⑴ 中國上市公司的企業社會責任報告(CSR)可以通過什麼途徑得到
上交所官網 搜索企業社會責任報告，歷年報告都有，均可下載。但深交所沒有類似的database開放下載，潤靈環球RKS只能下載到2009-2011年的報告。
商道縱橫MQI一般會員每個月只能下載10份報告，以前高級會員可無限制下載，這項功能暫時取消，什麼時候開放還不確定。中國社會責任報告庫，報告不全，僅少量可用。
安永建議A股上市公司從如下四個方面提升CSR管理和CSR報告：
一是在公司治理層面，完善CSR頂層設計。上市公司可考慮將環境和社會目標納入公司發展戰略，在董事會議程中加入環境和社會方面的議題，對經營管理層的績效考核適當引入環境和社會效益等非財務指標，從而推動CSR管理的落地。
二是在業務運營層面，完善CSR組織管理。從環境和社會兩個范疇出發，對組織體系、部門及崗位職責、業務流程和管理制度進行梳理和完善；構建環境和社會風險管理全流程；開發環境和社會效益核算工具，完善考核機制。
三是IT系統層面，加強CSR信息統計。通過完善IT系統，提高CSR數據的收集和整理效率，實現環境和社會風險的及時監測，以及自動生成各種監管報表和內部管理報告，為CSR管理提供有效支持。
四是信息披露層面，逐步納入ESG指標。針對投資人及評級機構的ESG關注點，強化定量指標披露，回應資本市場需求。
⑵ 怎麼用潤靈環球資料庫
注冊付費才可以使用。
使用潤靈環球資料庫需要進行注冊這個軟體並且付費才可以進行使用，因為這個軟體是收集的資料比較多，這個資料庫需要付費。
資料庫指的是一個龐大的存儲數據的網址，裡面裝了大量的數據和資料。
⑶ 潤靈環球企業社會責任CSR評級數據中的 M值 ，C值，T值 和I值都代表什麼意思啊
整體性(M)、內容性(C)、技術性(T)和行業性(I)
⑷ 浦發銀行為何而得名
上海浦東發展銀行股份有限公司簡介
上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批准設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。目前，注冊資本金186.53億元。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。
秉承「篤守誠信，創造卓越」的核心價值觀，浦發銀行積極探索金融創新，資產規模持續擴大，經營實力不斷增強。至2014年6月末，公司總資產規模達39,302億元，各項貸款余額18,983億元，各項存款余額27,568億元，2014年上半年實現歸屬於上市公司股東的凈利潤226.56億元。目前，浦發銀行已在全國設立了40家一級分行、991家營業機構，擁有超過3.9萬名員工，架構起全國性商業銀行的經營服務格局。近年來，浦發銀行加快國際化、綜合化經營發展，以香港分行開業、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發村鎮銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發矽谷銀行等機構為標志，積極推進綜合化經營。
上市以來，浦發銀行連續多年被《亞洲周刊》評為「中國上市公司100強」。 2012年8月，穆迪投資者服務公司（穆迪）發布浦發銀行信用評級報告，本外幣長期銀行存款評級為Baa3，本外幣短期銀行存款評級為Prime-3，財務實力評級維持在D（對應的基礎信用評估為Ba2），所有評級的展望均為穩定。2013年4月，《福布斯》雜志發布全球企業2000強榜單，浦發銀行居榜單第125位，居上榜中資企業第13位,上榜中資銀行第8位；同年10月，浦發銀行以147.91億元人民幣的品牌價值，位列「2013最佳中國品牌價值排行榜」第15位,以及同類型股份制商業銀行第2位。2014年6月，英國《銀行家》雜志發布世界銀行1000強排名，根據核心資本,浦發銀行排名全球第44位，位居上榜中資銀行第8位；同時，浦發銀行標普評級：長期信用評級「BBB+」、短期信用評級「A-2」、長期大中華區信用體系評級「cnA+」、以及短期大中華區信用體系評級「cnA-1」；7月，美國《財富》雜志發布財富世界500強排行，浦發銀行位列第383位，居上榜中資企業第81位和上榜中資銀行第9位，表現出良好的綜合競爭優勢。
深耕金融服務的同時，浦發銀行積極踐行社會責任，致力於打造優秀企業公民。2012年7月，RepuTex(崇德)發布「恆生內地上市公司可持續發展指數十強」，浦發銀行位居第3位，可持續發展評級A；2014年3月，潤靈環球責任評級與安永聯合發布「第五屆A股上市公司社會責任報告評級」，浦發銀行作為AA級企業入選排名第7位，居同類型股份制商業銀行第1位；2014年6月浦發銀行獲評中國銀行業協會「2013年度最佳綠色金融獎」。
浦發銀行將繼續推進金融創新，因勢而變、順勢而為、乘勢而上，以「新思維，心服務」為指引，努力建設成為具有核心競爭優勢的現代金融服務企業。
⑸ 誰有潤靈環球發布的2011 A股上市公司企業社會責任報告評級資料庫，能發給我一份嗎[email protected]
實證論壇可以下載，潤靈環球企業社會責任報告評級數據（2010-2013年）包含以下欄位：證券代碼、被評級報告名稱、M值、C值、T值、I值、評級等級、得分、語言形式、審驗機構、報告發布時間、年度排名、報告亮點、風險揭示、報告年份、報告企業、證監會行業分類、交易所板塊、所在省市、報告頁數。
⑹ 潤靈環球的介紹
潤靈環球責任評級(Rankins CSR Ratings, RKS)是原潤靈公益事業咨詢研究與公眾產品部，成立於成立。潤靈環球(RKS)是中國企業社會責任權威第三方評級機構，致力於為責任投資(SRI)者、責任消費者及社會公眾提供客觀科學的企業責任評級信息。
⑺ 潤靈環球的成長歷程
2010年9月，聯合和訊網、DNV共同舉辦第二屆「A股上市公司企業社會責任報告高峰論壇」
2010年7月，RKS與北京大學社會責任研究所合作，開發中國首個ESG評級系統：RKS-ESG Rating System
2010年7月，潤靈公益事業咨詢正式剝離CSR咨詢業務，更名為潤靈環球責任評級(RKS CSR Ratings)，社會責任報告評價體系升級為社會責任報告評級體系，RKS成為中國首家獨立第三方社會責任評級機構；
2010年2-6月，DRPP連續監測並發布471份A股上市公司2009年社會責任報告的評價報告，繼續在和訊網開辟專題欄目將評價得分、報告不足等信息對社會公眾披露；
2009年12月，DRPP升級原有MCT2009_1.0版評價體系，形成MCT2010_1.1版本；
2009年11月，DRPP聯合DNV及友成在北京舉辦首屆「A股上市公司社會責任報告高峰論壇」，並頒發30餘項優秀社會責任報告獎，此舉被認為是市場機構參與上市公司社會責任信息披露推動的開始；
2009年10月，中國首份《A股上市公司社會責任報告藍皮書2009》編制完畢，上市公司樣本量達到371家；
2009年2-7月，DRPP連續監測並發布371份A股上市公司2008年社會責任報告的評價報告，並在和訊網開辟專題欄目將評價得分、報告不足等信息對社會公眾披露；
2008年12月，中國證監會、上交所及深交所聯合發出通知，要求部分上市公司必須隨2009年年報一同披露社會責任報告；
2008年6-12月，DRPP歷時半年升級原有MCT測試版評價體系，並在此基礎上開發出MCT2009_1.0版，並開發出企業社會責任報告評價報告格式模板；
2008年2-4月，DRPP運用MCT_2008測試版評價體系開始對所有國內企業發布的2007年社會責任報告進行評價打分，結果作為內部分享；
2008年1月，公眾產品部DRPP獨立研發中國首個企業社會責任報告評價體系-MCT社會責任報告評價體系；
2007年12月，潤靈公益事業咨詢分別運營CSR咨詢中心(CSRCC)與公眾產品部(DRPP)兩個事業部，分別開展企業社會責任管理咨詢業務及企業社會責任倡導事業；
2007年6月，畢業於北京大學的張浩而與來自美國哥倫比亞大學的兩位同仁在北京共同創辦潤靈公益事業咨詢(RLCCW)；
⑻ 在哪裡可以下載企業（尤其是上市公司）的社會責任報告
在主流的財經網站里都有，在每隻股票里的公司新聞報告期報告，上市有發表社會責任報告在哪裡都能找到。年報里會說明該企業是否發表社會責任報告。
企業社會責任報告模板
篇一：XX公司社會責任報告
XX公司社會責任
一、公司治理制度
良好的公司治理是企業實現可持續發展的內在動力。自20xx年集團組建以來，公司把公司治理與生產經營工作有機結合起來。嚴格按照《公司法》和國家相關法律、法規、規章的要求，建立現代企業制度，完善法人治理結構，規范公司運作。建立起以《公司章程》為基礎，以股東大會議事規則、董事會議事規則、監事會議事規則、總經理工作細則等為主要架構的系統科學的規章體系。形成了以股東大會、董事會、監事會及管理層為主體結構的決策、執行、經營管理、有效監督等權力制衡機制，確保了公司生產經營等各項業務活動的健康運行，實現了公司的可持續健康發展。
二、公司發展
20xx年，公司圍繞改革、創新主題，深入貫徹落實科學發展觀，創新營銷策略，積極應對市場變化，開展自主創新，注重財務預算和成本考核，強化公司防禦和控制風險。
報告定義
企業之所以選擇發布社會責任報告的方式進行非財務信息披露，是因為企業身處的經企業社會責任報告營環境越來越復雜。傳統的以股東利潤最大化為目標的運營方式所帶來的雇員福利問題、環境污染問題、產品質量問題等越來越引起社會各方面的關注，由此帶來的壓力要求企業對除股東之外的更廣大利益相關方負責，以實現可持續發展。
在日趨復雜的經營環境中，以貨幣的方式對企業的歷史經營活動進行計量的財務信息無法將企業面臨的機會和風險充分反映出來，也不能將企業的價值充分體現出來。企業社會責任報告所披露的非財務信息彌補了這一不足，兩者的結合可以更好的反映企業未來的財務狀況。
因此，越來越多的企業在投資者、消費者等利益相關方的壓力下，並從企業內部運營的需要出發，選擇了發布企業社會責任報告。根據瑞森德企業社會責任機構的數據統計，2009年在中國境內經營的企業發布了多達600多份的企業社會責任報告(包括以企業公民報告、可持續發展報告等名稱發布的報告)。
廣義的企業社會責任報告包括以正式形式反映企業承擔社會責任的某一個方面或某幾個方面的所有報告類型，即包括了雇員報告、環境報告、環境健康安全報告、慈善報告等單項報告，和囊括經濟、環境、社會責任的綜合性報告。
如何應對:
出於對來自各方壓力的回應，越來越多的企業開始發布企業社會責任報告。很多企業僅僅將企業社會責任報告當做一個面子工程，通過羅列企業在公益慈善、環境保護以及員工關系等方面的良好表現2010中國工業經濟行業企業社會責任報告來粉飾企業形象，從而把企業社會責任報告當成了一個公關宣傳工具。
企業對企業社會責任報告的認識不應也不能停留在這個層面上。編制企業社會責任報告對企業來說是一個創造價值的過程，對企業來說，它同時具備了防範風險和促進企業經營改革的功能。
企業編制企業社會責任報告實際上就是一個建立預警機制的過程，它促使企業發現顧客、供應鏈、社區等管理過程中存在的風險和問題，有助於管理層防患於未然，在可能產生危害的事件成為負面突發事件之前就對其進行控制。
同時，企業應以更具戰略意義的方式將財務、生產、營銷和研發等職能部門聯系起來，改善管理。如從人力資源的角度來看，通過關愛員工、培訓員工、組織員工進行志願服務等企業社會責任行動，能夠增強員工凝聚力、儲備公司人才、培養員工責任感，最終提升公司的人力價值;從市場的角度考慮，通過培育新興市場和公益營銷等行動，企業可以擴大市場規模;從技術進步的角度講，採用新技術、開發環境友好型產品等是保持產品和技術不斷創新的動力。
如果企業僅僅將企業社會責任報告當成一本宣傳冊，而沒能促進經營上的改革，那麼在某些時候，企業社會責任報告也會成為增加企業風險的重要因素。
如何編制:
明確了企業社會責任報告對企業的價值創造的意義之後，企業該怎樣來編制一份高質量的企業社會責任報告呢?瑞森德建議企業一定要控制好報告編制流程。
大致來看，企業編制企業社會責任報告要經過四個階段:准備階段、資料採集階2007企業社會責任報告段、報告撰寫階段以及發布階段。
由於企業社會責任報告的資料採集涉及到眾多的部門，因此在准備階段，最重要的事情就是要建立起一個明確的組織管理體系。企業可以成立專門的CSR部門，也可以選擇設立CSR報告項目小組的方式來從事此項工作，但必需確保各部門全力參與和配合。在明確組織管理體系後，企業可選擇聘請專業人員對企業進行內部培訓，通過培訓，一方面進一步明確企業CSR戰略和目標，另一方面也確保項目團隊了解工作流程，按時保質地完成資料的收集和加工工作。
資料採集主要通過對企業內部管理過程和業務流程的梳理，以及對利益相關方的訪談來獲得報告所需資料和關鍵性指標。利益相關方訪談是這一階段的重點。訪談對象一般包括企業中高層管理者、企業基層員工、供應商、債權人、消費者、媒體和非政府組織。訪談的作用除了採集資料，還在於可以全面了解企業CSR現狀和問題，了解利益相關方的期待並做出回應，這是確保CSR報告發揮溝通作用的重要環節。
資料採集完成之後，就進入了撰寫的階段。這一階段的重點在於報告內容的選擇，既要注意信息披露的完整性和全面性，又要充分結合行業特點和企業自身的特點，抓住重點，突出亮點。另外，在這一階段還要注意把握好報告的寫作風格。
最後一個環節就是報告的發布。目前仍有不少企業將CSR報告與年報一起發布，但獨立的CSR報告是發展的趨勢。企業可以考慮將CSR報告的發布和其它CSR行動結合起來，以達到溝通及宣傳效果的最大化。