⑴ 什麼是資源配置
資源配置(resource allocation)是指對相對稀缺的資源在各種不同用途上加以比較做出的選擇。資源是指社會經濟活動中人力、物力和財力的和，是社會經濟發展的基本物質條件。
在社會經濟發展的一定階段上，相對於人們的需求而言，資源總是表現出相對的稀缺性，從而要求人們對有限的、相對稀缺的資源進行合理配置，以便用最少的資源耗費，生產出最適用的商品和勞務，獲取最佳的效益。
資源配置合理與否，對一個國家經濟發展的成敗有著極其重要的影響。
優化資源配置就是合理安排資源是有限的資源最大限度地滿足人們的需求。
(1)什麼是資源者配置者擴展閱讀：
影響投資者風險承受能力和收益需求的各項因素，包括投資者的投資周期，資產負債狀況、財務變動狀況與趨勢、財富凈值、風險偏好等因素。
影響各類資產的風險收益狀況以及相關關系的資本市場環境因素，包括國際經濟形勢、國內經濟狀況與發展動向、通貨膨脹、利率變化、經濟周期波動、監管等。
資產的流動性特徵與投資者的流動性要求相匹配的問題。
投資期限。投資者在有不同到期日的資產(如債券等)之間進行選擇時，需要考慮投資期限的安排問題 。
稅收考慮。稅收結果對投資決策意義重大，因為任何一個投資策略的業績都是由其稅後收益的多少來進行評價的。
⑵ 中國前1%富裕的家庭凈資產門檻是多少
當一個家庭凈資產超過713.2萬元，家庭年收入超過48.5萬元，才算躋身中國1%最富裕家庭。
根據國家衛生計生委發布的《中國家庭發展報告》顯示，我國共有家庭4.3億戶左右，所以綜合推算全國大概也就幾百萬家庭屬於這1%。
最富裕家庭工作
1、資源配置者
我們都知道資源是稀缺的，能夠對資源（錢、時間、信息等）有效配置的人最有話語權。 舉個例子，有一個小公司談成一單項目是300萬，扣除各種費用，還有200萬，然後團隊10名成員平均每人拿10萬，剩下的100萬都歸老闆。
很多員工不服氣：自己明明業務比老闆強，憑什麼老闆吃肉自己只能喝湯呢？ 事實上一個團隊中，只有人脈、資金等稀缺資源的配置者才擁有決定權，他的價值早已到了無需討論可替代性高低的程度，所以才理所應當地獲得整體利潤中最大的一塊。
2、善於運用「人生杠桿」
眾所周知金融杠桿是借別人的錢，放大自己的收益，而「人生杠桿」就是用自己的24 小時撬動了其他人的 24 小時。 1%的人懂得利用別人的體力和腦力實現目標，而不是只靠自己來單打獨斗。想要撬動更多的資源，必須學會運用「人生杠桿」，這樣才能成倍獲得更多收益。
⑶ 什麼叫資源配置有幾種方式舉例說明
在經濟學中，資源有狹義和廣義之分。狹義資源是指自然資源；廣義資源是指經濟資源或生產要素，包括自然資源、勞動力和資本等。可以說，資源是指社會經濟活動中人力、物力和財力的總和，是社會經濟發展的基本物質條件。在任何社會，人的需求作為一種慾望都是無止境的，而用來滿足人們需求的資源卻是有限的，因此，資源具有稀缺性。資源配置是指資源的稀缺性決定了任何一個社會都必須通過一定的方式把有限的資源合理分配到社會的各個領域中去，以實現資源的最佳利用，即用最少的資源耗費，生產出最適用的商品和勞務，獲取最佳的效益。資源配置即在一定的范圍內，社會對其所擁有的各種資源在其不同用途之間分配。資源配置的實質就是社會總勞動時間在各個部門之間的分配。資源配置合理與否，對一個國家經濟發展的成敗有著極其重要的影響。一般來說，資源如果能夠得到相對合理的配置，經濟效益就顯著提高，經濟就能充滿活力；否則，經濟效益就明顯低下，經濟發展就會受到阻礙。資源配置的類型按照資源配置方式的內容的不同可以劃分為三種類型，即自然經濟、市場經濟和計劃經濟。在社會化大生產條件下，資源配置有兩種方式：計劃方式計劃部門根據社會需要和可能，以計劃配額、行政命令來統管資源和分配資源。計劃配置方式是按照馬克思主義創始人的設想，在社會主義社會，生產資料將由全社會佔有，商品貨幣關系將不再存在，因而資源配置的方式主要是計劃，即通過社會的統一計劃來決定資源的配置。在前蘇聯和東歐國家，正是按照這一理論來實踐的，把計劃作為資源配置的主要方式。我國改革開放以前的一段時間里，計劃也曾經是資源配置的主要方式，而市場的作用受到很大的限制。在計劃資源配置方式中，在一定條件下，這種方式有可能從整體利益上協調經濟發展，集中力量完成重點工程項目。但是，配額排斥選擇，統 管取代競爭，市場處於消極被動的地位，從而易於出現資源閑置或浪費的現象。市場方式依靠市場運行機制進行資源配置的方式。市場成為資源配置的主要方式是從資本主義制度的確立開始的。在資本主義制度下，社會生產力有了較大的發展，所有產品、資源都變成了可以交換的商品，市場范圍不斷擴大，進入市場的產品種類和數量越來越多，從而使市場對資源的配置作用越來越大，市場成為資本主義制度下資源配置的主要方式。這種方式可以使企業與市場發生直接的聯系，企業根據市場上供求關系的變化狀況，根據市場上產品價格的信息，在競爭中實現生產要素的合理配置。但這種方式也存在著一些不足之處，例如，由於市場機製作用的盲目性和滯後性，有可能產生社會總供給和社會總需求的失衡，產業結構不合理，以及市場秩序混亂等現象。希望對您有所幫助！
⑷ 如何玩轉社群
先來一盆涼水，給社群降降溫。
關於社群，這個模式可不是一般人能駕馭，當你不成的時候無法生存，成的時候也許死的更快。
國情就是這樣，玩社群好比要駕馭一種思想，而思想這玩意可不是一般人能隨便碰的，你可以有，但不能拿它賺錢，當初黨拿它換天下，如果當時是為了錢，能行嗎？
商人就是商人，這個鴻溝無法逾越，本該是這樣。
這不是底線的問題，這是規律，人性的規律。
再來點柴火，給社群加加溫。
玩社群一年半了，好像雲松也該升級了，從1.0版本升級到現在的1.1版本，畢竟我是一個謙虛的人。社群、IP這些詞火的一塌塗地，背後一定有它的原因，人最容易被什麼所吸引？當然是財富，有了財富，你就可以征服全世界了，甚至征服整個宇宙。
而社群的背後正是蘊藏著一個巨大的金礦，正等著我們去開采。這是一個藍海市場，目前的《羅輯思維》等這些大咖雖有幾百萬的會員，但只佔市場總份額的一小部分，或說他們是抓住了一個細小的垂直領域，深耕細作後的成果，這是一個巨大的產業鏈，大到你根本想像不到有多大。
社群現狀？
社群這個行業看起來很喧囂又很熱鬧，看似迷離的競爭卻又大混沌並伴隨協同性。其實他們正在做一件事，打造新物種。社群之所以這兩年才火，主要和營銷場景的改變、組織協作的改變也就是管理模式的改變，每個個體更趨向於多元化。每個人都是一個獨立的個體，沒有上下級，沒有管理者，只有協同體，這群人有個共同的ID-斜杠XX。
社群魅力？
社群能讓你成為連接者，資源整合者。以前我們講木桶定理，現在講新木桶定理，以前是短板理論，現在是長板理論。這里講一下社會里的三種人：資源者、配置者、投資人/資本家。第一類人就是通過出賣自己的時間，出賣自己的技能換取報酬，唯有提高自己的技能水平和熟練程度來換取更高的報酬，例如工人上班，老師，醫生。第二類人不擁有資源，但擁有資源的配置權，支配的效率及優化率決定他們的上限，例如企業家、創業者。第三類人看似距離資源最遠，但真正擁有資源的是他們，並且操縱著宏觀思維，他們喜歡躲在背後玩操作游戲，馬雲背後的那個男人-孫正義，阿里上市，他無疑是最大的獲益者。說了這么多，其實細心的小夥伴會發現，玩社群，不就是在玩資源配置嗎？以前想從第一類進化到第二類，創業，成為企業家是必經之路等，現在多了一條路-社群。
社群如何玩？
玩社群不是做公益，帶著私心做公益更容易成。我們一直在鼓勵，與人分享，越分享，越富足。其實我們乾的就是兜售思想兼營情懷的事，社群玩的好，還是得用市場規范的方法來做，什麼是市場規范？就是你花2.5元就能買到菊樂酸奶，既能解渴，又能美容。價值對等。而不是互聯網免費——一瓶經過精心包裝的礦泉水，到底還是一瓶礦泉水，只能解渴，不美容。所以，只有用市場規范才能讓人與人能更親密無間的協作。以前講關起門來造飛機，造大炮，講的就是十年磨一劍，現在看來，十年磨一劍的最終結果就是把劍給磨殘了。協作共同體是必然。
社群變現？
目前大家都在玩的，包括雲松也在玩，就是培訓課，付費約聊，付費群等，但這些畢竟不是可持續發展的道路，正確的道路應該是像 「青木老師說，理論學習-實操-商業變現。」社群的每個成員都是參與者，實踐者，獲利者，而不是像一吸血蟲一樣吸附在每個成員的身上，對他們又是壓迫，又是剝削，還洋洋得意，瀟瀟灑灑的對他們微笑，讓他們靜靜的看著你裝逼，還以為從來都不拆穿你，知識是內褲，看不見，但很重要，裝逼可以但不要過度。你想啊，內褲終有一天會被拔完，圖窮匕首見，如是而已。
一個人如果沒有夢想，就只能被迫完成別人的夢想。
正巧有人點燃了雲松的內心的夢想，
致力於推動社群行業發展，公益普及社群文化。
你可以當作玩笑，但我想要告訴你，
只有被99%的人嘲笑過的夢想，才有資格談那1%的成功。
⑸ 什麼叫森林資源配置
資源配置是指資源在不同用途和不同使用者之間的分配.
森林資源配置的主要類型：
（1）森林資源的部門配置，即林業資源在林業不同部門之間的分配
（2）森林資源的區域配置，即林業資源在不同區域之間的分配
（3）森林資源的企業配置，即林業資源在不同企業之間的分配
⑹ 有一本書講資源者 配置者 資本家。是哪本書
也許，心動都不是戀愛，心定才是。喜歡你身上淡淡的味道，只是我從來沒有跟你說過，