A. 求資料庫 工資管理系統
急用不，我能開發的
B. 工資管理系統 資料庫
同享ehr軟體涵蓋了人事、考勤、工資、招聘、培訓、績效考核、行政事務、在線調查、在線考試、員工自助、無紙化辦公平台，需要可到同享ehr系統專業網站上查看www.tosharesoft.com上了解或來電垂詢。
C. 求資料庫工資管理系統 Delphi7做得
工資核算軟體,行業不同,工資核算的方法也不一樣,有些特別行政單位,它的工資核算就非法簡單,但是生產企業它的工資核算就非常麻煩,比如我為我自己單位寫的一個工資核算軟體,如果用人工核算,兩個人得五六天計算,用軟體算只要2個小時就行,主要是輸入參與核算的數據.因此這個答案是沒有人能夠給你滿意回答的.再者,任何事都想空手套白狼,不花錢,現在有些令人為難了,不花錢的東西一般都是和沒有用劃等號的.我的印象是拿別人的東西來改,還不如自己動手寫,我有時改自己東西,都有這個感覺.改還不如重寫來得快.
D. 資料庫的小企業工資管理系統課程設計，帶原代碼，內容越簡單越好
這樣的作品我可以發你
E. 求工資管理系統資料庫表
--創建資料庫
create database Bwagemanage
--創建管理員表
create table Toperator
(oid int identity(1,1)
uname varchar(8), --用戶名
upass varchar(15), --密碼
units varchar(20), --單位
umpopedom varchar(1) 'F' NOT NULL, --管理許可權
uopopedom varchar(1) 'F' NOT NULL, --操作許可權
uspopedom varchar(1) 'F' NOT NULL, --查詢許可權
opera varchar(8), --操作員
stamp datetime default getdate() not null --修改時間
)
--創建職工信息表
create table Temployee
( sid int identity(1,1),
enumber varchar(6) not null primary key, --職工編號
ename varchar(8) , --職工姓名
sex varchar(2) check(sex='男' OR sex='女'), --性別
unique(idcard varchar(18) ), --身份證號碼
job varchar(8), --職稱
department varchar(8), --部門
operatordate datetime default 'Now' --最後操作時間
)
--創建工資表
create table Tsalary
( wid int identity(1,1),
enumber varchar(6) not null primary key, --員工編號
year_date varchar(4), --工資年份
month_date varchar(2), --工資月份
base_salary decimal, --標准工資
qjwage decimal, --計件工資
cj decimal, --全勤
yf_salary decimal, --應付工資
board_wage decimal, --伙食費
zjts decimal, --出勤天數
rgts decimal, --日工天數
rpriece decimal, --日工價
overtime decimal, --加班工時
overpriece decimal --加班工資
age_salary decimal, --工齡工資
addition_award decimal, --崗位補貼
other_stipend decimal, --其它薪金
ynssr_tax decimal, --應納稅收入
gzfkk decimal, --工作服扣款
insurance decimal, --保險費扣款
yk_tax decimal, --應扣稅金
other decimal, --其它扣款
real_salary decimal --實發工資
)
--創建歷史信息表,保存工資表的歷史信息,方便查詢
create table Tinfo
( iid identity(1,1),
enumber varchar(6) not null, --職工編號
ename varchar(8), --職工姓名
year_date varchar(4) not null, --工資年份
month_date varchar(2) not null, --工資月份
opera varchar(8), --操作員
base_salary decimal, --標准工資
qjwage decimal, --計件工資
cj decimal, --全勤
yf_salary decimal, --應付工資
board_wage decimal, --伙食費
zjts decimal, --出勤天數
rgts decimal, --日工天數
rpriece decimal, --日工價
overtime decimal, --加班工時
overpriece decimal --加班工資
age_salary decimal, --工齡工資
addition_award decimal, --崗位補貼
other_stipend decimal, --其它薪金
ynssr_tax decimal, --應納稅收入
gzfkk decimal, --工作服扣款
insurance decimal, --保險費扣款
yk_tax decimal, --應扣稅金
other decimal, --其它扣款
real_salary decimal --實發工資
)
--創建伙食費表
create table Tboard_wages
( bid int identity(1,1),
enumber varchar(6) not null primary key , --職工編號
ename varchar(8), --職工姓名
breakfast decimal, --早餐
chinese_meal decimal, --中餐
supper decimal, --晚餐
evening decimal, --夜宵
bdate datetime --日期
F. 急求基於JAVA的人事工資管理系統 資料庫用SQL或MySQL的
小哥！ 不是積分的問題！ 這是項目啊！
也沒有項目需求什麼的？
都是沒事上來答答！ 誰會給你做個項目 ？
呵呵 ！ 給我500快我給你開發個1
你可以去網上有項目源碼！找找看！
QQ601215191
G. 資料庫——工資管理系統資料庫設計
這個問題可以搜索一下 學知網,它的對應目錄是" 經濟管理/創業/千餘種成功管理類資料/千餘種成功管理類資料/管理/組織行為學精要（原書第5版）"
H. 人事工資管理系統怎麼建立資料庫
廣州璐華科技有限公司
推薦一款不錯的人力資源管理軟體，供你參考：
璐華RuvarHRM人力資源管理系統解決方案
RuvarHRM人力資源管理系統，匯集了眾多成功企業先進的人力資源管理理念、人力資源管理實踐、人力資源信息化系統建設的寶貴經驗，以先進的信息技術，實現對企業人力資源信息的高度集成化管理，是適合中國企業使用的人力資源管理解決方案，為現代企業的成長與發展提供了先進、科學、務實的人力資源管理模式。
RuvarHRM採用基於IE瀏覽器的 B/S 結構，以人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓管理、合同管理、社保福利、績效考核、報表中心為核心功能模塊，是企業領導、HR經理和員工全員參與的，可多層次管理的集團版eHR系統。
1．崗位規劃
崗位規劃的目的是完善組織機構與崗位信息，企業可根據自身實際需求，建立規范有效的組織機構與崗位解決方案。
● 提供多種層次組織結構設計模式，根據各企業架構特點提供最合適的解決方案。
● 實現組織機構、編制管理、崗位管理、人員信息的協同，可靈活調整和管理企業各部門機構、崗位職級、崗位編制等信息。
● 可靈活定義各機構之間、崗位之間的上下級關系，並根據組織關系自動生成組織架構、崗位架構圖，形象呈現企業組織架構、崗位架構之間的關系。
● 支持上傳崗位發展圖，讓各個員工了解自身在企業的發展方向。
● 支持崗位信息活靈查詢與導出功能。
● 可實現機構、部門的合拼,避免批量員工信息要重新輸入。
● 支持組織信息統計分析、組織報表管理。
● 支持崗位信息與人員管理、考勤管理、薪資管理、招聘管理、培訓管理、保險福利、合同管理、績效考核、勞保用品等功能模塊的數據關聯。
2、人員管理
建立人員信息檔案，管理各類人員基本信息和變動信息，實現人員信息方便快捷的統計和查詢，生成各類人員管理台帳。
● 可自定義增加員工資料屬性（如自定義欄位、子集），完整記錄員工的相關信息。
● 可批量導入人員基本信息檔案。
● 通過身份證計算個人出生年月與年齡。
● 支持批量數據更新。
● 員工生日、試用期滿、證照到期，退休時間等自動提醒。
● 支持人員變動操作，如入職、試用、延長試用，轉正、調崗、薪資變動、離職，實現對員工從入職到離職的整個過程的信息化管理。
● 支持員工自己填寫提交離職申請表，人性化管理離職操作過程。
● 支持員工離職程序在線流程化處理，自定義離職審查表。
● 支持員工從離職檔案庫中復職。
● 提供強大的定位查詢及模糊查詢功能，能快速方便查找任意的相關信息，實現以EXCEL表格格式導出相關信息功能。
● 提供各類統計報表，如：人員檔案的報表、人員結構分析報表、部門分類統計報表、月度人數統計報表、年度人數統計報表等。
● 支持用戶自由定製多種不同形式的統計報表。
3、考勤管理
管理系統考勤信息，根據考勤班次與打卡時間、請假、加班、出差記錄，生成員工出勤報表，並為薪資計算提供相關數據, 使考勤數據與薪資計算直接掛鉤。
● 支持多種班次自定義方式，提供夜班和跨天設置，實現不同班次不同考勤計算方法。
● 可單獨或批量設置企業每個部門或每位員工的考勤排班，靈活設置個人調班，實現機動靈活考勤模式。
● 靈活設置非考勤人員，非常考勤人員不計入考勤統計報表。
● 支持多種格式(如TXT格式，EXCEL格式)的考勤數據導入。
● 根據班次與打卡時間自動生成考勤日、月報表，自動綁定請假、出差、調休時間來對比打卡時間，生成考勤報表。
● 支持對漏打卡情況進行手工補登數據。
● 支持請假、加班、出差、調休等考勤業務在線申請及審批管理。
● 支持年假的天數自動計算及休假規則設置。
● 支持加班換算計算，如：周末加班、節假日加班，可以換算成平時加班的小時數，這樣方便薪酬計算讀取統一數據。
● 提供多種考勤日報、月報、年報以及員工休假報表，可按員工或部門自動統計出勤、遲到、早退、請假、出差、加班等數據。
● 支持考勤數據與薪資數據對接，實現考勤薪資准確與靈活計算。
4、薪資管理
管理薪資信息，實現對員工進行薪資帳套劃分、工資計算及審核發放，生成銀行報盤及相關工資統計報表。
● 支持建立個性化的薪酬體系，自定義工資帳套、工資項目，每個工資項目可設置計算公式。
● 支持工資多次發放功能，每次發放可不同的工資發放人。
● 支持國家標准扣稅方法與個性區間扣稅方法，靈活管理扣稅方式。
● 與考勤系統自動鏈接，可自動調用遲到、早退、曠工、加班、休假等數據進行工資項目計算。
● 可自動調用保險福利、績效考核等數據進行相關工資項目計算。
● 支持導入EXCEL格式的外部數據進行工資項目計算。
● 人員離職或調崗後，仍可以按原來的薪酬體系進行工資發放。
● 支持工資單格式自定義功能，適應列印不同格式工資單的需要。
● 支持與銀行自動轉賬系統相容的數據格式輸出，方便向銀行報盤。
● 提供完善的薪資統計分析功能，生成不同格式的薪資明細報表和統計報表，為制定薪資制度與調整薪資結構提供依據。
5、招聘管理
管理企業人員招聘從需求計劃至面試錄用的全過程，建立企業人才庫，優化人才資源配置。
● 支持各部門提交招聘需求，招聘需求可以進行多層次審批。
● 審批通過的招聘需求可以直接轉為招聘計劃。
● 提供外部招聘、內部招聘、校園招聘等招聘模式。
● 可建立人才信息庫，並對人才信息進行分類。
● 支持應聘人員信息批量導入（需excel格式的簡歷表）。
● 員工應聘內部招聘，相應的員工檔案信息自動作為簡歷信息。
● 可以根據不同崗位面試要求自定義面試內容模版，並自定義面試流程。
● 用戶可在線對應聘人員進行面試測評，面試結果可自動保存到其簡歷中。
● 被錄用的員工，可從人才信息庫直接將其相應信息轉檔進入人員檔案庫。
● 可對於高層人員或特殊員工進行相應的背景情況調查備案。
● 針對應聘建立，可根據需要查詢生成相應的報表。
● 針對招聘計劃，可建立招聘效果評估表。
6、培訓管理
對企業內部員工培訓體系的管理，實現培訓計劃與資源的管理。
● 支持員工在線提出培訓需求，並由人力資源部門匯總，並編制培訓規劃。
● 可以對培訓分類型管理，如：崗位培訓、入職培訓、內部培訓、外部培訓和海外培訓等。
● 企業可建立強大的培訓資源庫，如常用課程、培訓機構、培訓講師等。
● 支持自定義課程體系，可以實現多層次設置。
● 支持同一個培訓課程可以設置/啟動多個培訓班次。
● 可對培訓項目、培訓活動的申請和審批、評估培訓結果等進行過程監控。
● 可記錄員工培訓參加情況、培訓成績、培訓時間等，並與員工檔案關聯。
● 參加培訓人員可對培訓效果（包括講師、機構和課程等）進行評估，有助於優化培訓的設置。
7、保險福利
管理員工社會保險及商業保險，生成相關台賬及報表。
管理員工社會保險及商業保險，生成相關台賬及報表。
● 支持針對不同人群設置不同社保帳套。
● 可批量設置社保基數與繳費比例，批量設置參保人，批量修改參保數據。
● 支持離職人員可以繼續參保繳費，靈活解決一些特殊情況。
● 支持社保台賬月末、年末匯總，並能導出成EXCEL文件。
● 社保數據可與薪資管理進行數據關聯。
● 社保信息與人員信息檔案關聯，員工可隨時自助查詢。
● 提供完善的保險福利統計分析功能，生成多種格式的明細報表和統計報表。
● 可記錄員工商業保險參保情況。
● 支持社保的工傷理賠、生育理賠管理。
8、合同管理
管理企業員工的勞動合同或其它合同協議的簽訂、變更、續簽、違約、終止等全過程。
● 支持多種類型的合同管理，如勞動合同、培訓協議、保密協議等。
● 支持對歷史勞動合同的批量導入。
● 勞動合同編號可根據需要定義規則自動生成。
● 支持勞動合同到期續簽功能，自定義設置合同續簽規則。
● 支持合同到期自動提醒。
● 提供多種快速查詢功能，如未簽訂勞動合同人員、已離職但未終止的合同等。
● 提供強大的高級查詢功能，篩選出管理所需要的各種狀態的合同信息。
● 合同信息與人員檔案信息關聯。
9、績效考核
通過自己定義績效考核類別、項目、評分標准、權重及評議流程，滿足企業實現目標考核、行為考核等績效考核要求，幫助企業實現對員工客觀公正的考評。
● 可自定義考核類別，實現多種考核方式，如行為考核，目標考核。
● 自定義考核模板，設置考核表的格式、考核項目及分值計算公式。
● 自定義考核評議的流程環節，每個評議環節可限制評議欄目，有效避免考核誤操作。
● 支持從計劃到考核，計劃與考核均可審核及退回。
● 桌面自動提醒待審核計劃或待評議的考核表。
● 可對最終考核結果進行修正。
● 可生成多種考核匯總表。
● 支持員工通過自助帳號對考核結果進行申訴，並查詢申訴處理結果。
● 考核結果可自動連接員工檔案，考核分數或系數可直接被薪資模塊調用。
10、用品管理
管理員工用品信息，實現對各類用品的入庫，發放，更換，統計報表等功能。
● 根據企業需要設置分類用品信息，規范管理企業的勞保用品。
● 支持用品庫存記錄實時變動更新，實現數據快速更新，確保數據真實性。
● 可對用品設置使用年限，系統自動提醒下次發放的時間。
● 用品發放後，可以進行用品更換管理。
● 提供多種統計報表，方便領導與用品管理人員查看。
● 與人員檔案信息關聯，可在人員檔案查閱用品領用記錄。
11．宿舍管理
管理企業的員工集體宿舍。
● 按區域、大樓建立宿舍基本資料。
● 按宿舍床位分配員工入住；支持批量導入入住信息。
● 圖形化顯示宿舍入住情況。
● 自動生成宿舍使用情況報表。
12．公共信息
管理企業人力資源相關的公共文件、發布相關信息，如規章制度、通知公告等。
可以建立多種公共信息類別，按類別編輯相關信息，可以以網頁形式，也可以以文件附件形式。信息編輯完成可發布到桌面，用戶可根據許可權進行隨時查閱。
13．員工自助
員工自助的目的是讓企業的員工都參與到人力資源管理流程中去，使人力資源管理更科學。
● 員工可查看本人的檔案信息以及相關的信息如社會保險、培訓、薪資、崗位異動、合同、績效考核成績等；
● 部門負責人可查看本部門所有員工的檔案及相關信息。
● 員工可以在線進行考核評分。
● 員工可提交培訓需求、招聘需求、考核申訴等。
● 員工可在線查閱規章制度、企業部門崗位職責、當月（周）生日員工等。