時間召開職工動員大會，確保了100%的教育動員率，12月6、7日再次動員。同時層層簽定責任狀，科員與科主任簽定責任狀，科主任與院長簽定責任狀，做到千斤重擔人人挑，人人有指標，個個有責任。
3、廣泛宣傳，營造氛圍。創建群眾滿意醫院」的巨幅宣傳欄，把創建活動置於群眾的監督之下，創建辦還定期編印督查簡報，同時還利用院訊等形式進行廣泛宣傳，為創建活動營造了一個良好的氛圍。學習動員後，各科室紛紛遞交了 決心書 ，堅定地表達了創建群眾滿意醫院、做誠信醫生、樹立醫務人員新形象的決心，護理部向全院護士發出了「塑造護士形象、打造護士形象品牌」的 倡議書 ，院團委組織青年團員舉辦了「優化服務環境、打造誠信醫院、爭創滿意醫院」的比賽。
創建群眾滿意醫院活動取得了「醫療質量明顯提高、醫療服務明顯改善、醫德醫風明顯好轉、醫療費用明顯控制」的效果，達到了群眾滿意、醫院發展的雙贏目標。1月-11月與去年同期相比，住院病人增加了16.18%，門診病人增加了4%，固定資產增加了1108萬元。
二、服務理念·體現以人為本
我院把群眾滿意作為第一標准，把病人的呼聲當作第一信號，把病人的需要當作第一選擇，把病人的利益當作第一考慮，扎實開展創建群眾滿意醫院活動，將以人為本、以病人為中心、以質量為核心的服務宗旨滲透到醫療服務及醫院管理的各個環節中。
1、把病人滿意作為第一標准。優質服務是贏得市嘗促進發展的重要條件。為牢固樹立以病人為中心的意識，我院開展了「十比十看」以及「3多、4好、28個一」的活動。
2、導醫小姐、愛心志願者為病人提供熱情周到的服務。今年我院選派了20多位各方面條件較好的青年護士到錦綉山莊進行 接待禮儀 、服務禮儀專業培訓，然後再上崗做導醫工作，青年志願者輪流參加愛心志願服務活動。他們積極主動幫助病人解決就診中的困難，熱情周到的服務讓病友感受到了關心與體貼。
3、完善了院長代表接待日制度。在門診部一樓大廳設立了院長代表接待處，聽取社會各界群眾、病人及家屬對醫院的意見、建議，協調各部門的關系，現場處理緊急情況，及時為病人排憂解難。
4、病房全部安裝了有線電視。投資30多萬元，添置了200多台彩電，住院病人均可收看有線電視。
三、技術水平·突出打造品牌
高質量、高水平的醫療服務是病人、家屬、社會評價醫院滿意度的一項重要指標。我院始終把強化醫療質量管理、提高專業技術水平、打造技術品牌作為創建群眾滿意醫院的一個重點來抓。
1、進一步落實了五項核心制度。首診負責制、三級醫師查房制度、術前討論制度、死亡病例討論制度、三查七對制度等制度規范，定期督查，找出問題，制定措施，加以改進。
2、靠強聯大，提高技術水平。為進一步提高醫療技術水平，經多方努力，我院與亞州知名的醫院——上海中山醫院建立了技術協作關系，並於4月18日舉行了協作醫院掛牌儀式。協作醫院掛牌後中山醫院先後派出了15名專家到我院會診、手術、講學。同時通過遠程會診系統會診病人32人次，病人在宜春就能接受上海中山醫院的醫學專家會診並享受全國一流醫院的診療服務。中山醫院的遠程教育系統還隨時為我院各專業人員提供最新的醫療科技知識。
3、特色專科，打造技術品牌。隨著移動式心血管介入C臂系統、關節鏡、超聲刀等一批高科技醫療設備的應用，心內科開展了冠狀動脈造影及支架置入術、快速心率失常射頻消融術等介入新技術，微創外科利用腹腔鏡、超聲刀，在認真既往膽囊切除、膽總管切開取石、婦產科領域等技術的基礎上，已成功運用到重症胰腺炎的治療、大腸腫瘤的切除、肝膿腫的引流、胃穿孔修補、腎囊腫去頂術等方面，這些技術已經形成了品牌，產生了特色效應。
4、以科技興院為動力，增強醫院發展的後勁。我院實施科技興院戰略，加大人才培養的力度，取得了明顯的成績，今年有18項科研成果獲市科技進步獎，佔全市獲獎項目的51%，列入省衛生廳重點計劃課題2項，幸志強、范惠珍兩位同志獲省衛生廳學術技術帶頭人稱號，幸志強同志被授予江西省優秀青年學者稱號。
四、文化建設·展示醫院特色
文化建設在醫院的現代化管理中發揮著越來越重要的作用，文化建設的核心是運用信念、道德等無形力量，倡導以人為本、以德為先，樹立醫院的最佳形象。我院的文化建設體現了醫院特色。
1、進一步塑造醫院新形象。我院提出了「正規診療、優質服務、求實創新、永攀高峰」的新形象，以此規范我們的言行，振奮我們的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，真正體現白衣天使的崇高風貌。
2、設計製作了院旗、院徽。步入醫院花園，首先映入眼簾的是迎風飄揚的國旗、紅十字會旗、院旗。10月1日，我院舉行了庄嚴的升旗儀式。院旗、院徽的主體圖案為一顆紅心中嵌入兩個「人」字，其含義為：以人為本，以病人為中心，時刻把病人放在心中，奉獻一片愛心。
3、語言標識充滿文明、溫馨、親情，提升了醫院的文化品位。如電梯內樓層分布圖下方有「以我熱心關心細心換你舒心放心安心」、「生命至上、質量為本、關愛健康、呵護生命」，醫務人員專梯內樓層分布圖下方有「比海洋、比天空更為寬廣的是奉獻之心」，方便病人措施宣傳版下有「珍惜每一次服務機會，播撒每一份真情」，這些語言標示充分體現了醫院的文化建設特色。
五、籌辦農運·弘揚宜春精神
舉世矚目的第五屆全國農運會於20_年10月18日至24日在我市隆重舉行。宜春古城因農運倍顯精彩，宜春人民因農運而倍感榮光。回顧籌辦農運的難忘歲月，我院大力弘揚「堅忍不拔、不畏艱難、事在人為、負重奮進、眾志成城、敢創一流」的宜春精神，扎實做好農運會的各項工作，396名同志受到市委、市政府的通報表揚，潘學武同志被市委市政府授予優異成績獎，周芳能、陳寶華同志被市委市政府授予先進工作者稱號。
1、路段管理成效顯著。嚴格按照城市管理的有關規定，路段巡查不留死角，教育勸導不厭其煩，嚴管重罰不留情面，敢於碰硬。教育勸導3900人次，處罰違章280餘人次，糾章(人力三輪車、板車進街)900餘人次，糾正摩托車、自行車在人行道上行駛600餘人次，清除牛皮癬、小 廣告 6200多塊，拆除臨街凸出招牌96處、雨蓬62餘塊、曬衣架85個，防盜網改造34處，督促拆除臨街空調外機67處，4家有亮化任務的單位按時全部完工。所管轄責任路段市容市貌有了很大的變化，～完成了路段的各項管理任務，得到了宋晨光書記、楊憲萍市長等領導的肯定和表揚，先後3次被市委、市政府授予責任路段管理先進單位，3次評為片區考核優勝單位，6次評為周紅旗路段單位，潘學武同志2次被評為先進路段長。
2、花大力氣整治院內環境。開展了「科室是我家、美化環境靠大家」的活動。各科室走廊都擺放了許多鮮花及綠色盆景，給人美的享受。投資150餘萬元，拆除舊工作用房3600平方米，生活用房1500平方米，裝修工作用房3000平方米，道路硬化2840平方米，臨街房屋立面美化改造5600平方米，新增綠化面積約2600平方米。投資46萬元用於亮化工程。制定了文明樓院管理規定，基本消除了「十亂」現象，達到了「十無」目標。省建設廳、省綠化委授予我院「園林化單位」稱號，市委、市政府授予迎農運、創「三城」立面美化改造工作先進單位。
3、舉全院之力做好農運會的醫療保健工作。
(1)制定了醫療保健工作預案。建立了完善的醫療保健工作體系，成立了領導小組、醫療保健專家組、突發事件醫療應急隊、現場(大型活動及比賽訓練場館)救治組、駐地(指定接待賓館)醫療保健組、葯械保障組。各組職責明確、責任到位。同時，設立了農運會醫療保健專用病房。對農運會醫療保健人員、葯品、器械的准備充分，我院提出了「寧可備而不用，不可用而無備」的原則，安排保健任務25次，選派醫生65人，護士70人，保障了71家賓招、10個比賽場館的醫療保健工作的需要。
(2)服務熱情周到。根據農運會的要求，及時推出了優質服務的措施，設立了農運會參會人員接待處，為參會人員提供一站式服務。有效地保障了農運會綵排、開幕式、閉幕式及重大賽事的醫療安全。熱情周到的服務贏得了參會人員的好評，收到了群先會代表的3封熱情洋溢的 感謝信 。
六、醫療費用·充分關愛弱勢
群眾利益無小事，醫療費用偏高是群眾反映的一個 熱點 問題，要創建群眾滿意醫院必須解決這一問題。我院採取了一系列的措施使病人的醫療費得到了有效控制，同時，特別注意關愛弱勢群體，對其醫療費用給予適當減免。
1、為病人減輕負擔。取消了一、二、三級護理費，降低普通病房床位費。控制各科室葯品比例，超過比例的要扣績效工資，堅持使用價廉有效的葯品，科學合理診治，減輕病人負擔。
2、關愛弱勢群體。對特困人群、低保人群、70歲以上老年人、在鄉復員軍人的自費患者，醫療費實行「三免四減半」。三免：門診患者免交普通門診掛號費、注射手續費、換葯手續費;四減半：住院患者的「三大常規」檢查費、胸片檢查費、普通床位費、護理費各減免50%。今年以來已為39名患者減免醫療費31238.4萬元。
七、衛生行風·重在糾建並舉
行風建設是醫院科學發展的永恆課題，醫德醫風的好壞是群眾評價醫院滿意度的一把尺、一桿秤。今年行風建設體現了糾建並舉的特點，將糾正醫葯購銷和醫療服務中的不正之風與建立健全行風建設的規章制度相結合。
1、強化教育，構築拒腐防變的思想道德防線。強化教育是增強自警自律意識的重要課程。今年我院開了5次會，上了3堂課，來強化醫德醫風教育。5次會即：院領導會、中心學習組會、中層幹部會、副高以上專家座談會、全院職工會，學習省衛生廳《關於印發在醫務活動中收受「紅包」或「回扣」行為的處理規定的通知》，收看中央電視台焦點訪談播出的《聚焦醫德醫風》的錄像;3堂課即：一是邀請了市領導為醫務人員講授預防職務犯罪的法律課，從法律的角度分析收受紅包回扣可能觸犯的法律條文，從而教育廣大醫務人員要廉潔行醫;二是邀請市紀委領導作醫德醫風教育專題報告;三是潘學武院長結合工作實際，為中層幹部、黨員上了一堂《正確對待和運用權力，做廉政勤政的模範》，教育大家要自重、自盛自警、自律，做廉潔行醫的模範。
2、扎實開展衛生行風專項治理月活動。為進一步強化行業作風建設，切實糾正醫療服務的不正之風，我院將12月作為衛生行風專項治理月，分4個片召開了全院職工動員大會，對照行風中存在的問題進行自查自糾，在宜春電視台、宜春日報公開我院的服務承諾：六必須、六做到、六不準。
3、聘請了行風監督員。為及時收集社會對我院行業作風的意見，我院聘請了12名盛市人大代表作為社會監督員，反饋的意見對我院強化行業作風建設起了很大的作用。同時每月進行一次門診及住院病人的滿意度調查，以及召開病區工休會，聽取患者及社會各界的意見，不斷改進醫院的工作，提升服務水平。
4、對葯品回扣進行了自查自糾。為堅決糾正醫葯購銷中的不正之風，今年3月至5月，我院以科室為單位，對葯品回扣進行了自查自糾，取得了明顯的成效，自查後葯品比例下降了9個百分點。
5、強化勞動紀律。勞動紀律是醫德醫風好壞的一個重要體現。今年我院加大了勞動紀律督查力度，每周由院領導帶隊進行督查，遲到、早退、脫崗者，第一次罰款50元，第二次罰款100元，第三次罰款200元，第四次罰款400元。
八、深化改革·激活管理機制
管理出效益，在醫療市場激烈的競爭中，只有通過卓有成效的管理，才有可能比競爭對手高出一籌，佔有一席之地。深化改革是激活管理的有效機制。今年我院進一步深化了人事、分配、後勤改革，取得了較好的成效。
1、激活了選人用人機制。認真了前幾年人事改革的成功 經驗 ，深化人事制度改革。第一，減員增效。對男滿50周歲、女滿45周歲的工人，及男滿55周歲、女滿50周歲的聘用幹部實行院內退休，4月份有17人院內退休。第二，競爭上崗。對新增或空缺的崗位，採取競爭上崗，有40位同志報名參加競聘，其中5位同志通過競爭上崗到達新的工作崗位。
2、完善了分配製度改革。建立了完善的德、能、勤、績考核辦法，績效工資分配與醫療質量、醫德醫風、工作量、葯品比例等掛鉤。每季度進行一次院長綜合工作管理考核，葯品比例超標的科室要扣績效工資。
3、鞏固後勤改革的成效。著力於建立優質、高效、低耗的現代後勤管理模式。後勤總公司所屬24人工資、獎金均由公司自負。今年初，總公司擴大了經營范圍，將醫院食堂收回，由公司經營，公司投入20萬元對食堂進行重新裝修，食堂的面貌煥然一新，經營面積由原來2層增加至3層。
盡管我院20_年各項工作取得了較好的成績，但與黨和人民的要求仍有不少差距。面對新的形勢和新的任務，面臨嚴峻的挑戰和考驗。今後，加強執政能力建設，努力造就一支人民滿意的德技雙馨的醫療技術隊伍，盡職盡責為保障人民的健康服務。
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營業部簡介： 中航證券宜春東風大街營業部成立於1994年3月，，是宜春最早設立的營業部之一，現營業部位於宜春市最繁華路段東風大街247號。營業范圍包括：證券(A股、B股、基金、債券)代理買賣、代理還本付息、代理開放式基金銷售、分紅派息、證券代保管、鑒證、代理登記開戶。 營業部下設辦公室、財務部、電腦部、客戶服務中心、投資理財部、提倡"顧客的需要就是我們的承諾"，，踐行"敬業誠信、創新超越"的經營理念，倡導"堅韌創新、知行合一"的企業文化，全心全意為客戶提供全方位的證券投資服務。營業部曾榮獲「2009年江南證券有限責任公司先進集體」、「2009年度江西省證券期貨業協會先進證券營業部」稱號。歡迎前來咨詢中航證券宜春東風大街營業部開戶服務。
聯系地址：宜春市東風大街247號中航證券宜春東風大街營業部
業務范圍：股票開戶
營業部簡介： 國泰君安宜春中山中路營業部前身為江西省工商銀行信託投資股份有限公司宜春辦事處證券交易營業部，於1994年1月6日經中國人民銀行宜春地區分行批准設立，於1994年1月領取了宜春地區工商行政管理局頒發的營業執照，1994年1月開始營業。根據1996年12月26日由中國工商銀行江西省分行和君安證券有限公司簽訂的《中國工商銀行所屬信託投資公司證券機構轉讓合同》的條款，江西省工商銀行信託投資股份有限公司宜春辦事處證券交易營業部轉讓給君安證券有限公司，更名為君安證券有限公司宜春證券交易營業部，1999年8月更名為國泰君安證券股份有限公司宜春東風大街證券營業部。2006年5月更名為國泰君安證券股份有限公司中山中路證券營業部。營業部下設萍鄉、高安2個服務部。現有正式員工18人。歡迎前來咨詢國泰君安宜春中山中路營業部開戶。
聯系地址：江西省宜春市中山中路354號國泰君安宜春中山中路營業部
業務范圍：股票開戶 融資融券
營業部簡介： 世紀證券宜春共和東路營業部位於樟樹市最繁華的葯都北大道與共和東路交匯處，凱天豪大酒店二、三樓。2009年4月22日經中國證券監會江西證監局批准，原世紀證券樟樹證券服務部升級為世紀證券樟樹共和東路營業部！葯都樟樹市從此擁有了一家屬於自己的證券營業部！ 我部設備先進、交通便利、環境良好、產品豐富、開戶便捷、合規唯一，是樟樹股民理想的證券投資服務機構。 設備先進：我部採用滬、深雙向衛星系統為投資者及時傳達行情走勢，提供快速的下單跑道。20台自助委託機和80條中繼線的電話委託系統，加上世紀證券網路全方位地配合當前流行的通達信和核心技術分析軟體，幫助您方便地進行委託、查詢和技術分析； 交通便利：我部位於市中心的商業繁華區，交通非常方便。樟樹中學與我部隔街相望，周邊銀行林立。 環境良好：營業部交易大廳整齊明亮，20台熒屏組成的電視牆讓您瀏覽行情一覽無余。大戶室客戶用機全部採用國內知名品牌P4終端機及全新的液顯電腦，快速時尚。 產品豐富：我部代理滬深A、B股、國債、企業債、債券回購、封閉式基金、開放式基金、權證等交易品種！任由客戶選擇。 開戶便捷：我部擁有滬深交易所代理開戶許可權，客戶攜帶本人身份證原件來我部開戶，20分鍾即可辦好所有手續，並當場拿到滬深股東帳戶卡！ 合規唯一：我部是中國證監會在樟樹地區批準的唯一合法證券經營機構 世紀證券的前身是江西證券。世紀證券樟樹共和東路營業部多年發展，源於贛江，匯於樟樹。熱忱歡迎廣大投資者到我部進行投資！歡迎前來咨詢世紀證券宜春共和東路營業部開戶服務！
聯系地址：宜春市樟樹市共和東路1號天豪大酒店二、三樓世紀證券宜春共和東路營業部
業務范圍：股票開戶
營業部簡介： 世紀證券宜春上高縣營業部位於宜春市上高縣和平路82號。世紀證券有限責任公司前身為成立於1990年的江西省證券公司。2001年7月，經中國證監會批准，公司增資擴股並更名為「世紀證券有限責任公司」，注冊地址遷至廣東省深圳市。多年來，公司逐步發展成為以深圳為總部、以江西為重點業務區域，業務網路覆蓋北京、上海、廣東、江蘇、湖南、雲南等地的全國性專業證券公司，注冊資本為7億元人民幣，在全國15個大中城市擁有23家證券營業部，在北京、南昌設有辦事處。 公司的經營范圍包括：證券經紀；證券投資咨詢；與證券交易、證券投資活動有關的財務顧問；證券承銷與保薦；證券自營；證券資產管理；證券投資基金代銷。公司以雄厚的資金實力、一流的人才隊伍、豐富的專業經驗、穩健的經營作風為廣大投資者和機構客戶提供全方位的專業證券服務。 歷經多年的發展，公司培養和造就了一支高素質的骨幹員工隊伍，公司現有員工近1595人。 面對全球化背景下資本市場的機遇與挑戰，公司堅持「合規經營、穩健發展」的經營思想，不斷改革創新，努力提升公司的核心競爭力，為建設和諧社會、促進證券市場健康發展貢獻新的力量。 歡迎前來咨詢世紀證券上高縣營業部開戶服務！
聯系地址：宜春市上高縣和平路82號世紀證券宜春上高縣營業部
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營業部簡介： 國盛證券宜春營業部位於宜春市袁山大道中段，多路交通車可直達，交通便利、地理位置優越。現有職場面積800餘平方米，散戶大廳寬敞明亮、布局合理；大中戶室設備全新，環境優雅，營造出一流的交易環境；網上交易系統安全、快捷、交易成本低廉。 宜春營業部100%的員工具有證券從業資格證，100%達到了大專以上學歷。是一隻知識化、專業化、年輕化的高素質的證券隊伍。自營業部成立以來，我們始終貫徹「服務客戶、誠信自律」的企業精神，本著「六個一工程」(一站式開戶服務、一個QQ群：26203900、一條盤中簡訊、一封電子郵件、每周一個股票池、一所股民學校)的特色服務為您提供專業化的證券投資指導，宜春營業部竭誠歡迎您的光臨。歡迎前來咨詢國盛證券宜春袁山中路營業部開戶。
聯系地址：宜春市袁山中路262號(崔家園對面)嘉禾居三樓國盛證券宜春袁山中路營業部
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營業部簡介：
聯系地址：宜春高士路營業
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營業部簡介：
聯系地址：宜春高士路
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營業部簡介： 宜春營業部位於宜春市袁山中路689號，交通便利，環境優雅。建行、中行、農行、工行的營業大廳均在此近500米的范圍內，非常方便客戶辦理交易結算資金三方存管等業務。大通證券宜春營業部以「誠信、合作、服務、創新」為經營理念，以「技術創新」為基礎，以「規范服務」為手段，強化內部管理，嚴格執行業務操作流程，規范穩健經營。
特色服務： *網路會議服務： 公司研究員、營業部分析師利用互聯網會議工具，為營業部客戶或潛在客戶講解盤面、點評個股。 *研究報告服務 收集客戶指定索要的相關行業、板塊或個股的研究報告，然後打包傳遞給客戶電子信箱並電話通知客戶。 *數據篩選服務 按客戶的具體需求，進行條件編程處理，篩選出符合客戶要求的目標股票群給客戶按客戶索要的具體股票品種，匯編多家券商的行業研究員對該品種的贏利預測和具體評級等數據，之後及時傳遞給客戶。 *賬戶跟蹤服務 利用CRM系統自動跟蹤客戶的持倉操作等情況，及時選發相關品種、板塊、行業信息給客戶預留的手機號。 *上門技術服務 收到客戶的電腦故障報告後，視情況第一時間安排外包電腦服務公司人員上門服務。 *投資策略服務 主動進行客戶分類，不定期召集沙龍研討或利用即時通訊工具小范圍發布符合該類客戶理念的投資策略建議。 *投資內參服務 按客戶風格和投資理念，視情況傳遞個別行業或個別股票的消息。 *信息提煉服務 收集客戶索要的相關行業、板塊或個股的研究報告和新聞在此基礎上提煉出精簡、清晰的報告摘要，並附理財顧問小組或個人觀點。 *賬戶診斷服務 在客戶提出需求的情況下，對客戶歷史交易進行一個周期性分析，從提升客戶盈預期年化利率考慮，提出改進建議。
聯系地址：宜春市袁山中路689號(商城對面)
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營業部簡介： 世紀證券樟樹共和東路營業部位於樟樹市富通街6號(錦綉共和)D2棟商鋪2層。2009年4月22日經中國證券監會江西證監局批准，原世紀證券樟樹證券服務部升級為世紀證券樟樹共和東路營業部！葯都樟樹市從此擁有了一家屬於自己的證券營業部！ 我部設備先進、交通便利、環境良好、產品豐富、開戶便捷、合規唯一，是樟樹股民理想的證券投資服務機構。 設備先進：我部採用滬、深雙向衛星系統為投資者及時傳達行情走勢，提供快速的下單跑道。20台自助委託機和80條中繼線的電話委託系統，加上世紀證券網路全方位地配合當前流行的通達信和核心技術分析軟體，幫助您方便地進行委託、查詢和技術分析； 交通便利：我部位於市中心的商業繁華區，交通非常方便。樟樹中學與我部隔街相望，周邊銀行林立。 環境良好：營業部交易大廳整齊明亮，20台熒屏組成的電視牆讓您瀏覽行情一覽無余。大戶室客戶用機全部採用國內知名品牌P4終端機及全新的液顯電腦，快速時尚。 產品豐富：我部代理滬深A、B股、國債、企業債、債券回購、封閉式基金、開放式基金、權證等交易品種！任由客戶選擇。 開戶便捷：我部擁有滬深交易所代理開戶許可權，客戶攜帶本人身份證原件來我部開戶，20分鍾即可辦好所有手續，並當場拿到滬深股東帳戶卡！ 合規唯一：我部是中國證監會在樟樹地區批準的唯一合法證券經營機構 世紀證券的前身是江西證券。世紀證券樟樹共和東路營業部多年發展，源於贛江，匯於樟樹。熱忱歡迎廣大投資者到我部進行投資！
聯系地址：樟樹市富通街6號(錦綉共和)D2棟商鋪2層
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營業部簡介： 世紀證券有限責任公司宜春上高和平路營業部位於江西省宜春地區上高縣和平路正陽錦江城商業區B1號樓二層(夢麗思購物廣場旁)，營業面積600多平方米。我部地理位置優越，交通便利，硬體設備優良，行情分析軟體齊備，可以為您實現現場、電話、網上、手機等多種委託交易方式。營業場地舒適宜人，是證券投資的理想去處，具有多年從事證券經驗的員工竭誠為您服務。營業部依託總部強大優勢，為客戶提供包括A股、B股、債券、權證、基金等多元化的交易品種，通過網路及信息配送平台及時地將信息送達各類客戶，幫助客戶降低風險，提升投資預期年化預期收益。我們遵循公司「激情、實干、創新」的經營理念，竭誠為廣大投資者提供全方位的優質服務。熱忱歡迎廣大投資者到我部進行投資！
聯系地址：江西省宜春地區上高縣和平路12號正陽錦江城商業區B1號樓二層
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營業部簡介： 中信證券(浙江)宜春營業部坐落於高士路銀泰廣場二樓，秀江為畔，校園為鄰，公園環繞，商鋪林立。所處位置極具人文氣息，為廣大顧客朋友提供了良好的投資環境。極佳的地理環境造就了便利的交通，選擇低碳生活的客戶朋友可乘4路、7路公交車直達，或5路、6路、9路車至高士路橋頭，下坡左轉即可。 營業部面積近1500平方米，廣闊空間給人以豁然開朗的感覺，充分體現了中信證券海納百川的企業文化。營業部開戶大廳以長方體為構架，辦公室及交易室則分布於環形建築的內側。「天圓地方」的建築格局正體現了整個營業部的人文內涵：方形大廳象徵員工「方直立身、合規中求發展」，圓環形建築則體現員工本著「圓融做人」的原則為大家提供快捷、便利的服務。 專業的投資顧問團隊及全面的理財終端軟體是您夢寐以求的嚮往，公司隆重金翼至尊理財終端產品，由中信金通證券實戰團隊為中高端客戶傾力打造，集行情、交易、資訊、咨詢、互動、演示為一體的綜合金融服務平台，金翼至尊理財終端具有「自選股百寶箱、金翼資訊薈萃、資金流向監控、研報紅綠燈、個股深度資料、在線互動」六大亮點，祝您運籌帷幄，決策千里。 「誠信，激情，協作，簡單」是我們的核心價值觀，「為客戶創造財富人生」是我們的核心目標。我們將懷著「做中國最佳證券經紀商，成為中國最佳僱主」的美好願景，藉助中信集團為我們提供的一流平台，揮舞金色的翅膀，乘風遠航，與您共同前行。
聯系地址：江西省宜春市高士路91號銀泰大廈二樓
業務范圍：股票開戶
㈣ 比亞迪收入6座非洲鋰礦，可滿足10年電池需求
比亞迪收入6座非洲鋰礦，可滿足10年電池需求
比亞迪收入6座非洲鋰礦，可滿足10年電池需求，其實早在2010年，比亞迪就參股了中國最大的鹽湖鋰礦扎布耶鹽湖，長期以來，比亞迪一直在加速布局上游鋰資源。比亞迪收入6座非洲鋰礦，可滿足10年電池需求。
比亞迪收入6座非洲鋰礦，可滿足10年電池需求1
引述消息人士表示，比亞迪在非洲覓得6座鋰礦礦山，目前已達成收購意向。
消息人士表示，據比亞迪內部測算，該6座鋰礦中，氧化鋰品位2.5%的礦石量達到2,500萬噸以上，折算為碳酸鋰可達100萬噸，將可覆蓋其未來逾10年電池需求。成本方面，每噸碳酸鋰裝車價格在20萬元人民幣以下。
下游需求堅挺，年內將高位運行
4月中旬以來，國內市場電池級碳酸鋰價格從52萬元/噸降至46萬元/噸，市場不乏看空的聲音。
近期，某鋰電上游材料商向時代財經表示，鋰鹽價格下跌主要是受到供應鏈影響，不少主機廠曾一度停產，需求也有所減少，這才促成了鋰鹽的價格回調。但總體來看，海外拍賣的鋰精礦價格不斷走高，鋰鹽價格難有大幅度下跌空間，待行業形勢好轉，價格仍會上行。
根據中汽協數據，今年4月份，我國新能源汽車產銷較去年同期均有40%以上增長，但環比均下跌30%以上。隨著華東地區復工復產加速推進，汽車產業鏈問題得到緩解。
「展望6月，碳酸鋰兩大主力下游磷酸鐵鋰和三元材料開工率將繼續小幅上漲，在成本和需求的支撐下，碳酸鋰市場或將穩步上調。」上海鋼聯新能源事業部鋰礦分析師羅曉莉接受采訪時表示。
值得一提的是，電池級碳酸鋰價格3月份突破50萬元/噸之時，市場有消息傳出多家電池廠不買貨、不接單對抗碳酸鋰價格暴漲，事後多家電池廠均表示不存在前述情況。
據悉，鋰鹽價格之所以居高不下，上下游供需錯配是最主要的原因。我國鋰資源對外依存度高達7成，新能源浪潮下，國內產業鏈中下游擴產速度極快，但國外上游緩解卻響應不及，上游產能遠無法滿足下游需求。
在天齊鋰業股東大會上，天齊鋰業董事長蔣衛平表示，相對而言，上游鋰資源發展要遲緩很多。鋰資源存在地域性特點，有不可復制的特殊性。上游擴產和開發都有非常大的不確定性。現在上游資源的發展在加快，也得到了相應的機會和支持，「但要解決這一矛盾需要時間，供需格局達到真正平衡還需要時間。最終還是依靠市場來平衡。」
前述材料商人士稱，預計明年年中或年底，整個市場能夠達到供需平衡的狀態。「年內鋰價預計維持高位運行，或將在45萬元/噸~50萬元/噸區間內震盪。」
比亞迪收入6座非洲鋰礦，可滿足10年電池需求2
比亞迪在非洲覓得6座鋰礦礦山，目前均已達成收購意向。消息人士稱，據比亞迪內部測算，在這6座鋰礦中，氧化鋰品位2.5%的礦石量達到了2500萬噸以上，折算為碳酸鋰可達100萬噸。同時他還透露，「在成本方面，每噸碳酸鋰裝車價格肯定是在20萬元以下。」
相關原材料價格高位震盪
近日，全球鋰精礦價格走勢「風向標」、澳洲著名的.鋰礦供應商Pilbara年內第二次鋰礦拍賣價格創下新高。Pilbara此次鋰礦拍賣價位5955美元/噸，運費90美元/噸，共計5000噸，5.5%品位基準，計劃2022年6月15日至7月15日發貨，摺合碳酸鋰成本約41.9萬元/噸。與Pilbara在2021年7月的首次拍賣價1250美元/噸相比大漲376%。
此前的5月20日，國軒高科控股孫公司宜春國軒礦業有限責任公司以4.6億元的報價成功競得江西省宜豐縣割石里礦區水南礦段瓷土（含鋰）礦普查探礦權。這是國軒高科在江西取得的第二個探礦權。值得注意的是，斯諾威礦業股權拍賣共持續了6天5夜，拍賣價格從335萬元飆漲至20億元，競拍價達到起拍價的近600倍。
「斯諾威鋰礦控股權拍賣成交價超20億元，疊加對應股權下高達8.5億元的債務，總體斯諾威鋰礦的收購成本已高達28.5億元，顯示了新能源產業鏈對上游鋰資源端整合的迫切需求與鋰礦資源的緊缺，或將刺激市場引發對鋰礦資源股的價值重估。」銀河證券有色金屬行業分析師華立表示。
整體來看，碳酸鋰價格在今年3月達到高位之後有所回落，但由於市場整體的供不應求，鋰價年內仍處於高位震盪態勢。據中泰證券統計，上周（5月23日至29日）國內電池級碳酸鋰保持不變至47.67萬元/噸，電池級氫氧化鋰報價穩至49.1萬元/噸，鋰精礦價格上漲0.4%；
無錫電子盤碳酸鋰期貨價格上漲4.4%。機構預計，受供給端進口不及預期，以及需求端復工復產對於正極材料和鋰鹽原料的補庫需要，鋰價未來保持高位震盪的趨勢較為明顯。
安信證券分析稱，供給端方面，由於國內部分廠家新增產能釋放，鋰鹽供應整體處於穩中有升狀態，但受限於海運等因素，4月碳酸鋰進口不及預期；需求端方面，隨著復工復產的推進，3月中下旬以來中游去庫即將告一段落，正極采購需求顯著恢復，低庫存帶來新一輪采購需求增加或支撐價格回暖。
銀河證券也表示，下游終端新能源汽車開工率的提升，有望帶動產業鏈上游鋰鹽需求的邊際改善。而因前期疫情打斷正常排產與原材料采購備貨的正極材料與電池廠商目前維持著鋰鹽原料的低庫存，在下游需求逐步復甦下，鋰電產業鏈整體對鋰鹽的補庫行為或將拉動鋰價新一輪上漲。
比亞迪收入6座非洲鋰礦，可滿足10年電池需求3
近日，澎湃新聞從消息人士處獨家獲悉，比亞迪在非洲覓得6座鋰礦礦山，目前均已達成收購意向。
消息人士告訴澎湃新聞，據比亞迪內部測算，在這6座鋰礦中，氧化鋰品位2.5%的礦石量達到了2500萬噸以上，折算為碳酸鋰可達100萬噸。同時他還透露，「在成本方面，每噸碳酸鋰裝車價格肯定是在20萬元以下。」
產能將覆蓋逾兩千萬輛純電車型
據東吳證券研報，磷酸鐵鋰電池和三元鋰電池每Gwh（100萬度電）的碳酸鋰使用量平均約為600噸。以目前主流純電車型普遍60度的電池容量來計算，一輛純電車型所需的碳酸鋰約為36kg。
也就是說，這2500萬噸礦石若被全部開采，可以滿足2778萬輛60度純電車型的動力電池需求。若將電池容量為十幾度的混合動力車型計算在內，這2500萬噸礦石滿足產能數量至少又翻一倍。
比亞迪2022年銷量目標為150萬輛，若以此計算，拿下的這些鋰礦石，意味著比亞迪未來十餘年都可以不必再「巧婦難為無米之炊」。
從行業角度來看，中汽協預測2022年中國新能源車銷量500萬輛，粗略估算，這些鋰礦石也可覆蓋至少數年的產能需求。
值得注意的是，據上述消息人士透露，在這6座鋰礦中，有幾座將實現在下個月出貨，預計這些鋰可在今年第三季度被搭載到比亞迪刀片電池中。
其實早在2010年，比亞迪就參股了中國最大的鹽湖鋰礦扎布耶鹽湖，長期以來，比亞迪一直在加速布局上游鋰資源。盛新鋰能於3月22日發布公告稱擬引入比亞迪作為戰略投資者，目前該定增項目已獲證監會受理；5月17日，鹽湖股份表示鹽湖比亞迪3萬噸電池級碳酸鋰項目正在對提鋰技術進行中試，待中試效果驗證後，雙方將協商項目啟動。
不過，從現有公開信息來看，比亞迪如此闊綽地擬將100萬噸碳酸鋰納入囊中也尚屬首次。
闊綽出手有望為鋰價降溫
一位業內人士對澎湃新聞表示，近一年的鋰價暴漲，遠遠不止供需關系邏輯就可以解釋的，這背後存在著大量投機、炒作行為。車企在這個節點如此大手筆出手，已經不僅僅是自身戰略布局的考慮，而是在代錶行業向上游傳達理性的聲音。
2020年末，碳酸鋰價格約為5萬元/噸，而隨著2021年新能源車銷量大漲，碳酸鋰一度在今年3月突破50萬元/噸。反映在整車動力電池成本上的是一兩萬元的漲幅。
蔚來汽車董事長李斌此前曾在財報電話會議中表示，碳酸鋰漲價更多的是投機性因素；而寧德時代董事長曾毓群更是投資者電話會議上直言，鋰價暴漲「有點像投機倒把」。
可以說，無論是車企還是電池企業都「苦鋰價久矣」。
不可忽視的是，企業的巨大成本壓力最終也傳導到了消費端。2022年起，中國新能源車市場經歷了3次較明顯的漲價潮，而在漲價公告中，車企無一例外都表示出了難以承受原材料漲勢的無奈。不少專家擔心，價格頻頻上漲將傷害到剛進入爆發期的新能源車市，最終鋰礦商亦不能倖免。
隨著全球新能源車銷量屢創新高，鋰作為戰略資源的地位愈加凸顯。據了解，越來越多車企已經開始著手鋰資源把控，包括收購鋰礦、尋求戰略夥伴、通過簽署長期協議鎖定供給，以及布局鋰電池回收體系。
「一方面來說，新的勘探量和可采儲量肯定還會繼續增加，其實鋰資源在自然界中豐度很高，完全充足。另一方面，動力電池退役潮也即將到來，加之電池回收技術已經較成熟，不久之後，存量鋰將可滿足很大一部分需求。而鋰礦的供給，填補的則是增量。」
上述業內人士分析說，「對鋰礦的依賴，今後將大幅減少。而『天價鋰』的情況更不可能長期存在，潮水很快將退去，等待這些囤積居奇者的將是一地雞毛。」
㈤ 江西省宜春市中考錄取分數線
宜春中學、宜春一中統招分數線708分，均衡分數線648分
宜春九中宏志班、宜春三中創新班、宜春實驗中學創新班、宜春十中創新班分數線均為648分
宜春，江西省轄地級市，長江中游城市群重要成員，位於江西省西北部，東境與南昌市接界，東南與撫州市為鄰，南陲與吉安市及新余市毗連，西南與萍鄉市接壤，北與九江市相鄰，西北與湖南省長沙市、岳陽市交界。宜春總面積18700平方千米；下轄1個區、6個縣、代管3個縣級市。根據第七次人口普查數據，截至2020年11月1日零時，宜春市常住人口為500.7702萬人。2021年，宜春市地區生產總值3191.3億元，同比增長8.9%。
宜春地處東經113°54′—116°27′，北緯27°33′—29°06′之間。宜春境內以丘陵、山地為主，氣候溫和，雨量充沛，四季分明。宜春有京九鐵路、滬昆高鐵、浙贛鐵路交匯；贛粵、滬昆、大廣等高速公路和320、105國道縱橫交錯，此外，還擁有宜春明月山機場。
漢高祖六年（公元前201年），堂邑侯陳嬰奉命來此築城立治，因「城側有泉，瑩媚如春，飲之宜人」，故名宜春。初唐四傑之一王勃《滕王閣序》中的名句「物華天寶，人傑地靈」，其人、其事、其物均典出宜春；唐代韓愈寫下了「莫以宜春遠，江山多勝游」的詩句；宋代理學家朱熹發出了「我行宜春野，四顧多奇山」的感嘆。明代《天工開物》作者宋應星、現代物理學家吳有訓、兩屆奧運會冠軍楊文軍都是宜春的代表。
㈥ 請問江西宜春明月山風景區好玩么
明月山，國家級風景名勝區、國家AAAA景區、國家森林公園、國家地質公園、國家自然遺產、中國溫泉之鄉，江西省新贛鄱十景之一-----明月山，位於中國優秀旅遊城市宜春市城西南15公里處，規劃面積389平方公里，景區核心面積80平方公里，屬武功山東北端的山麓部分，是以"奇峰險壑、溫泉飛瀑、珍稀動植物和禪宗文化"為主要特色，集"生態游覽、休閑度假、科普教育和宗教旅遊"為一體的山嶽型風景名勝區。
明月山主要由太平山、玉京山、老山、仰山等十幾座海拔千米以上的山峰組成、主峰太平山，海拔1735.6米，因整個山勢呈半圓形，恰似半輪明月，故稱明月山。
明月山共有五個景區和一個度假區，即：以雲谷飛瀑、千丈崖絕壁為主要特色的潭下景區；以太平山日出，高山草甸、奇峰怪石為主要特色的太平山景區；以烏雲崖絕壁及烏雲崖氣象奇觀為主要特色的塘家山景區；以禪宗文化、民俗風情為主要特色的仰山景區；以珍稀植物，叢林野趣為主要特色的玉京山景區以及以溫泉療養、度假、休閑、娛樂為主要特色的溫湯溫泉度假區。
明月群山，巍峨壯觀，千姿百態，有的以綺麗著稱；有的以雄秀見長；有的以險峰爭奇；有的以幽靜取勝。
明月山景色，貴在天然。茫茫雲海，山野天池，獼猴出沒，有絕壁驚人，怪石爭奇，蒼松斗妍，山花織錦四絕，以峰、瀑、洞、石聞名。境內層巒疊嶂，怪石林立；山花吐艷，蒼松傲然。處處飛禽走獸，花香鳥語；滿目石徑蒼苔，流泉飛瀑，身臨其境，如入仙境，有酷似黃山美稱。
這里春天一片翠綠，夏天濃蔭遮天，秋季滿谷金黃，嚴冬則處處玉樹銀花。山上不僅有岩參、石耳等葯材，麂、獐、蛇、野豬、猴、野雞、兔子、狐狸、娃娃魚等動物，而且還有以"明月山"名字命名的明月山全緣葉紅山茶、杜鵑、木蓮等花木、松、竹、柏、樟、杉、銀杏、銀鵲、青線柳等樹木，其中：起源於2億3千萬年前的南方紅豆杉富含紫杉醇，為治療癌症的上佳物質，是國內珍稀植物，中華落葉木蓮則是世界珍稀植物，現僅存兩棵，為明月山特有。
明月山擁有800多年歷史的溫湯地熱溫泉，溫泉分布在溫湯集鎮0.8平方公里范圍內，地熱溫泉中心海拔168米，從地下470米深處花崗岩中湧出，日出水量7000噸，水溫常年保持在68℃-72℃，無色無味，水質細膩，不含硫，具有低礦化度，低納、富硒、偏硅酸含量高等特點，為國內外罕見富硒溫泉，經國家鑒定檢測和中國醫防科學院試驗分析，該泉屬於大出水量，高溫度優質礦泉，可飲可浴，口感純正。溫泉含有近20種對人體十分有益的微量元素，具有顯著的防癌抑瘤保健作用，同時對心血管、消化、泌尿等系統也有明顯療效。
明月山不僅是旅遊觀光、度假療養勝地，而且還是動植物科普教育，佛教、道教、古代民俗等歷史文化研究的理想之地。
明月山有五大瀑布，分別是飛練瀑布、玉龍瀑布、玲瓏瀑布、魚磷瀑布、雲谷飛瀑。
明月山旅遊區位於贛西中部有中國宜居城市、國家園林城市、國家衛生城市、國家綠化模範城市、2010中國最佳休閑養生城市之稱的宜春市中心城西南15公里處，旅遊區面積104平方公里。景區由12座海拔千米以上的大小山峰組成，主峰太平山海拔1735.6米。明月山景區融山、石、林、泉、瀑、湖、竹海為一體，集雄、奇、幽、險、秀於一身，擁有五頂國字型大小桂冠：國家級風景名勝區、國家4A景區、國家森林公園、國家地質公園、國家自然遺產、江西省新贛鄱十景之一！也是全國自駕游示範基地、中國最具影響力森林公園、中國首批自駕車旅遊統計信息數據採集點，是一個以月亮情吸引人，用生態美景留住人的集生態游覽、休閑度假、科普教育、宗教旅遊為一體的山嶽型風景名勝區。
雲谷飛瀑宛如一條白龍，從青翠的幽谷中溜出；中間，飛瀑瀉在兩旁層層凹凸不平的峭壁上，如雲如煙，如絲如玉，最後傾瀉入深潭，落在一塊如距虎的頑石上，轟鳴作雷聲、濺起千萬碎珠。潭中，浪起洶涌，雨滴落個不停。四周霧氣朦朧。
終日毛毛細雨，陽光斜照，彩虹成雙，顯得光怪陸離，變化多端。瀑布常在煙霞中，水花總與雲霓游。故題曰：雲谷飛瀑。
據考，此景原為雪谷飛瀑，指仰山雪谷潭瀑布。後移至溫湯劉坊老山瀑布，改稱雲谷飛潭。瀑布上下三四疊，高160餘米，寬3至4米，有的地方寬10米，是全國長瀑布之一。
現為明月山風景區一部，已開發。雲谷飛瀑全程共五級，分別為雲谷飛瀑、玲瓏瀑、魚鱗瀑、玉龍瀑、飛練瀑。
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